招聘8名小儿推拿师，喜欢小朋友，对小儿推拿行业感兴趣，喜欢学习

岗位名称：互联网客户开发 薪资待遇： 1.入职底薪4700元 综合薪资9000-13000 约每半年晋升一个星级，每晋升一级 底薪增加500 ，每单提成也会随之增加。 阶梯高提成+入职五险一金+法定节假日休息+工作满一年有带薪年假 2.定期组织团建活动及下午茶 岗位优势： 1.依托顺丰平台资源，具备广阔的发展前景和上升通道 2.入职配备成熟BD指导，助力新人快速上手与成长 3.所处行业市场潜力大，业务覆盖范围广 岗位职责： 1、负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食无人零售项目的市场开拓与推广，面向写字楼内企业客户开展商务合作洽谈； 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新的合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率； 3、负责合同签约后的落地执行、设备激活跟进及日常客户关系维护。 职位要求： 1.对未来职业发展有清晰目标，积极进取，富有拼搏精神。【能力突出者学历可适当放宽】 2.年龄20-30岁，具备美团充电宝、智能柜等相关行业经验者优先考虑。 3.拥有地面推广或销售实战经验者优先，具备良好沟通表达能力，逻辑思维清晰，善于洞察并分析客户需求。

-岗位名称：大学生兼职｜央国企求职小程序推广（20元/条，无打卡） -薪资范围：80-200元/天（多推多得，上不封顶） -工作地点：线上（校园内即可完成） -工作时间：不限，自由安排 -岗位类型：兼职 岗位亮点 -高性价比：每条有效推荐立得20元，推荐3个同学就能赚够一天饭钱，报酬结算及时。 -极致自由：无需打卡考勤，不用坐班，课间、午休、睡前等碎片时间均可操作。 -双赢模式：分享的是能帮同学解决央国企求职难题的实用工具，既赚零花钱又积累人脉。 工作内容 1. 向身边有央国企求职意向的同学，介绍专注大学生央国企就业的小程序。 2. 引导有需求的同学完成小程序内的有效信息登记（如手机号验证、求职方向填写）。 3. 无需后续维护，完成推荐并确认有效后，即可获得对应报酬。 岗位要求 1. 在校大学生，熟悉校园环境，身边有央国企求职需求的同学资源优先。 2. 沟通表达清晰，能简单说明小程序的核心价值（涵盖招聘信息、笔试资料、面试指导等）。 3. 有责任心，确保推荐的信息真实有效，不进行虚假宣传。 报酬结算 -结算方式：按条结算，每条有效推荐奖励20元，推荐成功后2个工作日内通过微信或支付宝转账。 -统计方式：专属推广链接/二维码追踪，后台实时统计有效推荐数量，可随时查询。 其他说明 该小程序已逐步打通“求职准备-成功入职”全路径，是针对大学生央国企就业的垂直工具，市场需求大，推广难度低。全程无任何押金、培训费，纯零成本兼职，适合想赚零花钱又不想耽误学习的同学。

宝妈岗 岗位职责： -在指定社区或合作点，向家长介绍和推广宙宇未来AI小盒产品。 ​ -协助组织小型产品体验活动。 ​ -收集客户反馈，并及时上报给上级。 任职要求： -宝妈身份，有充足的业余时间。 ​ -善于沟通，亲和力强，有服务意识。 ​ -对教育产品有一定兴趣，有销售经验者优先。 地推人员 岗位职责： -负责在指定区域（如商场、公园、学校周边）进行产品地推活动。 ​ -主动向目标客户介绍产品特点和优势，完成销售目标。 ​ -积极拓展新客户，维护老客户关系。 ​ -按时提交销售报表和工作总结。 任职要求： -18-45岁，男女不限，学历不限。 ​ -有较强的沟通能力和销售技巧，能承受一定工作压力。 ​ -有地推或销售经验者优先，有教育行业经验者更佳。 ​ -工作积极主动，责任心强，有团队合作精神。

岗位职责： 负责线下渠道（相亲角、地铁口、商圈、社区等）群聊推广，让用户扫码进群即可； 任职要求 学历不限，经验不限（应届生、实习生均可）； 沟通表达清晰，积极主动，能承受户外工作压力； 有责任心，执行力强，目标感明确。

推广员免费给商家送支付宝碰一碰设备 带锁粉功能的设备 只要和商家聊几分钟，即可成交一单 入职无需投资工作时间自由 一天培训跟跑三天即可独立操作 有当下设备奖励和长期管道收益 欢迎有梦想有资源有支付大咖咨询加盟

