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港内拖车司机1.年龄22-45（含45岁），有效的身份证、驾驶证，需持B牌驾驶证及以上，且驾龄要求1年及其以上，A2驾驶证或条件优越者可以放宽年龄要求，持有残疾证不影响驾驶的优先考虑。2.身体健康，无癫痫等影响作业的疾病，视力无散光，裸视1.2以上，无犯罪记录。3.吃苦耐劳、服从管理、品德优良、身心健康，能适应三班倒作业。4.能接受大概1至1个半月的培训周期（培训完考试合格后方可入职）。1.按计划完成拖车作业任务并负责当班的作业统计；2.做好车辆及安全附件的日常安全检查（包括出车前、交接班）并做好相关记录；3.根据公司业务需求，服从工作安排；4.做好车辆、无线终端的日常使用和维护工作，发现问题及时上报；5.按要求参加班前会、安全培训等薪资福利:4800--10000元左右/月购买五险一金，及另购买雇主责任险。福利待遇：提供免费岗前培训、防尘费、降温费、住宿、餐补、子女助学奖及婚丧嫁娶等福利待遇招工人数:30人可添工作地址:海南省儋州市洋浦经济开发区小产滩码头（洋浦国际集装箱码头）

一、招聘工作管理 1. 依据公司整体发展规划及各部门用人需求，制定年度、月度招聘计划，保障人员供给满足业务运营需求。 2. 拓展并维护多元化招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场、内部推荐等，优化招聘成本与效率。 3. 负责简历筛选、面试邀约、初试组织、复试协调、背景调查、录用通知及入职跟进全流程工作，把控人员招聘质量。 4. 建立人才储备库，针对核心岗位、紧缺岗位提前储备优质人才，缩短岗位空缺周期。 5. 做好招聘数据统计、分析与复盘，持续优化招聘流程，提升招聘精准度与入职员工留存率。 二、员工职业发展管理 1. 搭建完善的员工职业发展体系，规划管理序列、专业序列等多通道职业发展路径，明确各通道晋升、降级、调岗标准。 2. 跟踪员工在岗表现、工作能力及职业诉求，为员工制定个性化职业发展规划，提供职业发展指导与建议。 3. 组织实施员工晋升、轮岗、调岗等相关工作，严格按照流程开展考核、审批及公示，保障职业发展管理公平公正。 4. 定期评估员工职业发展体系运行效果，结合公司发展及员工需求，持续优化完善职业发展机制，激发员工工作积极性。 三、员工培训工作管理 1. 调研各部门、各岗位培训需求，结合公司战略目标，制定年度、季度、月度培训计划，确定培训内容、形式及时间安排。 2. 搭建分层分类培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、综合素质培训等，满足不同层级员工发展需求。 3. 负责培训组织实施工作，包括培训讲师对接、培训物料准备、培训场地布置、培训过程管控及参训人员管理。 4. 开展培训效果评估与反馈，通过考核、问卷、实操等方式检验培训成效，优化培训课程与流程，提升培训质量。 5. 建立员工培训档案，记录员工培训时长、培训内容、考核结果等信息，作为员工职业发展、绩效考核的重要依据。 四、绩效管理工作 1. 搭建并完善公司绩效管理体系，制定绩效考核制度、考核指标、考核流程及评分标准，确保考核工作科学、公平、可落地。 2. 组织各部门开展绩效考核工作，包括考核启动、指标宣导、过程辅导、数据收集、评分审核、结果汇总等全流程跟进。 3. 监督各部门绩效考核执行情况，及时处理考核过程中的异议与问题，保障考核工作规范推进。 4. 负责绩效考核结果分析与应用，将考核结果与员工薪酬调整、晋升、培训、奖惩等挂钩，发挥绩效考核激励约束作用。 5. 定期复盘绩效管理工作，优化考核指标与流程，提升绩效管理对公司经营目标的支撑作用。 五、定岗定编与岗位管理 1. 结合公司组织架构、业务规模及工作流程，开展定岗定编工作，科学核定各部门、各岗位编制数量，优化人员配置。 2. 指导各部门组长梳理部门工作职责，明确部门核心职能、工作范围及协作要求，制定规范的部门职责说明书。 3. 负责岗位说明书编制、更新与管理工作，明确各岗位岗位职责、任职资格、工作权限、汇报关系等内容，为招聘、培训、考核提供依据。 4. 定期评估定岗定编及岗位说明书执行效果，根据公司业务调整、组织变革，及时优化部门职责与岗位设置。 六、其他领导交办任务 高效完成上级领导安排的各项临时性、专项性人事相关工作，积极配合其他部门开展工作，服从公司整体工作调度，及时反馈工作进展与结果。

