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岗位年薪：销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000

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岗位职责： 1. 按时、安全、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务 2. 规范使用配送终端设备，及时响应平台派单与用户沟通 3. 遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象与用户口碑 4. 主动反馈配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等），协同解决问题 5. 妥善保管餐品，确保配送途中无损、保温、卫生达标 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外及弹性工作时间 2. 持有有效身份证件，具备合法骑行/驾驶资格（根据交通工具类型匹配） 3. 熟悉所在城区道路及商圈环境，具备基础导航软件操作能力 4. 诚信守时、责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力 5. 学历不限，有配送、快递、外卖等相关经验者优先

岗位职责： 1.负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与反馈； 2. 核对货品信息与客户订单一致性，及时上报异常情况（如破损、错漏、拒收等）； 3.维护配送车辆及装备的日常清洁与基础检查，确保运行状态良好； 4. 主动与客户沟通，提供礼貌、专业的配送服务，提升客户满意度； 5. 按时提交配送单据及系统操作，确保数据准确、可追溯。 任职要求： 1.年龄18–50周岁，身体健康，持北京有效健康证（没有可先上班后期补办），无不良驾驶记录。 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的时间观念和服务意识； 3. 熟悉工作区域交通路线者优先，能适应灵活排班及户外作业； 4. 无学历限制，具备基本读写能力，能熟练使用智能手机进行订单操作； 5. 无经验者可培训上岗，有物流、快递、外卖配送经验者优先。

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‌基本条件‌：年龄18-35岁，无经验可，需吃苦耐劳、适应夜班或出差。‌‌ ‌技能偏好‌：熟悉电脑操作，有电工证或乐感佳者优先。‌‌ ‌软技能‌：团队合作意识强，责任心突出

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