工作内容: 快件分拣、扫描、集包、供件 任职需求： 能吃苦耐劳，身体健康，适应长期夜班 无经验可做，老员工一对一带教 薪资待遇：17:30-05:30，月休 4 天，不加班 底薪 + 计件，25 号发薪，有夜班 / 高温 / 工龄奖

招物流快递装卸分拣，包吃包住，无学历要求，无经验要求。分拣8000/9000，装卸9000/12000，月休四天。

电叉司机岗 【岗位职责】 1、负责电动叉车的正常运行，及时把货物叉到制定货区； 2、熟悉仓库各货区位置，确保货物摆放位置准确 【岗位要求】 1、学历不限，能识字； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、具有相关的体力劳动经验者优先； 4、年龄18周岁-45周岁。 【薪酬福利】 1.综合薪资：7000+，月休4天； 2.免费住宿：4-6人间有空调集体宿舍，面试当天即可安排住宿，另外提供300元/月饭补； 3.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶； 4.带薪休假：春节假期2周 5.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福； 6.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和储备类等培训； 7.晋升通道：优秀员工可晋升为组长，奖金增加900元/月，三月一次晋升； 8.夫妻工福利：夫妻二人同在公司可每月享受300/人外宿补贴。 【工作地点】 上海市青浦区嘉松中路3899号安能物流

主要打包快递 做六休一 月薪5000～6000 上下班时间:9:00～20:00 20:00以后算加班加班费15元/小时 餐补12元 主要有卷画，有秤洋葱，用封箱机封箱等 招聘时间：长期招聘微信同号

【岗位职责】 · 负责货物的配货、理货及发货工作 · 熟练使用电脑进行扫码操作，确保数据准确 · 按要求完成每日订单拣选与打包任务 【职位要求】 · 有配理货经验者优先，能熟练使用电脑和扫描设备 · 工作认真细致，具备基本的数字识别能力 · 学历不限，1-2年相关工作经验 【工作时间】 具体时间上午8点半-晚上9点 【薪资福利】 · 综合月薪5000-7000元，月结薪资

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.配合质检人员进行产品自检与互检，及时发现并报告质量问题 5.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.年满18-55周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.初中及以上学历，能看懂简单图纸和工艺标识

1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先 2.薪资待遇：底薪+奖金计提5000-6000元/月 3.年龄25到40岁，做六休一，早8.30晚6.00

直招、直招、直招 【工作内容】快递扫描、分拣、供件、装卸等岗位； 【任职要求】年龄20~48岁，能吃苦耐劳，适应夜班； 【工作时间】平均工作时长10~11小时； 【福利待遇】1、公司免费提供住宿，空调房，24小时热水供应； 2、公司免费提供三餐，食堂菜品丰富； 3、享受工龄奖、年休假、节假日和高峰期福利等； 【薪资待遇】6000起，多劳多得；

【工作内容】： 负责小件快递分拣、扫描等工作（轻松简单易上手） 【薪资待遇】： 操作工：5000元-6500元/月 【岗位要求】： 20-45周岁（以身份证年龄为准），小学及以上学历； 熟练使用智能手机，能吃苦耐劳，责任心强，无不良嗜好，服从管理 【福利待遇】： 1、工龄奖，享受春节带薪休假； 2、节日福利，法定节假日上班法定加班费； 【食宿待遇】免费住宿，餐补500元/人/月

【岗位职责】 负责货物的搬运、装卸工作， 【任职要求】 无经验 无学历 有装卸经验优先 工作时间： 17:30-05:30，长期夜班 薪资：8000-10000 【福利待遇】 包吃住 提供2餐

上海市青浦区招贴砖

上海市青浦区招户用光伏施工队，做的是美的TCL阳光房穿瓦立柱

上海市青浦区招光伏安装，招聘成熟施工队，有一年以上双坡、单坡、阳光房安装经验，最好做过上海小瓦带水槽，感兴趣可以面谈（可以加微信）。

上海市青浦区招指挥/司索工

要求电动三轮车没有别联系

拼多多质检 18～45岁，会拼音打字，能接受白夜班两班倒，身体健康， 不用体检 质检计时 薪资构成 底薪3000+绩效3000×（0.6到1.2）+餐补300，加班费25元/时，月休4天，不休息可以算加班。 包住，水电费平摊10块/天，不包吃（有餐补）配有空调，热水器，每周借支500元/次，每个月15号发工资，月休四天左右 综合薪资；6000-7000

富锦市韵达快递 招聘: 1，（派件员，计件工资，8000元左右)，——月薪过万不是梦《都是白天上班，工作时间8个小时左右》 2，客服《处理内网留言，接打电话》 3，分拣，翻件，卸车，等《60周岁以下就可以，身体健康。》 7:30-13:30管饭，2000元/月 4，箱货司机c证，《送街里快递驿站》4200元/月 /电话，《长期有效》