负责食品原料、半成品及成品的理化与微生物指标检测，确保检测数据真实、准确。 严格遵循检验标准及操作流程，及时完成检测记录与结果分析，编制符合规范的检验报告。 参与产品质量异常情况的调查与跟踪，配合提出有效改进方案，保障产品品质稳定安全。 做好检测仪器的日常校准与维护工作，确保实验室运行环境满足规定要求。 任职要求 大专及以上学历，食品科学、生物工程、化学分析等相关专业背景。 了解食品检测相关法规要求，具备理化和微生物检测的基本理论知识与实操能力。

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制冷工 工作地址:海南省儋州市洋浦经济开发区 能适应夜班及按需加班的工作节奏 3年以上制冷/空调设备维修经验，熟悉常见制冷机组(活塞机、螺杆机、涡旋机)、空调原理；会焊接铜管、会抽真空、会加氟、会使用压力表、万用表、检痛仪；能看懂简单电气图纸与制冷原理图，能独立排查常见故障；熟悉文化纸各车间制冷设备、空调的日常检修、故障排查与维护保养工作，保障设备稳定高效运行 25-35岁，必须有制冷工证、电工证、焊工证（三证齐全），有高空作业证优先

儋州市招水电、消防安装管道预埋，要求能吃苦耐劳，懂图纸，一个人能独立完成作业，年龄在60岁以下熟手。

朋友们有知道会修空调的师傅电话吗？。

安装工（管/铆工），25 有一年及以上同等岗位相关工作经验 18 岁-40 岁，有相关技能证、项目证优先招录，高中以上学历

京东服务招聘岗位 家电家居安装师傅，空调安装师傅，家电清洗师傅(临高，儋州，乐东)信息员 ✅岗位：有较强的服务意识，责任心和耐心，精通电脑基本操作 要求：每天工作八小时制，负责电脑系统派单以及处理订单售后工作。具有强烈的服务意识，耐心的沟通能力。年龄20-35， 待遇：面议() 地址：海南省儋州市白马井人民政府（中七街） 全年招聘 家电安装 空调安装 家电清洗 联系：☎曹总

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安装工（管/铆工），25 工作地址:海南省儋州市洋浦经济开发区海南炼化厂区（乙烯、炼油、码头之间调动） 有一年及以上同等岗位相关工作经验 18 岁-40 岁，有相关技能证、项目证优先招录，近期退伍的军招录，高中以上学历

制冷工 1、3年以上制冷/空调设备维修经验；必须有制冷工证、电工证、焊工证（三证齐全），有高空作业证优先；2、技能要求：熟悉常见制冷机组(活塞机、螺杆机、涡旋机)、空调原理；会焊接铜管、会抽真空、会加氟、会使用压力表、万用表、检痛仪；能看懂简单电气图纸与制冷原理图，能独立排查常见故障；3、熟悉文化纸各车间制冷设备、空调的日常检修、故障排查与维护保养工作，保障设备稳定高效运行；配合完成车间各类电气、机械设备的维修辅助作业，严格落实设备运维管理标准；承担公用处管辖范围内的各项运维及辅助工作，做好作业现场的安全管理与环境整理；4、服从班组及车间工作安排，责任心强，能适应夜班及按需加班的工作节奏。 薪资福利:五险一金、交通补贴、餐补、倒班津贴、节日福利、带薪年假等优厚福利待遇。薪资面议！ 请在工作时间内咨询，报名需提供姓名+专业+学历+手机号， 工作地址:海南省儋州市洋浦经济开发区

制冷工 工作地址:海南省儋州市洋浦经济开发区 能适应夜班及按需加班的工作节奏 3年以上制冷/空调设备维修经验，熟悉常见制冷机组(活塞机、螺杆机、涡旋机)、空调原理；会焊接铜管、会抽真空、会加氟、会使用压力表、万用表、检痛仪；能看懂简单电气图纸与制冷原理图，能独立排查常见故障；熟悉文化纸各车间制冷设备、空调的日常检修、故障排查与维护保养工作，保障设备稳定高效运行；配合完成车间各类电气、机械设备的维修辅助作业，严格落实设备运维管理标准；承担公用处管辖范围内的各项运维及辅助工作，做好作业现场的安全管理与环境整理 25-35岁，必须有制冷工证、电工证、焊工证（三证齐全），有高空作业证优先

海南儋州华能海南洋浦热电项目招长期维保人员，现机务专业管阀师傅需要若干名、会修阀门、研磨阀门、管道安装。 要求:年龄55周岁以下。每天工作8小时。包住不包吃，月休四天、工资面议、没有前科人员。 联系人:陈经理，