
成都武侯区本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务,项目单源稳定,专注成都高端楼盘,长期单量大。现因
7000-11000元/月
工长月结全职
本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务,项目单源稳定,专注成都高端楼盘,长期单量大。现因业务发展需要,诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队,可入职,有社保!
岗位职责
1. 工地现场全权管理:负责微改项目的落地执行,统筹工期、工艺与质量。
2. 团队协调与验收:管理自己的施工班组,把控节点进度,配合公司完成最终验收。
3. 文明施工规范:按照公司要求在现场进行文明施工,做好成品保护,确保现场整洁、规范。
【待遇】
入职稳定:正式入职,签订劳动合同,缴纳社保。
收入有保障:工资稳定,按月发放。
多劳多得:工地数量多,持续有活干。
省心省力:微改项目体量适中,事情少、压力小,不搞复杂的大拆大建,专注精细化交付。【岗位要求】
1. 3年以上精装房或家装现场管理经验,懂工艺、懂验收标准。
2. 有极强的责任心,习惯闭环管理,做事有条理。
3. 人品正直,沟通顺畅,能与团队和睦相处。
4 、年龄26-38周岁,有交通工具
厨师长招聘
1-1.5万元/月
厨师长月结全职
一、岗位职责
1. 负责厨房整体运营管理,制定并优化菜品研发、采购、制作、出品全流程标准,确保菜品质量稳定、口味独特。
2. 统筹厨房人员排班、培训与考核,提升团队专业技能与协作效率,营造积极的工作氛围。
3. 严格把控食材成本与损耗,制定合理的采购计划与库存管理方案,实现降本增效。
4. 监督厨房卫生安全与设备维护,确保符合食品卫生法规及公司安全标准,杜绝安全隐患。
5. 关注餐饮市场趋势与顾客反馈,定期更新菜单、调整菜品口味,满足顾客多样化需求,提升门店竞争力。
二、任职要求
1. 年龄30-50岁,5年以上餐饮行业工作经验,其中3年以上同岗位管理经验,如中高端/大型宴会管理从业经验者优先。
2. 精通川湘菜系的制作工艺,具备独立研发新菜品、优化老菜品的能力,对食材特性与调味搭配有深刻理解。
3. 具备较强的团队管理与沟通协调能力,能有效统筹厨房各项工作,解决运营中的突发问题。
4. 熟悉食品卫生安全法规与成本控制方法,有良好的成本意识与精细化管理思维。
5. 工作认真负责、抗压能力强,能适应餐饮行业工作节奏,持有健康证。
三、薪资福利
1. 薪资:[具体薪资范围,如12000-15000元/月],另有绩效奖金等,具体可面议。
2. 福利:缴纳五险一金,提供包吃住、带薪年假、节日福利、定期团建,以及完善的职业晋升通道。
3. 其他:免费提供专业技能培训,支持个人厨艺提升与职业发展。
四、应聘方式
1. 简历投递:请将个人简历(附近照及过往工作成果,如菜品案例)加V
2. 联系电话:(工作时间:9:00-18:00)
3. 公司地址:铜川市新区吉富宴会中心
期待您的加入,与我们一同用美食传递价值!
菜馆切配1-2人月结
山南市 浪卡子县 川菜馆招聘切配师傅一名 ,工资保底7000 动作快 做的好可以加 做上一年 有意者可联系
厨师长月结
西藏山南隆子县·笨小孩火锅店 诚聘厨师长
门店:西藏山南市隆子县笨小孩火锅店
薪资:10000-12000元/月(能力出众可上浮)
福利:包吃包住,宿舍配套全,氛围简单纯良
岗位职责
统筹后厨运营管理,把控菜品质量与成本,管理后厨团队,落实食品安全规范。
任职要求
持有健康证,3年+火锅店厨师长经验,懂管理、适配高原环境,长期稳定优先。
应聘联系
电话:(噶玛)
地址:西藏山南隆子县笨小孩火锅店
喀什喀什市地区招ALC安装、工长/工程师、装修监理
5000-8000元/月
工长装修监理1-2人
喀什地区喀什市招ALC安装、工长/工程师、装修监理
厨师长月结
西藏山南隆子县笨小孩火锅店厨师长招聘本店坐落于西藏山南隆子县,是当地颇具人气的特色火锅店,凭借地道口味、优质食材和贴心服务收获众多食客好评。现因门店发展与后厨管理升级需要,诚聘厨师长1名,期待厨艺精湛、懂管理、有责任心的你加入,携手打造隆子县优质火锅品牌!一、薪资福利1. 薪资待遇:月薪10000-12000元,薪资可根据个人能力、工作经验面议,能力出众者薪资可上浮;
2. 食宿保障:免费包吃包住,宿舍环境整洁,配套齐全,解决生活后顾之忧;
3. 其他福利:节日福利 员工团建,工作氛围轻松融洽,老板待人真诚,无复杂职场关系。二、岗位职责1. 全面负责火锅店后厨整体运营管理,统筹后厨人员工作安排,优化后厨工作流程,保障出餐效率与出品稳定性,杜绝出餐延误、菜品出错等问题;
2. 精通火锅锅底熬制、菜品制作全流程,负责招牌锅底、特色菜品的研发与改良,结合当地食客口味偏好,打造差异化火锅菜品,提升门店核心竞争力;
