厂区人事部直招！！！ 每月7号发工资，交五险一金，提供吃住，直接与厂里签合同 公司生产PCB电路板，上市台企，空调车间，机械化程度高，工作轻松。 薪资待遇： 1、普工：底薪2300+400饭补+加班费+夜班津贴+绩效奖金。加完班后薪资：4500-5000左右 2、统招大专储备干部技术员底薪2500+600综合补贴+加班费+夜班津贴+绩效奖金，加完班扣完五险一金后薪资：5500-6000元左右 3、加班费:按劳动法规定执行，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 4、每月7号准时发放上月工资（绝不拖欠） 5、工作时间：早8:00-晚17:00，加班时段18:00-20:00，每日工作8小时，含用餐时间2小时，加班2小时，做六休一，每月轮班一次，月休4-6天 有意来我司就业者，请提前联系我，优先安排岗位。需穿无尘服。 福利待遇： 1、带薪年假:入职满一年可享5天带薪休假 2、节日关怀:中秋、端午及生日均发放礼品 3、培养晋升:根据需要提供多元培训，在职员工可参与学历提升（专科/本科/研究生） 4、文娱活动:开展六助六爱项目、各类联欢晚会等 5、工作环境:车间配备中央空调，24小时恒温恒湿

岗位职责： 纯后台登记处理，电脑打字即可，纯文职不含任何销售性质，无压力工作轻松。 任职要求：（中专）及以上已取得毕业证 薪资待遇： 底薪加绩效加提成，月薪4-6k，业务熟练6k及以上 福利待遇： 入职签订正式的劳动合同 培训期间带薪培训 购买五险一金 工作时间： 月休4-6天 固定八小时不加班

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 负责公司短视频矩阵相关资料的整理、归档及信息录入工作（如账号资料、运营数据、内容发布计划等）； 2. 配合部门开展日常行政支持，包含会议纪要撰写、数据报表制作、跨部门联络与协作； 3. 监测主流短视频平台（如抖音、小红书等）运营数据，汇总并输出基础性数据分析报告； 4. 对接内容与运营团队的具体需求，协助完成合同处理、素材资源库维护等相关事务； 5. 及时完成上级安排的其他临时任务，保障团队运作顺畅高效。 任职要求： 1. 学历与经验： - 大专及以上学历，文秘、行政管理、新媒体类专业优先考虑； - 无经验者可提供培训，有行政岗位或短视频/新媒体领域工作经验者优先录用。 2. 技能要求： - 熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基本的数据整理与处理能力； - 熟悉短视频平台常规操作流程（如后台数据提取、内容上传等）； - 具备基础图文编辑技能者优先考虑；

1.跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，积累一线实战经验，为未来承担更大职责奠定快速成长基础。 3.熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与学习能力，积极面对挑战，抗压性强，富有进取心与独立思考能力。 2.本科及以上学历，食品类或市场营销相关专业，中共党员优先考虑，通过英语六级或具备较强英语口语能力者优先。 3.对工作充满热情，乐于协作分享，性格积极乐观，是我们甄选人才时重点关注的素质。

工作职责： 1、负责招聘全流程执行，包含发布招聘信息、筛选简历、组织初步面试及发放录用通知等环节； 2、维护现有招聘渠道，并拓展新渠道，保障人才资源供给，满足公司人员需求； 3、搭建并完善公司人才储备库，结合实际招聘进展，完成招聘数据与报表的整理汇总工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉人力资源招聘各环节的实际操作流程； 3、性格沉稳、耐心细致，积极主动，品行端正，诚实守信，作风严谨，具备良好的语言和书面表达能力； 4、熟练掌握常用办公软件操作。 薪资：底薪4500＋提成

岗位职责： 1.在规定时限内完成客户开票需求，确保开票准确无误 2.负责整理并统计所有开票客户的销项数据信息 3.协助处理客户开票相关咨询，并配合总账会计完成月度数据汇总工作 任职要求： 20-30周岁，全日制大专及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑 岗位福利： 工作时间8:30-12:0013:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇2900+提成

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、按时准确完成相关系统的数据录入与操作 4、及时整理并提交日常所需的业务报表 5、对监管过程中发现的异常问题及时进行上报处理 6、接收并落实公司下达的各项具体工作指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件，尤其掌握EXCEL应用 备注： 1.岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作内容。 2.工作时间为9:00至18:00，周末实行双休制度，法定节假日正常休息。 3.员工需自备笔记本电脑用于日常工作。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带教培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务事宜（无业绩考核任务）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，法定节假日全部带薪休假，另享带薪年假。 3、补贴丰富：底薪（2500-5000）+津贴奖金（300-3000）+各类补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后月均收入稳定在8000-10000元，高级阶段月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包含五险社保、年终奖、带薪休假及其他奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

岗位内容： 1. 制定并落实日常保洁方案，监督实施过程，保障清洁工作质量达标； 2. 对接各部门保洁需求，统筹协调资源，确保办公环境整洁符合标准； 3. 负责团队人员的招聘、培训及日常管理，持续提升服务专业度。 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，有保洁团队管理经历者优先； 2. 熟练操作各类清洁工具与药剂，掌握安全作业规范； 3. 拥有良好的管理能力，能在团队协作中发挥带头作用； 4. 工作自主性强，具备基本判断力与现场问题处理能力； 5. 具备较强的协调能力和语言沟通技巧。 工作时间：8:00—18:00，月休4天

必须持证上岗

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 食品厂：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

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年龄16-30都可以，工作不累 底薪：2660+提成绩效 月综合3500-4500，上六休一，每天工作时长8小时内，不限经验不限学历

