工长月结
(工长)熟悉家装施工流程,有家装经验3年左右1、编制公司月度计划、材料计划、施工方案以及预算方案等;2、严格按照相关法律法规和公司要求,完成质量评定与项目验收;3、按照图纸和相关标准完成施工方案设计与执行,做好监督、管理工作;4、记录施工过程中的材料使用、人力分配、资金分配等各方面的明细,做好施工日记与统计报表;5、负责施工过程中的指导、检查与验收;6、绘制竣工图并组织相关人员进行竣工质量检验。工作地址是在融水县!看清楚地址再投!!!
工程师焊接
国资央企招聘:PMC焊接工程师。有意者请联系。地点:广西学历:专科及以上具有相应专业中级及以上技术职称、具有相|关石化项目、相关专业项目管理、管理协调等方面的经验有意向的电话联系()或简历发邮箱
广西南宁青秀区招聘:厨师长:5500一7000元十提成十绩效十分红三天休假
5500-7000元/月
厨师长月结
广西南宁招聘:厨师长:5500一7000元十提成十绩效十分红三天休假。店长:6000一8000元十提成十绩效十分红三天休假。请联系:李生
面点杂工厨师厨师长钟点工
工厂食堂因店面需要,现诚聘:厨师长1名,小灶师傅1名,大锅菜师傅2名,面点师傅1名,要求年龄18-55周岁,主管1名,副经理1名,要求年龄18-40周岁,勤杂工4名年龄18-58周岁,月休4天包吃住,工资面议,钟点工3名15元/小时地址: 城西大道与世纪大道交叉口东北角联系电话:
柳州城中区急聘专车司机
300-700元/天
商务车司机保险餐补6-10人周结C1
在职司机月入均保低9000起1.C1C2驾照驾驶证满三年以上,21-55岁,熟悉路况,导航2.无犯罪记录,无重大事故及通违章3.免费培训上岗,享受公司各种补贴福利4.主要跑市内短途,以及广西区内中长途柳州市外当往返。5.公司会有定期司机培训,专人指导工作,无经验者也可加入,薪资周结跟月,多劳多得,公司不收取任何金、保障金、培训费6.师傅日入300-700,可周结月结7.车辆由公司提供,无需金,全险等安全无忧!8.车辆由公司配备公司缺人你缺钱合同共赢,不怕苦不怕累你就来!9.有专职司机经验录用,有团建聚餐。立即沟通
柳州招聘工厂焊工
6500-8000元/月
电焊包住包吃月结焊工证
15天返1200或月返500柳州广菱①悬挂焊:不会也可以,上手就能干。6500-8000元,18-45岁(太博医院柳州广菱悬挂焊体检)✅上班时间:早8点到晚8点,1周1次倒班。管两餐提供住宿,宿舍有空调热水器,洗衣机等设施,水电费平摊。每月20号发工资。
装卸工打包分拣
日结!天天要人!有宿舍!柳北邮政 装卸分拣【工作要求】18—55岁男女不限【工作内容】快递分拣、打包、装卸,岗位随机分配【班次】白班:9-21点,日结140元/天 夜班:21-9点,日结150元/天(中途休息吃饭1-1.5小时左右)男女都可以提供宿舍,☎ ()
工程师月结
广东梅州道路改造工程项目,招聘现场管理工程师一名,要求路桥相关专业毕业,从事路桥工程5年以上经验,熟悉路基、桥涵、防护工程施工流程。能吃苦,务实,坚守工地,懂管理,技术功底扎实,熟练操作办公常用软件。有意者请加发送简历,@qq.com待遇面议。
工程师
薪资:冷端工程师1、承担工程项目中制冷工程方面的技术分析工作。2、主持制冷工程招标工作,并签定合同、协议,选择施工队伍等。3、编写制冷施工工程方案,并监督实施。4、管理协调施工队伍以确保所有项目皆按制冷施工工程方案进行并在规定期限内完成。5、定期呈递报告以反映制冷工程项目的目前进度,预见风险,提出解决方案。6、办理制冷方面配套手续。7、审核制冷专业图纸。8、与施工单位、监理单位协调沟通,确保制冷工程项目完成并符合项目要求。
工程师月结全职兼职
招聘长期综合施工和技术管理人员一名,主要负责建筑及钢构等小项目施工、安全、进度、质量、带班等综合管理。能全面协调处理工地相关施工和技术事宜,人正直踏实务实,有责任心,能吃苦耐劳,能和甲方较好沟通。徐州市区及周边人员,不提供住宿。有意者可以留言联系,发简历。
柳州招楼面经理
3200-4200元/月
楼面经理月结
招聘 楼面部长 要求:有工作经验、吃苦耐劳者优先 零基础的也可以带你 工作时间:早班9:00-13:30 16:30-21:00晚班13:30-22:30工作地点:柳州旺湘老长纱晨华路店/五一路店薪资待遇:3200~4200(底薪+提成+全勤 包吃)联系方式:()有意者直接打电话联系
高薪聘楼面经理及营销业务
4000-6000元/月
楼面经理月结全职
注意!!!:应聘请直接打电话联系、应聘请直接打电话联系、应聘请直接打电话联系(一)楼面经理工作:1、协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动,完成计划指标。每日提供销售统计。参与执行年度预算及菜单的成本,价格的制定。2、审阅餐饮部每日营业报表,每日记事簿及客人的投诉单,发现问题及时纠正。3、检查餐饮部餐厅、厨房,确保餐饮产品的质量,做好开餐前的准备工作,开餐高峰时,亲临现场指挥和督导下级,确保服务质量。4、实施餐饮部的各项规章制度,解决人事问题,不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工,实施员工培训计划,提高服务质量。5、实施餐饮部的促销活动方案,组织和协调有关部门,确保促销活动顺利进行。6、加强与客人沟通,了解客人对饭菜的意见,与公关销售人员加强合作,了解客人档案情况,妥善处理客人投诉,并及时向经理反映。7.负责贵宾客人接待服务工作。(二)营销业务经理:1、负责酒店营销拓展工作、会议跟踪服务、OTA运营维护工;2、中专以上学历,1年以上同岗位运营管理经验;3、具有较强的计划、组织、领导、控制能力;4、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力;5、品质端庄,具有良好的品德和职业道德操守。以上有工作经验优先,待遇面议,请直接电联沟通。
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