铁路就业： 年龄：18-30岁 学历：高中/中专及以上 性别：不限 身高：男170以上，女160以上 培训周期：3天 培训地点：南京 带薪实训期：3-6个月 上班方式：上二休二 工作地点：就近高铁站 合同签订：铁路局自有公司签正规劳动合同 薪资待遇：8w-13w综合年薪，五险一金，包吃住，其他福利随国家政策。 一份高薪、体面、稳定且有持续发展的高铁工作。 正规就业，非诚勿扰 联系电话：

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南京市浦口区招其他路桥隧人员(高速养护工)、道路施工员、道路养护员、道路维修员（会开车）

岗位职责： （1）负责本专业领域内科研项目实施、技术方案拟定及技术咨询类工作的推进； （2）归纳总结专业技术经验，组织内部技术交流与培训活动； （3）跟踪行业先进技术动态，收集整理最新技术资料与研究成果； （4）承担本部门相关技术成果的系统化整理、汇总及归档管理。 任职条件： （1）土木工程、桥梁工程、结构工程等相关专业背景，硕士研究生学历者优先考虑； （2）P2岗位需具备助理工程师或以上职称，P3岗位需具备工程师或以上职称，P4岗位需具备高级工程师或以上职称； （3）具有3年以上与岗位职责相关的工作经历，具备中大型桥梁（如拱桥、悬索桥、斜拉桥等）施工实践经验； （4）职业素养：具备扎实的专业理论功底，精通桥梁工程相关知识，了解本领域前沿技术发展趋势；熟练掌握至少一种有限元分析软件，具备大临设施设计验算及相关实践能力；能够独立编制复杂技术方案，具备工程项目技术咨询经验，以及较强的科研研发和项目组织能力；具备良好的沟通协调能力、判断决策能力、计划制定与执行能力； （5）年龄要求：原则上不超过35周岁。

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岗位要求： 1、负责项目现场的技术咨询与指导工作； 2、配合开展施工现场技术管理，落实技术控制及施工工艺要求； 3、协助业主进行现场管控，对工程进度、质量与安全进行监督与指导； 4、承担技术方案的编制、调整及汇报工作； 5、推动并指导项目信息化管理工作的实施； 6、组织品质工程相关培训宣贯及检查工作； 7、负责内业资料的归集、整理与管理工作； 8、处理项目行政综合事务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，道路桥梁相关专业； 2、具备水运航道、水利发电或其他交通类项目经验； 3、熟悉品质工程创建流程者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力、学习能力，责任心强； 5、该岗位工作地点为苏州，每周单休，介意者请谨慎投递。

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（1）参与施工组织设计的编制，负责专业（单位）工程施工组织设计或施工方案的编制与审核；承担专业技术交底及分部、分项工程的技术交底工作。 （2）参加设计交底会议，组织并督促图纸自审工作的开展，完成自审记录的填写。 （3）承担施工预算的编制任务，制定年度、季度生产计划以及月度作业计划，编制主要原材料和机具设备的需求申请计划。 （4）组织或协助各类施工资源的进场与退场，并办理相关手续。 （5）负责施工现场调度管理，控制与考核工程进度，审核并填写施工日志，协调各施工队伍及劳务班组之间的配合关系。 （6）定期向主管部门报送工程动态表、主要实物量统计表、关键工期节点表及相关工程简报。 （7）负责现场签证办理，处理施工过程中的技术问题，解决重大施工技术难题。 （8）汇总整理竣工交工资料，配合完成资料移交手续；参与单位工程质量保证资料的核查及质量综合评定工作。

岗位职责： 1、与客户开展商务洽谈，按规范流程完成销售合同的签订； 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期进行客户拜访，掌握市场动态及挖掘潜在客户资源； 3、推进所辖区域市场的业务拓展与布局； 4、主导项目跟进、商务谈判及合同文本拟定等相关工作； 5、参与业务相关的招投标事务； 6、完成职责范围内或其他相近的临时工作任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场具备一定认知与判断力，能承受较高强度的工作压力，具有较强的抗压能力和执行力； 3、持有C1及以上驾驶证，无重大交通事故记录，安全驾驶意识强，能够适应频繁自驾出差开展客户拜访（公司配备车辆）。每月出差约15天（视实际工作安排而定）； 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，提供员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、工龄补贴、节日福利、夏季高温补贴、年度健康体检、春节往返路费补贴、14-15天带薪年假。

岗位职责： 1.负责桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与桥梁结构计算、受力分析与安全性评估，确保符合国家规范及行业标准 3.现场指导施工，解决桥梁基础、墩台、梁体等关键工序的技术问题 4. 配合项目管理团队完成进度、质量与安全管控，编制相关技术文档及验收资料 5.跟踪桥梁新技术、新材料、新工艺发展，推动技术优化与创新应用 任职要求： 1. 土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景，学历不限（默认） 2. 具备桥梁工程相关工作经验，经验不限（默认） 3. 熟悉《公路桥涵设计通用规范》《城市桥梁设计规范》等技术标准 4. 能熟练使用MIDAS、桥梁博士、AutoCAD、BIM等专业软件 5.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应施工现场环境

岗位职责： 负责市政道路、公路工程中桥梁部分的方案设计、初步设计及施工图设计工作； 参与项目投标过程，承担桥梁专业相关技术方案的编制、图纸绘制及汇报支持； 与道路、结构、给排水等专业密切配合，确保桥梁设计与整体工程的技术衔接、协调一致且安全合规； 配合施工现场开展技术交底，及时解决建设过程中涉及桥梁专业的技术难题，提供全流程设计服务支持。 任职要求： 桥梁工程或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上职称者优先考虑； 拥有5年以上桥梁设计工作经验，曾作为核心设计人员独立完成或主导大型桥梁项目的设计任务； 掌握国家现行桥梁设计规范与标准，熟练使用桥梁结构分析软件及制图工具，具备扎实的专业理论基础和应对复杂工程技术问题的能力； 工作态度严谨，责任心强，具有良好的沟通协作意识和团队精神，能够根据项目进度合理安排工作，具备较强的逻辑分析与方案呈现能力。

