哈尔滨圣鑫达钢结构幕墙工程有限公司招聘钢结构项目经理（施工员）两名，要求居住于哈尔滨市，具备三年以上的工作经验，会开车，具备良好的协调沟通能力，可出差，招聘地点在黑龙江哈尔滨。

岗位名称：粘板刮胶施工员；打交钻工人。 岗位要求：1.具有粘板刮胶施工经验，熟悉苯板材料的使用；2.具备良好的安全意识和安全防范能力，能够正确使用安全锁、安全带等安全设备；3.具有良好的手工技能，能够完成打交钻工作。 薪资待遇：1.粘板刮胶施工员工资按平方计算，每平方23元，不包括口线条；2.打交钻工资电蓝两挂一结，待遇稳定；3.公司不会拖欠工资。

岗位名称：成手木工；木工施工员 岗位要求：1.能独立施工；2.熟练掌握室内轻钢骨墙面、粘铝塑板、蜂窝大板、吊棚等施工工艺；3.能安装广告字、做柜、安装吧台理石。 薪资待遇：供吃供住，住宿条件为宾馆，有空调能洗澡；薪资具体数额为400元。

岗位名称：水利测量员兼施工员； 岗位要求：1.熟练掌握办公软件（word、wps、rtk、南方cass等）；2.具有上提路护坡（雷诺，格宾石笼）施工经验；3.具有上提路土方加高培厚施工经验。 薪资待遇：面谈。

招聘市政给排水工程，施工员2名，总工1名，地点哈尔滨松北区，常年工资，联系电话秦

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哈尔滨哈西外卖店招聘 炸锅一名 底薪4000+200 大菜一名 底薪4000+200 2：供吃供住寝室环境好没多少人住，洗衣机，能洗澡。应有尽有 月休息带薪休息2天。每个月开工资15号，到号就开工资。 3：店里工作环境好，老板没那么多事，干得好涨工资，涨绩效。 过年需要上岗，有大额奖金，过了十五大家轮班休息。 短期工需要干到3月中旬。工资见面详谈，希望志同道合，欢迎您的到来 电话，下午四点以后打电话 4：

成福公司招聘 1、电焊工3人、电工2人，需持操作证，长白班，薪资5500-6000元/月。 2、生产操作工、大罐操作工、连消操作工、输煤工、包装工、主控、化验员、泵房操作工等岗位，男女均可，工作不累，简单易学， 需倒班，每月20个班，薪资3500-4500元，加班另计。 3、叉车工，200元/班，需倒班，月上20-30个班，薪资4000-6000元/月 长期稳定，公司提供免费通勤车、、节日福利等，电话：（同步）

零食有鸣招聘 店员：负责理货上货 工资3600-3800/月 中班11点-8点半 晚班下午1点-10点半 月休两天，年龄50岁以下 地址：大街地铁站旁零食有鸣 电话

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黔东南州镇远县 - 湖南瑞晖建筑工程‌。岗位‌：总工、施工员各1名‌要求‌：懂土建加固，会看图放线，熟练CAD及办公软件‌。简历投递‌：发至

北流市区招一名工地施工员，有意者可联系：

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2.协助编制施工组织设计及专项方案，做好技术交底与工序交接记录 3.核对工程材料、设备进场验收，配合资料员完成施工日志、隐蔽验收及检验批等过程资料整理归档 4.协调各工种及分包单位现场作业，及时发现并反馈施工问题，提出合理化整改建议 5.参与工程阶段性验收与竣工交付工作，配合完成现场实测实量及整改闭环 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先，持施工员岗位证书和建造师证者优先 2.施工员经验，有房建/市政项目现场或从业经历者 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例 4.责任心强，具备良好沟通协调能力与吃苦耐劳精神，能适应工地现场工作环境 5.熟练使用CAD看图及常用办公软件，具备基础BIM应用意识者加分

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哈尔滨市香坊区招外墙/滑板

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职责描述： 1、统筹物流质量管控的整体规划与执行，负责日常运营中的异常处理与监管； 2、对接重点物流客户，汇总并分析相关运营数据，定期形成报告并反馈； 3、协同业务拓展团队，提供专业物流支持，对客户需求进行可行性评估，辅助业务决策； 4、全程参与项目推进，协调物流环节各项事务，确保项目高效落地与稳定运行； 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、物流类、供应链或财务类相关专业优先； 2、熟悉黑龙江地区物流市场环境，具备大宗物流及城市配送资源者优先； 3、5年以上大中型企业物流运输管理岗位工作经验； 4、拥有物流运输与仓储管理领域的实操经验，可独立完成仓储物流体系的规划布局及资源统筹； 5、精通快消品行业物流运作流程，具备扎实的流程优化与管理能力； 6、持有驾照且具备自有车辆者优先考虑 工作地点黑龙江省哈尔滨市

负责驾驶员日常管理工作 1、负责驾驶员的招聘、培训、考核及劳动关系管理等全流程事务 2、处理司机在发运、运输途中及末端交付过程中出现的各类异常问题 3、组织开展驾驶员培训与考核工作，内容涵盖公司制度、驾驶技术、行车安全及车辆维护保养 负责车辆日常运营管理工作 1、跟踪并监督团队内车辆的维修与保养执行情况 2、协助调度安排，合理规划运输线路，协调内部司机薪酬平衡 3、落实车辆安全检查、事故风险预警等安全监管措施 任职要求： 1、具备2年以上车队管理、司机管理或物流运营管理相关工作经验 2、工作细致耐心，条理清晰，具备良好沟通能力，熟练使用办公软件 3、责任心强，抗压能力强，具有较强的组织与管理能力 4、熟悉商品车运输流程，有司机管理、车辆运营及调度实操经验者优先 5、大专及以上学历，年龄在26至33岁之间者优先 职位福利：五险一金、车补、餐补、节日福利、绩效奖金、周末双休

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