吴江区私立高等学校招工程，要求:低压证，年龄58以内，身体健康、为人诚实、服从安排、吃苦耐劳，工资：5000白班7：00&19：00，（上二休一）具体详情请致电招工联系人:张女士，电话:

1. 负责地铁车站等其他土建结构日常巡检、定期检测与养护维修，含结构裂缝、渗漏水、混凝土剥落、沉降变形等病害排查与记录。 2. 执行结构维保计划，确保结构安全稳定。 3. 运营时段做好结构状态巡查，夜间（停运后）开展专项检修，及时发现并上报安全隐患，参与突发故障/抢险抢修，保障线路运营安全。 4. 规范填写巡检、检修、故障处理记录，建立设备台账，提交维保报告，确保数据真实可追溯。 5. 遵守安全规程，正确使用维保工具与特种作业设备；参与安全培训、应急演练与技能考核。 6. 配合工程师完成结构检测、病害评估与专项改造；对接调度、工务、机电等部门，协同完成交叉作业。 7. 完成上级交办的其他结构维保相关工作。

苏州古运河英迪格酒店招聘洲际公区技工。提供工作餐。

昆山锦溪镇枫丹御园物业维修工招聘条件：年龄63岁以下，身体强壮、必须有电工证、有相关经验，会简单的水电木工活。薪资待遇：3900-4200元/月，有高温补贴，节日福利，月休4天，每天8小时工作。有话补、饭补，工作轻松自由。不符合条件勿扰，锦溪镇枫丹御园小区电话：

苏州招聘白夜班维修工，同工同酬底薪2600元，综合月薪范围约5500至7500元，适合年龄在18至40岁之间的人员应聘。

昆山维多利亚工业园区，物业维修工，30/50岁，（主要维修屋顶，地面，墙面破损，漏水，门窗破损等），会水电维修的，会电焊，有登高证的优先录用。

岗位名称：维修工;岗位要求：维修技能相关经验；电工相关证书；酒店维修经验优先。薪资：月薪4000~5000元。

招聘维修工。要求持有电工证及相关岗位资格证书，具备一年及以上同岗位工作经验，有物业相关工作经验者优先考虑。需具备良好的服务意识和团队协作精神。工作制度为上六休一，8小时工作制。工作地址为苏州工业园区唯康路33号晴湾上园小区、苏州工业园区沈浒路588号中海花园小区、苏州工业园区星湖街与中新大道东交汇处南山丽舍小区。

招聘工程维修工岗位职责：1.对维修班组人员的工作进行统计，编报每天的工作日报表；2.负责维修部维修管理工作；3.负责公共设施和房屋本体的巡检计划执行；4.负责维修材料的统计和作业安排；5.完成上级交办的其它工作事项。任职要求：1.45周岁以下，具有低压电工证2.具备维修工相关工作经验。上班时间：8:30-17:30，上五休二工作地址：东堰里路9号联系电话：

7000每月，横扇镇招羊毛衫搬货工，会开4.2箱货优先！ 工作就是跟车往返横扇-洪合-濮院，每天往返2趟，每次车程1小时，需要上下货，每次大概1个小时，有人一起装，都是羊毛衫或毛纱，工资7000一个月，每月结，中午管吃。

7000每月，吴江横扇镇招搬运羊毛衫长期工，会-开4.2箱货优先！ 横扇镇，招力工装羊毛衫。箱式货车4.2米。每天需要跟车去洪河-濮院。工作期间需要装4次货（装货不是一个人，有人帮一起装，每次大概是1小时，装的是羊毛衫或毛纱） 工资7000一个月，每月结。 觉得合适的可以联系我

岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传册、海报及线上推广素材 2.独立完成电商详情页、社交媒体配图、短视频封面等数字端平面内容设计 3. 配合市场与运营团队，高效输出活动主视觉、广告图及节日营销物料 4. 对接印刷制作环节，确保设计稿符合输出规范并跟进落地效果 5. 持续优化设计风格，保持视觉调性统一且具备传播力 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D（加分项）等主流设计软件 2.具备良好的审美能力与创意表达能力，有成熟作品集 3. 理解用户需求，能将策略目标转化为可视化设计方案 4. 注重细节，具备较强的责任心与多任务协同执行能力 5.学历不限，设计相关专业优先

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

招聘因工作需要，现面向社会诚聘以下岗位人员：维修工：有相关维修工作经验，持有有效电工证者优先；为人踏实肯干，年龄62周岁以下，可接受夜间轮流值班。薪资待遇：月薪3500元，薪资可根据个人能力面议。以上岗位均为单休工作地点：沈阳市铁西区小北一西路附近有意者欢迎致电咨询：

下沙奥特莱斯附近科创园招聘维修人员1名，要求55周岁以内，持有电工证，长白班，单休，工资6000，包住。

医院项目招聘空调维修工、综合维修工和消防中控员。空调维修工需持有空调制冷证，综合维修工需持有高低压电工证，消防中控员需持有消防中控中级证。要求年龄55岁以内，身体健康，需提供无犯罪证明记录。待遇：提供五险，上24小时休48小时，上班时间为8:00至次日8:00。工资为投保后到手3200元。工作地点位于香港中路附近某医院。