任职要求： 1.学历不限，接受无经验，可小白 2.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 3.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

航天桥附近，内部职工餐厅招聘，前厅经理 35 岁以内，薪资7000-7500，文员 35 岁以内，要求学历本科薪资6000，西点师，薪资7000，面点中工5000，服务员4500，联系人周经理，电话☎。（本院住宿，月休四天）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助各部门协调沟通，跟进工作进度，保障运营流程 顺畅 3. 管理办公用品采购与库存，控制行政成本，优化物资 使用效率 4.接待来访人员，维护前台形象，处理电话及邮件等对外联络事务 5.配合教育事业部、IT事业部等开展活动支持、资料整理及基础数据录入 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、教育类相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作与数据 处理能力 4. 有教育行业或中小企业行政工作经验者优先 5. 认同永旺文化理念，愿意在教育服务领域长期发展

招聘：客房助理薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.协助完成部门文案处理，跟进部门各项工作进度，负责所有维修的跟催，确保维修及时得到解决;2.负责接听和转接所有来电，做好部门及与其他部门的协调工作，满足所有宾客的正当要求，及时向有关人员发出或转达正确信息及指令，确保对客服务的效率;3.及时对客人、前厅做好信息沟通与传达，确保客人的满意和内部信息沟通的及时顺畅，对客借物品的保管与借用手续办理的工作负责;4.随时关注电脑，注意房态的变化及时通知有关人员，督促领班及服务员及时清理客房，并转换房态，确保随时有房间可供出租;5.负责客房酒店的耗用入账、保管、登记、发放，负责客房部所有对讲机、钥匙、房卡的保管和收发，严格执行对讲机、万能钥匙的管理规定，履行收发的签字手续，确保所有对讲机、钥匙、房卡的安全使用;6.负责与前厅部总台核对房况，确保房间状态一致，避免出现问题;7.完成领导交代的其他事情。任职要求：1.具有一年及以上文员相关岗位经验优先考虑;2.熟悉办公室电脑操作;3.具备较强的礼节和服务意识;4.中专及以上学历。

✨ 找搭子啦！上班岗位等你来！✨ 公司亮点 老板年轻不画饼，事儿少不内卷 同事超nice，氛围轻松不压抑 做好本职工作就OK，不用勾心斗角 ⏰ 上班时间 上午 8:00–11:30 下午 12:30–17:00 午休1小时｜上六休一 薪资待遇 无责底薪3000 + 提成 多劳多得，收入上不封顶 招聘要求 20–30岁小姐姐 性格开朗，愿意沟通 会基础电脑操作 能接受通勤（位置看定位） 超多福利 ✅ 缴纳社保 ✅ 每周下午茶 ✅ 每月团建 ✅ 入职周年惊喜礼包 ✅ 年度旅行团建 报名电话：

淮安市某金融单位招聘双休外勤人员若干名，25-45岁，大专及以上学历，专业不限，薪资3000-8000元/月，联系人郭老师，电话。

一、岗位核心职责 1. 统筹公司日常行政工作，涵盖文件撰写、会议安排、行程规划及来访接待等事务； 2. 协助开展企业品牌推广，负责新媒体平台内容策划与运营，增强公司对外影响力； 3. 配合管理层完成商务差旅及外出支持任务，确保各项工作有序推进； 4. 维护内外沟通渠道，推动跨部门协作与资源高效对接。 二、任职要求 1. 基础条件 1、年龄20-35岁，本科及以上学历（文秘、汉语言文学、新闻传播、行政管理等相关专业优先）； 2、形象端正，着装规范，普通话标准，具备良好职业素养与亲和力，契合企业对外形象标准； 3、掌握基本礼仪知识，可参与公司对外接待活动。 2. 核心技能 1、文字表达能力强：具有扎实写作功底，擅长多种文体撰写（如公文、报告、宣传文案、故事类推文等），能准确传达企业理念与产品价值； 2、新媒体运营经验：熟悉主流平台（微信/微博/抖音/小红书/视频号等）运作模式，能独立完成选题策划、内容制作、版面设计及数据分析，有成功运营成果者优先； 3、驾驶资质：持有C1或以上有效驾照，无重大交通事故记录，熟悉本地及周边城市交通情况，可接受弹性出车（含长途），驾驶技术娴熟，安全意识强。 3. 综合素质 1、具备较强沟通协调能力，思维敏捷，能同时处理多项任务，适应高强度工作节奏； 2、保密意识强，严格保护公司敏感信息及管理层隐私； 3、学习能力突出，对新兴趋势（如热点事件、新平台规则）保持高度敏感； • 熟练掌握基础办公软件（Word/Excel/PPT/PS/剪映等），能高效使用协同办公工具（如飞书/钉钉）。

薪资福利:1、缴纳五险、包吃，免费发放季节性工作服。2、年终奖、绩效补贴、加班补贴、夜班补贴、工龄补贴等。3、春节、中秋、高温、生日等福利齐全。4、配备专业指导师傅，提供职业技能培训。 工作地址:淮安经济开发区周阮路8号

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1、负责企业日常运营管理工作，保障公司运作高效及管理目标达成； 2、参与公司战略规划的制定与实施，助力业务增长与市场扩展； 3、监督并持续优化内部管理流程，增强组织运作效率与团队协同能力。 任职要求 1、具备独立应对和解决企业管理中各类问题的能力； 2、拥有良好的沟通协调技巧，能与各部门紧密协作，推进项目顺利执行； 3、具有较强的分析判断与问题处理能力，能及时识别并妥善应对管理中的各类挑战。

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