西安全境招聘全职，推广员。(目前全国就一家) 双休，不坐班。时间自由。 底薪4000＋提成，＋管道收入。综合每月8000-15000 上手简单，有老师一对一带。 有兴趣联系:李老师 ()

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-21 寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.活动负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；一个朝气蓬勃、能者多劳、强者闪光的广阔舞台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-20K，底薪保障4800元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致不打折 3、绩效1500元；阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高销售激励450元/台，资深或星级人员补贴最高5000元，多重奖励加持，收入更上一层楼 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日礼品+专业能力培训，能力越强，勤奋越多，回报越高 6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭能力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、团建旅游等丰富活动，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 [岗位职责] 1、负责智能柜、自动售货机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护 [职位要求] 1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备进取心和强烈收入意愿 2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户洞察与需求分析能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

把社区里每家每户的闲置电子产品，图书，衣物，家具，清理出来换我们的健康孝心卡

李帅盐筋招聘信息： 招聘传肉岗传菜岗位10名 招聘收银员6名 管吃管住，月休两天。工资面议。 联系电话 王主管

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6400.

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诚聘 烤串店员工2名（3000-4500） 月休2天，1点到12点。 地址迎春路 电话

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【招聘·小儿推拿馆宝妈员工】 家门口上班，时间自由，方便照顾娃 工作内容： 接待宝妈、引导体验、协助推拿、简单宣传 要求： 喜欢孩子、有耐心、人品踏实、会发 有宝妈经验优先，不会可教！ 薪资：底薪+提成+全勤+奖金 多劳多得，收入稳定又体面 想边带娃边赚钱！联系电话

浙江省杭州市西湖区盲人推拿连锁店， 推拿师各2名，视力半盲或正常，年龄50以下，提成排钟39点钟44刮痧拔罐算半个钟，项目：推拿、艾灸、精油开背、刮痧，拔罐。要求：有良好的沟通和服务意识，手法柔和渗透力强，工作认真负责，讲究卫生，服从管理，人品端正.有赚钱欲望的。一天两餐有专门做饭。洗衣机，热水器，微波炉，冰箱样样齐全，上班时间早10:00--23:30 诚意想的可联系，不定性喜欢换工作的勿扰，-提供的平台

高平【十月馨】孕产育咨询中心，现招聘：孕产健康顾问，产后康复师，小儿推拿师，母婴护理师/育婴师，月休四天➕节日福利➕带薪培训➕交通补助➕话补➕晋升空间，联系电话：（牛老师）

年后的姐妹看过来 招聘：从事艾灸工作，有经验，工作认真负责。 地点：昌平 工作时间：早9晚7 联系电话： 正规店，月休4天，底薪加提成，具体面议。

岗位职责：（小儿推拿师） 1、熟练掌握手法和穴位； 2、熟练掌握服务标准化流程和操作规程； 3、熟练掌握各种推拿辅助仪器及产品的使用方法； 4、做好销售的辅助工作及门店安排的其他工作。 任职资格： 1、喜欢孩子，愿意与孩子打交道； 2、身体健康；耐心、细心，责任心强，有较强的服务意识。 月休四天，工资3000-5000 电话 地址宽城万达广场三楼

岗位职责： 1.负责皇冠及地接南山两家五星级酒店泳池的宣传与推广工作。 2.通过多元渠道获取客户资源并完成定金收取。 3.根据办卡业绩享受相应提成，并获得定金转化奖励。 任职要求： 1.熟悉五星级酒店泳池运营，具备相关推广经验者优先。 2.具备多渠道宣传能力，能有效提升项目曝光与转化。 3.工作认真负责，具备独立开展工作的执行能力。

招小时工三名，谁干，快联系

岗位职责： 1.负责游泳馆开业前的宣传推广，高效开拓客户资源； 2.办理客户定金收取，保障预订流程顺利推进； 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 4.配合游泳馆日常运营团队，提供专业的咨询与支持服务。 任职要求： 1.熟悉游泳馆相关业务，具备较强的沟通能力与服务意识； 2.工作认真负责，能适应一定的工作压力； 3.具备良好的协作能力，能够与团队成员顺畅交流； 4.热爱客户服务工作，善于应对客户需求并解决问题。

