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璧山招聘一名零工人员，工作内容简单。有意者可来电联系。

岗位名称：基层就业服务协管员；岗位要求：1.协助社区开展就业走访；2.劳动力资源调查；3.重点群体帮扶，整理资料等；薪资待遇：月薪2000元以上；招用对象：登记失业离校2年内高校毕业生。报名时间为2025年10月9日至10月11日，工作日9:00-11:30，14:00-17:00，报名地点为南岸区南山街道便民服务中心二楼。报名需提供的材料包括本人户口簿（户主页、本人页、增减页）、身份证复印件及原件、本人一寸免冠照片2张、人员身份凭证（毕业证、学位证等）相关佐证资料。

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招聘行车工，工作地点位于重庆铜梁大庙金汇能新材料。实行两班倒制度，每周轮换一次班次。试用期薪资为5000元，转正后另有绩效。每周可预支部分薪资。要求年龄在25至50周岁之间，需持有相关证件，学历不限。

重庆市南岸区招吊顶、集成吊顶 岗位职责： 1.负责吊顶及集成吊顶的现场测量、设计排版与安装施工 2.按照图纸和客户要求完成龙骨搭建、饰面安装及灯具、电器等模块集成 3.处理墙面、顶面基层处理及收口细节，确保整体美观与结构安全 4. 配合项目经理协调工期进度，及时反馈施工问题并提出优化建议 5.做好材料清点、损耗控制及完工清洁，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1.具备吊顶或集成吊顶相关实操经验，熟悉主流品牌（如友邦、奥普、宝明等）产品特性 2. 能独立完成从测量到安装全流程作业，具备基础识图与放线能力 3.吃苦耐劳，安全意识强，无不良施工记录 4. 持有高空作业证或电工证者优先 5. 诚信踏实，具备良好沟通与服务意识

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岗位职责： 1. 负责仓库/物流现场货物的装卸、搬运及货架整理工作 2. 按照作业规范进行货物分类、码放与清点，确保货品安全无损 3. 配合仓管员完成出入库登记与单据核对，保障流程准确高效 4. 保持作业区域整洁有序，及时清理杂物，消除安全隐患 5. 遵守安全生产规定，正确使用搬运工具及劳保用品

【订单类型】钟点工【工作地点】嘉州御璟湖山【年龄要求】55左右【家庭人口】1【薪资范围】1800【上户时间】面试合格就上班【服务周期】长期【家庭面积】不管【服务内容】只做饭1人的，客户口味偏重【休息情况】双休【岗位要求】需要买菜做一顿午饭，家常菜可口:田老师

现在去做：拆纸箱30块一个钟，3一4小时的工作，如果没做完按30元一个小时算继续干活联系电话：

今天荥阳东区招聘日结室内兼职20名，八个小时200，白班下午一点到九点夜班八点到四点年龄18岁～70岁男女不限。

1.找个临时工，一天150，管一顿饭，八点到下午五点十分，在宁河现代产业园，工作内容是收拾库房工作地点:宁河区现代产业园，联系人：韩经理

自习室管理员能答疑哪个合适干那个。自习室管理员薪资福利:工资面议招工人数:一人考研考公应届生等均可应聘，支持在店里学习。工作时间灵活

长班工人长班工人薪资福利:工资3800+200满勤+饭补招工人数:1名电话同步

军事教官薪资福利:4-6K直签学校本部+工作稳定；工作地址:双福

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主要负责日常销售及采购的单据的录入， 及时回复客户信息 需要会使用基本的办公软件，打字熟练 38岁以下！！！

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行政前台

每天上午学习两个小时8半点到10点半，不出业绩2250星期六星期天休节假日休。

行政 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助施工项目相关行政支持工作，如资料整理、报表汇总、对外联络协调 3. 管理办公用品采购及固定资产登记维护，保障后勤运转高效有序 4. 接待来访人员，处理电话咨询，维护公司专业形象 5. 配合完成领导交办的其他跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历大专及以上，行政管理、工程管理等相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力，文字表达清晰，沟通协调能力强 3. 工作细致耐心，责任心强，适应多任务并行的工作节奏 4. 有建筑行业或工程咨询类企业实习/工作经验者优先 5. 持有行政类相关证书或熟悉施工管理流程者加分

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

招聘一名晚班收银接待小伙伴，上班十小时，晚上十一点到早上十点，包吃住，薪资4000，不会可带，有经验者优先

岗位职责： 1、根据分公司用人需求，统筹实施招聘相关工作； 2、处理分公司日常行政事务，协助上级完成行政与人事管理相关工作； 3、协同开展薪酬管理、培训组织及员工关系维护等人力资源事务； 4、推动公司各项制度在分公司的执行落地，及时收集反馈执行中的问题，并协调推进解决； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上行政或人事岗位工作经验； 2、掌握基本的行政管理和人力资源相关知识； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 4、积极主动，抗压能力强，具有较强的全局意识，熟练使用各类办公及信息化管理工具； 5、具备优秀的沟通技巧、组织协调能力以及较高的职业操守。 职位福利：五险一金、股票期权、餐补、周末双休、定期体检、员工旅游、节日福利、绩效奖金