招打包2名，200一天，裹保鲜膜2名，120一天，早8晚6，地址，颜集，电话

工人 品德好、吃苦耐劳。分拣纸箱、塑料 薪资福利:计件工资三千左右，时间自由，可接送孩子 适合一中陪读 工作地址:一中附近

现在江南冷库要两个零工，要求手工好，打泡沫箱，电话

岗位职责： 1、负责开发新车队及承运商资源，具备一定的运力整合能力； 2、对现有承运商与车队信息进行归集与汇总管理。 3、持续推进现有承运商及车队的运价优化工作。 4、对公司内部岗位设置及业务流程开展核查与监督。 5、收集、整理并分析车队及承运商相关运营数据，包括业务量、运输成本、车辆使用效率等，定期输出运营分析报告，为管理决策提供数据支撑。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、拥有5年以上物流行业业务拓展经验，熟悉第三方物流运作流程与管理模式。 3、具备良好的沟通协调能力，能承受较强的工作压力； 4、可接受频繁出差安排； 5、熟练操作办公软件，精通Excel函数、公式及数据透视表功能。

会做包子油条 必须的会包 会和面和馅 蒸醒 不包住 消息回的慢 具体可以电话咨询

服从管理，自备黑裤子黑鞋子

认真做好接待，服务好每一位顾客，认真完成领导分配的工作，年龄要求17—30

岗位职责: 1. 负责物流运输的日常安排与协调，保障物流运作高效有序。 2. 跟踪物流执行过程，及时应对突发情况，确保货物安全并按时交付。 3. 持续优化物流操作流程，提升整体运营效率。 4. 与客户保持顺畅对接，准确传递信息，保障服务品质。 5. 编制并分析各类物流数据报表，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，能妥善处理各项物流事务。 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及客户进行协作交流。 3. 熟悉物流行业运作模式，掌握相关业务流程及规范要求。 4. 具备出色的分析判断能力，能够快速响应和解决物流异常问题。 5. 具有积极的团队意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

职位描述： 1、负责问题件登记场景的梳理与处理进展分析，开展相关赋能培训，推动系统功能迭代优化，专项对接重点代理区域，持续完善指标达成策略； 2、监控问题件登记及时率、处理准确率及回复及时率等核心指标，实施动态跟踪与优化措施，提升问题件24小时内处理及时率达到100%； 3、主导虚假问题件的识别与整治工作，通过全流程管控实现全网零虚假问题件目标； 4、通过制度优化与流程完善，规范问题件的登记与处理机制，全面提升问题件处理效率与客户服务满意度。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上指标管理相关工作经验； 2、具有同行业总部或区域运营、退转件/问题件管理或平台类指标管控经验者优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 4、思路清晰，逻辑性强，具备良好的抗压能力与跨部门协作沟通能力。

1、负责专线运营及落实执行规范 2、统筹人员调配与团队日常管理 3、根据业务需求开展招聘工作 4、管控货物损耗与服务质量 5、年龄30岁以上，具备管理岗位经验

职位：物流操作专员 薪资：4500-6000元/月 1、负责仓库进出货物的装卸； 2、负责每票货物入仓的称重、测量； 3、负责货物的开箱查验； 4、负责货物包装的加固或换箱； 5、负责客户单证的收集与交接； 6、负责货物数据的系统录入。 任职要求: 1、学历不限; 2、有货运相关领域操作经验优先； 3、工作细心，责任心强； 4、吃苦耐劳，积极主动，具有较强的服务意识和团队精神； 5、应届毕业生亦可。

职位描述： "1.岗位职责： （1）负责全国转运中心现场作业合规性检查，重点稽查抛扔快件、踩踏传送带、人员着装规范及现场安全风险等问题 （2）每日完成AI识别违规行为的复核工作，依据标准判定违规情形 （3）结合业务发展需要，持续优化快件禁限寄物品相关安全管理与奖惩机制" 职位要求： "2.任职要求： （1）学历与专业：本科及以上学历，物流类相关专业优先考虑 （2）知识与能力：思维条理清晰，擅长语言表达与信息归纳，具备良好的沟通协作与组织统筹能力。对数据敏感，能够通过数据分析推动问题解决 （3）工作经历：有1年以上快递或快运行业运营管理工作背景，具有监控类运营岗位经验者优先 （4）个性特征：责任心强，作风正派，具备创新思维"

岗位职责: 1.拓展物流运营新机遇，通过多元化渠道发掘潜在合作资源。 2.跟踪市场变化，深入分析行业动向，为公司物流策略的优化提供决策支持。 3.统筹调配物流资源，涵盖运输车辆、设备及技术系统，提升运作效率与服务品质。 4.维护客户关系，保持高效沟通与协同，保障业务流程顺畅执行。 5.跟进运营过程中的各类风险，制定应对方案，确保业务稳定推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判能力，能与客户建立长期良性互动。 2.熟悉物流领域运作模式，具备较强的市场应变能力。 3.拥有良好的组织协调能力，可跨部门推动项目落地实施。 4.精通常用办公软件及数据分析工具，能独立完成数据整理与业务分析报告。 5.对物流运营中的风险因素具有较强识别能力，能够及时预警并提出解决方案。