
临沧云县招石膏板吊顶、装修木工,补10片石膏板,修补之前的顶,可包可点,
装修木工石膏板吊顶
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装修木工水电工
云南临沧临翔区找水电安装维修、装修师傅
要求经验充足、持电工证更好、能独立完成日常工作,年龄35岁以上。
薪资福利:4000元+1500元值班费+电工证月补50元+业务提成,()。
招工人数:2名
工作地址:临翔区
临沧临翔区安装14平方格栅碳晶板背景墙,不用打底,做过的打电话联系,预算350
碳晶板背景墙完工结算
安装14平方格栅碳晶板背景墙,不用打底,做过的打电话联系,预算350
临沧凤庆县招腻子/大白/墙漆,内墙三百一天供吃住,人走账清,随时可以支,电话
300元/天
腻子工大白工日结
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水电1-2人月结
水电安装维修师傅年龄35岁以上,具备充足的水电安装维修实战经验;能独立处理各类水电相关工作,动手能力强、责任心足;持有电工证者优先,持证者可享受额外补贴。负责日常水电设施(管道、线路、开关、灯具、洁具等)的安装、调试、检修及故障排除,确保正常运行;按施工规范和安全标准完成水电安装作业(如新房布线、管道铺设、设备安装等),保证工程质量;定期巡检辖区内水电系统,排查安全隐患,记录设备运行状态,提出维护或整改建议;响应紧急维修需求(含值班期间),快速处理突发水电故障,减少损失;妥善保管维修工具、材料,做好领用登记,节约耗材;配合项目负责人完成水电相关施工方案的执行,反馈施工过程中的问题;遵守安全操作规程,做好个人防护,杜绝安全事故;解答客户关于水电使用的咨询,提供基础维护指导。薪资福利:基础工资4000元/月+值班补贴1500元/月(值班)+证书补贴(持电工证者每月额外补贴50元)+业务提成(按项目业绩发放丰厚提成)+福利保障:试用期3个月,()。招工人数:1名工作地址:临翔区
云南临沧云县冷水箐招聘接送车罐车驾驶员,共招23人,实行两班倒工作制,薪资6000元,工作
6000元/月
B照货车司机月结
云县冷水箐招聘接送车罐车驾驶员,共招23人,实行两班倒工作制,薪资6000元,工作地点在云南临沧。
海西格尔木市蒙古族藏族自治州招装修木工、吊顶、隔断,过年不回离开的木工师傅请联系我
吊顶隔断装修木工
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招装修木工、吊顶、隔断,过年不回离开格尔木的木工师傅请联系我
装修木工15-30天6-10人完工结算
伊犁哈萨克自治州昭苏县招装修木工
2026年2月22号,年初六开工,工期两个月
招木工大师傅4O0一天,二把刀3O0一天
工作时间,一天10个小时,管吃住,工资每月打卡,限中国银行卡,
自带随身工具,被子,生活用品,。
临沧临翔区招装修木工,要熟手,做吊顶,贴碳晶板,不锈钢,混日子的不要来
不锈钢安装装修木工碳晶板吊顶
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临沧耿马傣族佤族自治县招工地小工/杂工、泥瓦工、建筑木工
100-200元/天
泥瓦工小工建筑木工3-6个月包住包吃3-5人月结
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油漆工泥瓦工防水工水工装修木工卫浴
招聘:【转发有红包~】【招聘】禄宇建安装饰综合安装维修工招聘禄宇建安装饰综合安装维修工招聘临沧禄宇建安装饰,25 ...
禄宇建安装饰综合安装维修工招聘
禄宇建安装饰综合安装维修工招聘
临沧禄宇建安装饰,25年老牌装修建材老店,深耕本地装修建材领域,现诚招综合安装维修工加入团队,携手为临沧本地客户打造高品质装修体验,共拓装修建材市场!
岗位职责
1. 负责室内装修项目水电、灯具、卫浴、五金等建材及设施的安装、调试工作,确保安装质量符合本店标准;主动学习水工、电工、焊工、泥工、木工、油漆工、防水工、网络电子工、五金机电安装工、门窗制作安装等综合装修装饰技能,持续提升专业能力,匹配本店业务发展需求。
2. 承接装修售后及客户报修的维修工作,快速定位故障并高效修复,保障客户使用体验。3. 定期巡检装修完工项目的设施状态,做好预防性维护,规范记录维修及巡检相关信息。4. 配合施工团队完成装修现场安装配套工作,协助整理工具、建材,做好现场物料管理;同步配合开展产品介绍、销售及定制服务对接工作。
5. 严格遵守施工安全规范,做好现场安全防护措施,及时反馈安装维修过程中的各类问题。
任职要求
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应室内外装修工作环境;持有电工证、高空作业证、焊工证等相关操作证书者优先。
2. 具备1年及以上装修安装、维修相关工作经验,熟练掌握水电安装、卫浴/灯具装配、常见装修故障维修等基础技能。
3. 动手能力强,能独立完成各类装修配套安装及常规维修工作,熟练操作各类装修安装维修工具。
4. 拥有良好的服务意识与沟通表达能力,耐心解答客户疑问,工作认真细致、责任心强。5. 具备良好的团队协作精神,服从公司统一工作安排,严格遵守公司各项规章制度;有临沧本地装修工作经验者优先考虑。
薪资福利
1. 薪资面议,根据个人工作经验、技能水平定制薪资,薪资水平高于本地同行业平均标准,另设绩效奖金、全勤奖等多重激励。
2. 25年老店稳定,提供岗前系统培训、在职技能提升指导,职业发展空间广阔。
3. 规范化管理,工作时间固定;享受本店薪酬体制内工龄补贴等福利,薪资、奖金均按本店薪酬管理体制及发展规
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