吉林省满兴晟劳务有限公司现招聘桥涵路工程师一名工资面议。工作地址吉林省内。

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铁路徐州北站调车连接员招聘岗位：调车人员 招聘人数：若干 工作地点：徐州地区范围内车站 用工性质：派遣制 招聘条件 1.遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言表达能力，热爱并自愿从事铁路工作，岗位和工作地点服从安排无不良社会记录。 2.年龄18-35周岁。身高1.65米及以上，条件特别优秀的可适当放宽。该岗位需夜班及户外工作，适宜工作。 3.已取得国家认可的全日制大专及以上学历，所学专业为：铁路交通运营管理、铁道车辆运用与检修、铁道运输服务、铁道运输管理、交通运输、交通运输工程、交通运输规划与管理、交通工程、城市轨道交通运营管理、交通运营管理、交通枢纽运营管理、智能交通技术、智能交通技术运用、现代物流管理、铁路物流管理、物流工程、物流工程技术、物流与供应链管理、物流管理、道路运输管理、道路运输与路政管理、集装箱运输管理、铁路运输、城市交通运输、高速铁路运营管理、智慧交通、公路运输与管理、机械工程、车辆工程、电气工程及自动化、机电一体化技术、电气自动化技术及相近专业。 4.身心健康，五官端正，身材匀称，身材外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病，矫正视力1.0及以上（或双眼裸眼视力均在0.5及以上)，听力正常，口齿清晰，无神经精神疾病、传染性疾病以及其他不适合岗位的疾病，能适应轮班工作制。 5.家庭所在地在工作地附近优先。 6.现已在集团公司工作的人员不在此次招聘范围。 薪资情况： 1.薪资待遇 (1)定职顶岗后月均7500元左右(试用期间按国家规定支付)，具体薪酬与工作岗位、工作绩效及表现情况挂钩 (2)按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。 2.面试合格人员入职前需提供近三个月内的体检报告。体检报告需经二乙及以上医院出具,体检项目为:身高、体重、血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、肝功能、肾功能。 3.经面试、体检合格人员，经双向选择与本公司签订劳动合同，并办理录用手续，试用期六个月。 4.培训结束后需取得岗位培训合格证书和技能等级证书,未能取得上述证书视为不符合录用条件。 5.工作期间提供工作餐

徐州市新沂市招其他路桥隧人员、道路养护员

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客运服务人员1.遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言表达能力，热爱并自愿从事铁路客运服务工作，岗位和工作地点服从安排，无不良社会记录。2.年龄18-35周岁。女性身高1.60米及以上、男性身高1.70米及以上，条件特别优秀的可适当放宽。3.已取得国家认可的大专及以上学历，所学专业为交通运输、客运服务、乘务服务、旅游管理、酒店管理、市场营销等相近专业，或具有宾馆、酒店、旅游、空乘、地铁等行业1年及以上服务工作经历（需提供公司开具的工作岗位证明、社保缴费记录）。4.身心健康，五官端正，身材匀称，身体外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病，矫正视力1.0及以上（或双眼裸视力均在0.5及以上），听力正常，口齿清晰，无神经精神疾病、传染性疾病以及其他不适合从事服务行业的疾病，能适应轮班工作制。5.家庭所在地在工作地附近优先。6.现已在集团公司工作的人员不在此次招聘范围内。工作地点为徐盐、连镇、盐通、宁启、沪苏通等铁路沿线客运车站薪资福利:1.薪资待遇（1）定职顶岗后月均5500-7500元左右（试用期间按国家规定支付），具体薪酬与工作岗位、工作绩效及表现情况挂钩。（2）按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。2.面试合格人员入职前需提供近三个月内的体检报告。体检报告需经二乙及以上医院出具，体检项目为：身高、体重、血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、肝功能、肾功能。3.经面试、体检合格人员，经双向选择与本公司签订劳动合同，并办理录用手续，试用期二个月。4.培训结束后需取得岗位培训合格证书和技能等级证书，未能取得上述证书视为不符合录用条件。5.不提供住宿，工作期间提供工作餐。招工人数:若干

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招聘铁路排水系统清理养护工30人， 年龄要求20一58岁，要求能吃苦耐劳，服从管理，有一点文化。室外工作，每天8小时200元一天。工期2个月，，特殊情况的提前沟通，否则会。次月付上个月的工资。特别注意！满15天可预支部分生活费。包吃包住。所有规则请你跟所招的工人说清楚，避免发生不愉快的事情！想去的，现在提供身份证，正反面。需要办工牌、出入证。电话联系我

隧管员1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。2.具有良好的品行和思想政治素质，较强的工作责任心和业务能力，正常履行职责的身体条件和心理素质。3.隧管员岗位应具备高中(含中专、职高技校等，下同)及以上学历且已取得毕业证，年龄在18-30周岁的人员(1995年9月30日-2007年9月29日出生)。4.见习人员应满足高校毕业离校2年未就业或18至24周岁(2001年9月30日-2007年9月29日出生)失业且具有高中及以上学历人员。对隧道内和高速公路的供电系统、消防、机电设备设施运行进行管理和维护，对所辖高速公路事故进行应急救援，保障所辖高速公路安全、畅通等。薪资福利:正常综合工资5000左右，后期递增，交五险一金，上班时间八小时三八班，中中早早晚五天休3天招工人数:76人

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