3. 严格把控食材采购、验收、储存与加工环节,杜绝劣质、变质食材入库,做好食材成本管控,减少食材浪费,控制后厨运营成本;
4. 负责后厨团队的培训、考核与管理,提升后厨员工厨艺水平与工作效率,培养后厨骨干力量,打造高效协作的后厨团队;
5. 严格遵守餐饮食品安全卫生规范,落实厨房环境卫生、餐具消毒、员工个人卫生管理工作,确保后厨符合餐饮卫生标准,杜绝食品安全隐患;
6. 维护后厨各类设备设施,定期检查、保养与维修,保障设备正常运转,做好厨房消防安全管理,排查安全风险;
7. 对接前厅服务团队,及时处理顾客对菜品的反馈与投诉,根据顾客需求优化菜品口味,提升顾客用餐体验;
8. 完成门店安排的其他后厨相关工作。三、任职要求1. 年龄25-50岁,身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证,为人正直、责任心强、吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力与团队管理能力;
2. 拥有3年及以上火锅店厨师长工作经验,精通川渝火锅、本地特色火锅制作工艺,熟悉各类火锅食材、锅底、小料的制作与调配,有独立研发菜品能力者优先;
3. 熟悉餐饮后厨管理流程,掌握食材成本核算、人员管理、卫生管控等专业知识,能独立统筹后厨全盘工作;
4. 了解餐饮食品安全相关法律法规,具备极强的食品安全意识,严格执行卫生操作规范;
5. 能适应西藏山南隆子县当地工作环境,踏实稳定,长期任职者优先,有高原地区餐饮工作经验
厨师长月结
西藏山南隆子县笨小孩火锅店厨师长招聘本店坐落于西藏山南隆子县,是当地颇具人气的特色火锅店,凭借地道口味、优质食材和贴心服务收获众多食客好评。现因门店发展与后厨管理升级需要,诚聘厨师长1名,期待厨艺精湛、懂管理、有责任心的你加入,携手打造隆子县优质火锅品牌!一、薪资福利1. 薪资待遇:月薪10000-12000元,薪资可根据个人能力、工作经验面议,能力出众者薪资可上浮;
2. 食宿保障:免费包吃包住,宿舍环境整洁,配套齐全,解决生活后顾之忧;
3. 其他福利:节日福利 员工团建,工作氛围轻松融洽,老板待人真诚,无复杂职场关系。二、岗位职责1. 全面负责火锅店后厨整体运营管理,统筹后厨人员工作安排,优化后厨工作流程,保障出餐效率与出品稳定性,杜绝出餐延误、菜品出错等问题;
2. 精通火锅锅底熬制、菜品制作全流程,负责招牌锅底、特色菜品的研发与改良,结合当地食客口味偏好,打造差异化火锅菜品,提升门店核心竞争力;
3. 严格把控食材采购、验收、储存与加工环节,杜绝劣质、变质食材入库,做好食材成本管控,减少食材浪费,控制后厨运营成本;
4. 负责后厨团队的培训、考核与管理,提升后厨员工厨艺水平与工作效率,培养后厨骨干力量,打造高效协作的后厨团队;
5. 严格遵守餐饮食品安全卫生规范,落实厨房环境卫生、餐具消毒、员工个人卫生管理工作,确保后厨符合餐饮卫生标准,杜绝食品安全隐患;
6. 维护后厨各类设备设施,定期检查、保养与维修,保障设备正常运转,做好厨房消防安全管理,排查安全风险;
7. 对接前厅服务团队,及时处理顾客对菜品的反馈与投诉,根据顾客需求优化菜品口味,提升顾客用餐体验;
8. 完成门店安排的其他后厨相关工作。三、任职要求1. 年龄25-50岁,身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证,为人正直、责任心强、吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力与团队管理能力;
2. 拥有3年及以上火锅店厨师长工作经验,精通川渝火锅、本地特色火锅制作工艺,熟悉各类火锅食材、锅底、小料的制作与调配,有独立研发菜品能力者优先;
3. 熟悉餐饮后厨管理流程,掌握食材成本核算、人员管理、卫生管控等专业知识,能独立统筹后厨全盘工作;
4. 了解餐饮食品安全相关法律法规,具备极强的食品安全意识,严格执行卫生操作规范;
5. 能适应西藏山南隆子县当地工作环境,踏实稳定,长期任职者优先,有高原地区餐饮工作经验
家装工长
8000-20000元/月
工长
任职要求:
1、熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项;
2、从事家装工程3年以上的从业经验。
岗位职责:
1、按照设计施工图独立完成室内装饰的施工;
2、发现与报价不符的项目及时反馈给设计师;
3、具备良好的沟通及协调能力;
4、具备吃苦耐劳精神,同时有一定的抗压能力;
5、协助设计师顺利完成装修项目。
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
栏目概述
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