自动化肉鸡养殖场招聘维修工。伙食好，提供食宿，有独立住宿间和洗澡间，24小时热水供应。

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消防维保技术员岗位职责 1、负责消防系统故障维修、备品备件更换，快速处置设备问题，保障消防系统及时恢复正常运行 2、落实消防设施日常巡检、功能测试、定期维护保养工作，保障消防系统持续稳定运行 3、参与消防局部改造、小型整改施工，配合完成现场施工、调试、隐患整改及验收工作 4、填写维保记录、测试台账、隐患清单，跟进隐患闭环整改，配合消防监督检查。 任职要求 1、高中及以上学历，身体健康，动手能力强 2、必须持有【消防设施操作员（维保方向）】有效证书 3、具备2 年及以上消防相关工作经验，拥有消防设备维修、小型消防改造实操经验 4、周日固定休息

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招聘启事：招聘岗位：工程人数：1名岗位职责：1.负责园区公共部位设施、设备的日常维护保养工作；2.处理业主报修，做好入户维修工作；3.负责园区客户装修装饰施工图纸的审核、现场用电安全监管、竣工验收及退租验收等工作；4.制定年度工作计划、维保计划等，并按计划实施；5.做好设施、设备台账记录，完成月度工作报告；6.完成领导安排的其他工作。任职要求：60周岁以下2.身体健康，无不良嗜好，无犯罪前科；3.有物业综合维修工作经验、会操作日常办公软件者优先考虑。工作时间：6天8小时工作地点：省昆山市玉山镇玉杨路中节能产业园联系电话：

任职要求： 1. 学历中专以上 ，身体健康，精通办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识，有责任心和团队协作精神 2.持有物业管理员证、消防设施操作员证或相关从业资格者优先 3.具备相关管理经验。 物业小区保安、保洁主管工作要点 一、工作要点 （一）保安队伍管理 1. 人员管理：严格执行考勤制度，规范交接班流程，确保人员在岗在位；定期开展员工培训，涵盖安保礼仪、应急处置、消防知识、小区规章制度等内容，提升队员专业素养；关注队员工作状态，及时沟通解决问题，营造团结协作的团队氛围。 2. 岗位职责落实：明确门岗、巡逻岗、监控岗等岗位的工作标准，要求门岗严格执行来访登记、车辆进出管理，巡逻岗按规定路线定时巡查小区，监控岗实时监控重点区域，确保各项安保工作无漏洞。 （二）安全防控 1. 治安管理：加强小区出入口、停车场、楼道、绿地等重点区域的巡逻力度，及时发现并制止违规行为，保障小区居民人身财产安全；建立治安隐患排查机制，定期排查可疑人员、违规停放车辆、安全隐患等问题，做到早发现、早处理。 2. 消防管理：定期检查消防设施、器材，确保其完好有效；督促整改消防通道堵塞、消防设施损坏等问题；组织开展消防演练，提升队员及业主的消防安全意识和应急处置能力。 3. 应急处置：制定完善的应急预案，针对火灾、盗窃、突发疾病、自然灾害等情况，组织队员开展应急演练；发生突发事件时，第一时间赶赴现场，妥善处置并及时上报上级领导和相关部门。 （三）设施设备管理 定期检查监控设备、门禁系统、对讲设备、道闸等安保设施设备，发现故障及时报修，保障设施设备正常运行，发挥安保作用。 （四）沟通协调 加强与业主、居委会、派出所等单位的沟通联系，及时反馈安保工作情况，协调解决业主反映的安保问题，提升业主满意度。 二、保洁主管工作要点 （一）保洁队伍管理 1. 人员管理：合理安排保洁人员排班，确保小区各区域清洁工作全覆盖；制定保洁工作考核标准，定期对保洁人员的工作质量进行检查、评比；加强员工培训，提升保洁人员的专业技能和服务意识，规范作业流程。 2. 岗位职责落实：明确楼道、楼梯、电梯、公共卫生间、小区道路、绿化带等区域的清洁标准和频次，要求保洁人员严格按照标准完成清洁工作，保持小区环境整洁。 （二）环境卫生管理 1. 日常清洁：组织保洁人员做好日常清扫、垃圾清运工作，确保垃圾日产日清，楼道无杂物、电梯轿厢无污渍、公共区域无卫生死角；定期对小区公共设施进行擦拭清洁，保持设施干净整洁。 2. 专项清洁：针对雨季、冬季等特殊季节，开展专项清洁工作，如清理排水口、积雪清扫、消毒杀菌等；定期对小区绿化带、垃圾桶周边进行深度清洁，改善小区环境质量。 （三）物料与设备管理 合理领用保洁工具、清洁剂等物料，做好登记管理，避免浪费；定期检查保洁设备，如扫地机、洗地机、高压水枪等，确保设备正常使用，故障设备及时维修或更换。 （四）沟通协调 及时了解业主对环境卫生的意见和建议，积极整改存在的问题；加强与物业其他部门的协作配合，共同提升小区整体服务水平。 三、通用工作要点 1. 制度建设：建立健全保安、保洁工作管理制度和流程，规范工作行为，确保各项工作有序开展。 2. 检查监督：定期对保安、保洁工作进行巡查、抽查，及时发现问题并督促整改，持续提升工作质量。 3. 成本控制：合理控制人力、物料、设备等成本，避免资源浪费，提高工作效益。 4. 业主服务：始终以业主为中心，积极回应业主诉求，为业主提供安全、整洁、舒适的居住环境，提升业主满意度和幸福感。 岗位职责： 1.负责物业区域日常巡检、设施设备运行监控及报修跟进，保障服务区域安全、整洁、有序 2.受理业主/租户咨询、投诉与报修，及时响应、协调处理并做好闭环记录 3.协助开展物业费收缴、公共收益公示、装修管理及社区活动支持等基础服务工作 4. 配合消防、防汛、应急等安全管理工作，参与应急预案演练与现场处置 5.整理归档物业管理相关台账资料，确保信息准确、完整、可追溯

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