1.负责公司各类手机游戏产品的线上推广工作 2.根据公司标准流程招募游戏玩家，协助玩家完成入驻并参与游戏体验 3.开展游戏内线上引导，提升玩家活跃度，营造积极互动氛围，维护良好的玩家关系 4.乐于接受挑战性任务，对手机游戏具备一定认知和兴趣 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄18-30周岁 2、工作经验不限（提供带薪岗前培训） 福利待遇： 1、入职即享带薪婚假，法定节假日全额薪资，满一年享有带薪年休假 2、薪酬结构：底薪＋全勤奖+绩效奖金＋提成 工作时间： 9:50-12:3014:00-17:3018:30-20:30 周末单休，国家法定节假日正常休息

（不招短期，不招兼职，寒暑假工勿扰） 招5个会玩智能手机的工作搭子（游戏运营）薪资4000+ 朝十晚八，每天休息2次，上六休一，工作自由轻松简单； 无经验的小伙伴也能快速上手哦~ 主要工作内容： 负责公司各款游戏产品的线上推广与运营； 在线引导游戏玩家，提升玩家活跃度，营造良好互动氛围，加强与玩家之间的联系。 有导师带教，提供系统化培训学习机会 任职要求： 1.热爱新鲜事物，追求自由，平时爱玩游戏，对游戏有一定认知 2.工作态度端正，懂得照顾自己，下雨知道避雨，饿了记得吃饭 3.公司提供无责底薪2000+200全勤奖+500补贴+1000绩效奖金＋高比例提成（综合收入4000+上不封顶）

1.利用抖音宣传引流客户！ 2.评论热门视频！ 3抖音短视频发布 4.办公室坐班 5：早九晚六 中午休息两小时 月休4天

本地生活平台（线上＋线下） 前期月收入6000元～8000元！表现优异的新伙伴月入1-5万屡见不鲜。新人配备导师全程指导。 全国同步诚聘： 城市经理、团队负责人等各类社会精英 团队裂变带来管道收益，发展空间广阔！ 团队裂变带来管道收益，发展空间广阔！ 团队裂变带来管道收益，发展空间广阔！ 工作内容： 1、组建团队并拓展市场资源：涵盖用户、商家、供应链及渠道开发 2、可借助线上互联网工具、社交平台开展线上运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、作业区域不受限，全国均可开展工作，支持边旅行边办公，强调自主与灵活 收入待遇 1、享有直营收益＋团队管理激励（持续性、被动性、管道型回报，即使暂停主动作业仍可持续获得） 2、优秀者有机会获取城市分红权益（每城仅设6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万、千万乃至更高，公司此前品牌已稳定运营7年，培育大量高收入群体，至今仍在发放管道收益。当前全新启航，市场规模已达昔日数百倍 更多详情，请联系我们！

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此招聘面向能吃苦、渴望增收者开放，不适用于传统坐班打卡类工作模式！ 有意者请继续阅读以下内容。 工作内容： ①推广省团数字化本地生活平台，通过线上宣传、实地走访商户等方式，邀请商家免费入驻平台，每户奖励80-300元（长期管道收益） ②推动C端用户下载APP，并指导其使用平台功能（持续享受管道收益） ③提供全平台外卖代运营服务（300元起+1%流水分润），并推广支付宝碰一碰功能，每户200元 岗位要求： ①年龄18至55岁 ②渴望增收，能吃苦耐劳，心态积极，具备抗压能力 ③有地推或销售经验者优先考虑（无经验也可，提供系统化培训） 岗位优势：支持全职或兼职参与 ①平台具备独特竞争力，市场竞争小，推广阻力低 ②属于国家支持类行业，发展稳定有保障 ③工作时间自由，无需打卡，不强制坐班，收入与付出成正比 ④薪酬日结，由后台系统自动结算发放 ⑤提供全面培训，部分区域配备专人指导帮扶 ⑥全国范围均可开展，不限定区域，零成本投入，无经营风险 薪资待遇： 平台涵盖多项收益机制，包含即时奖励与长期管道收入。稍加努力，日入千元并非难事！

岗位职责: 1.负责在划定区域内开展线下推广工作； 2.主动对接潜在客户，清晰讲解公司产品与服务内容； 3.配合团队推进市场拓展任务，达成推广指标。 任职要求： 1.具备较强的表达能力及协作意识； 2.适应能力强，能积极应对工作中的各类情况； 3.有志于在市场推广方向长期发展，主动提升个人能力。