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岗位职责： 1.按时、安全、准确完成餐饮及生活类订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟悉负责区域内的路线与商圈分布，灵活应对临时调度与突发状况 3.规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车等），定期检查车辆状态，确保作业安全 4. 主动与商家、客户保持礼貌沟通，妥善处理简单客诉并及时反馈异常情况 5.遵守平台服务规范及交通法规，维护骑手职业形象与平台服务质量 任职要求： 1.年满18周岁至45周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息及健康证明 3.具备基本识图导航能力，熟练操作智能手机及常用配送APP 4.能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外作业，具备较强责任心与服务意识 5. 学历不限，有配送、物流或服务业经验者优先

★商务礼品渠道经理 薪资：5000-10000以上（2万利润起提，每增加1万利润，增加1%提成点，20%封顶；奖金：年底核算业绩达成奖金） 职位关键词： 代理商/经销商 面销/陌拜/电话销售/个人隐私防护 ★职位描述 岗位职责: 1. 负责全国范围（无区域与行业限制）业务的拓展、推广及商务洽谈。 2. 方案策划与项目执行：深入分析客户在礼品方面的实际需求（如企业员工福利、商务伴手礼、客户馈赠、高端定制礼品、电商积分兑换礼品等），整合内外部资源提供个性化解决方案。 ★任职要求: 1. 具备三年以上商务礼品销售相关经验，拥有广泛人脉资源且过往业绩突出者优先考虑； 2. 拥有各类企业客户资源或商务礼品服务合作渠道者优先录用； 3. 熟悉企业级礼品定制流程，了解企业日常运营中的礼品应用场景及积分平台礼品供应模式，擅长开拓对应销售渠道； 4. 具备良好的团队协作精神，销售技巧娴熟，沟通能力强； 5. 学习能力强，工作认真负责，能主动自我驱动，独立应对和处理各类业务事务； 6. 性别不限，年龄要求26-35岁。 ★企业福利 1. 底薪高额提成 2. 五险一金 3. 带薪年假、节日福利 4. 年终额外奖金

认真贯彻执行岗位职责要求，严格遵守公司发布的各项管理规定，具备良好的品牌资源积累，全面负责广场招商工作的计划制定与落地实施，统筹广场业态布局规划及品牌层级优化提升；指导并监督部门员工开展工作执行与落实，重点负责步行街日常运营管理和品牌引进工作，制定相关服务方案、工作计划及各类业务报表，及时收集相关信息并向上反馈。 1、落实公司下达的各项任务，合理安排并监督部门人员的具体工作，针对工作中出现的问题迅速处理并及时汇报，做好相关资料与信息的汇总整理。全面落实公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中的各项方针、政策、制度和规范。 2、达成公司下达的经营收入及全口径指标收取目标。 3、配合部门经理推进本部门的运营、招商、培训以及日常绩效考核等相关工作。 4、协调下属各岗位之间的工作关系，做好跨部门沟通与协作，确保运营体系高效顺畅运行。 5、负责日常投诉、报修等事项的管理、监督与检查，组织开展多元化经营项目，监督楼体广告位租赁等工作，并提供协助与指导。 6、依据公司质量管理标准，对下属员工的履职情况进行考核，定期检查各项工作流程的关键环节，发现问题立即整改，保障公司各项业务有序开展。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

招聘岗位：置业顾问/销售精英 【岗位要求】： 1．统招本科及以上学历，专业不限 2．热爱房地产行业，有追求，有目标 3．阳光踏实，务实进取，学习能力强 4．具备良好的心理素质，善于团队协作 【工作职责】： 1．为客户提供高端房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖与租赁服务； 2．负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议与解决方案； 3．深入沟通客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 4．陪同客户实地看房，推动房屋交易或租赁成交； 5．跟进后续流程，协助办理合同签署及产权过户等相关手续。 【丰富的回报】： 1．已毕业新员工入职试用期无责底薪6000元/月； 25届实习生试用期无责任底薪4200-4500元/月； 租赁提成比例40%，买卖提成30%-70%；入职8个月平均薪资8000-13000元（根据个人能力上不封顶）。 2．住宿方面公司依托行业资源协助安排，优先考虑通勤便利且租金低于市场水平（每月个人承担约1000-1500元）；内部员工在租房、购房及租住自如房源时，服务费用享专属优惠。 3．应届生可申请最长3个月论文答辩假； 4．入职即统一缴纳五险一金，同时设立互助基金，近亲属也可享受相应保障； 5．资源充足，易于起步。 【晋升空间】： 1．横向发展（业务方向）：销售岗位设15个等级，职级提升同步提高提成比例，可达30%—90%； 2．纵向发展（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年晋升至商圈经理，现有最年轻的商圈经理出生于1998年）。 【培训体系】： 1．理论培训：入职前系统学习房产经纪专业知识； 2．衔接培训：帮助新人顺利过渡到实战阶段，前三个月内将接受三次递进式衔接训练； 3．实战带教：实行师徒制，由资深导师一对一指导，快速掌握实操技能； 4．经验交流：定期组织优秀员工分享成功经验，助力成长提速； 5．工作氛围：这里延续校园般的活力与热情，汇聚一群积极向上、团结奋进、充满梦想的伙伴！ 【其它福利】： ① 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享员工专属折扣； ② 提供免费学历提升机会； ③ 老员工可获周年庆定制纪念礼品； ④ 精英社成员享受免费海外旅游奖励； ⑤ 优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢会及国宴盛典。

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