工长月结
(工长)熟悉家装施工流程,有家装经验3年左右1、编制公司月度计划、材料计划、施工方案以及预算方案等;2、严格按照相关法律法规和公司要求,完成质量评定与项目验收;3、按照图纸和相关标准完成施工方案设计与执行,做好监督、管理工作;4、记录施工过程中的材料使用、人力分配、资金分配等各方面的明细,做好施工日记与统计报表;5、负责施工过程中的指导、检查与验收;6、绘制竣工图并组织相关人员进行竣工质量检验。工作地址是在融水县!看清楚地址再投!!!
装修工长月结
装修工长1、具有较强的责任心,对工作积极热情。2、对定制材料了解,懂水路改造、电路改造。3、熟悉各项工作人员的工作。4、了解材料进工的流程。5、有室内装修经验的优先。招聘高薪聘请装修工长薪资福利:薪资面议环境好,交通方便,管理规范,有提成,技术培训,晋升快,年终奖,旅游,月休4天,有奖金,团建,节日礼品,绩效奖金工作地址:桂平市华源大市场10#-201号铺
砼工班长振捣工/打大棒工地小工/杂工钢筋班长铝模
钦州市灵山县招铝模、工地小工/杂工、钢筋班长、振捣工/打大棒、砼工班长
焊接安装工程师工程师
国资央企招聘:PMC焊接工程师、安装工程师,工程部合同工程师。有意者请联系地点:广西学历:专科及以上具有相应专业中级及以上技术职称、具有相-关石化项目、相关专业项目管理、管理协调等方面的经验有意向的联系()或简历发邮箱:
柳州急招水电工
200-500元/天
燃气换表工15-30天20人以上周结
柳州柳南区保底200+一天!柳南区,燃气表更换50人人不需要经验,免费培训上岗,只换表,不用拉管,一个表40-60分钟,一天集中在一个小区,不用到处跑,有上万个表要更换时间:9-22点(时间可以弹性一下)待遇:200-500元/天(新手50元/表,老手60元/表),满一周可预支,10号前结算上个月工资要求:18-55岁,男女不限,,初中文凭以上,最少做一个月报名电话:良老师,
燃气换表工
免费(学一技能 受用一生)保底200+/天!稳定做到过年!年前清账!!城中/柳北区燃气表更换 100人。不需要经验。免费培训上岗。只换表,不用拉管,一个表40-60分钟,一天集中在一个小区,不用到处跑,有上万个表要更换。时间:9-22点(时间可以弹性一下)待遇:200-500元/天(计件40元/表),满 一周可预支,10号前结算上个月工资。要求:18-55岁,男女不限,,初中文凭以上,最少做一个月 ☎
长沙招工长
10000-25000元/月
工程师月结
铁塔设计工程师一名长期工作地址:长沙世茂环球金融中心双休,享受国家法定节假日月薪:到手1-2.5万元人民币,具体金额视能力与经验而定提供五险一金1.独立完成通讯铁塔、电力铁塔的结构设计,制作完整的设计图纸;2.根据客户需求进行结构优化设计,注重性价比和实际可行性;3.深度参与铁塔制造加工工艺的设计与优化,确保设计与生产流程无缝衔接;4.配合生产和安装团队,解决制造及安装过程中出现的技术问题;5.编写设计文档及技术说明,确保技术资料的准确性与完整性;6.关注行业技术动态,推动设计和生产工艺的持续改进具有5年以上通讯铁塔或电力铁塔设计经验,熟悉铁塔结构设计及制造加工工艺,精通AutoCAD、SolidWorks、SAP2000、STAAD.Pro等设计及分析软件;熟悉铁塔材料的力学性能及其在制造过程中的应用,具备材料优化与成本控制能力;能独立完成指定参数的铁塔设计工作,并考虑设计的经济性和可靠性;具备优秀的团队合作精神及跨部门沟通能力机械设计、土木工程或相关专业本科及以上学历
造价师工程师预算员
造价工程师8:00-12:00、14:30-17:308000-10000元、社保、双休、工作餐负责项目成本估算、预算编制、合同管理以及成本控制;熟练运用各种建筑软件,如CAD、广联达、准确计算工程量,理解并应用相关建筑规范;能够评估项目风险,并提出有效的成本控制策略,确保项目成本符合预算。至少3年以上工程造价工作经验,熟悉建筑行业流程和法规;能独立完成工程量计算。26-45周岁以内本科
工长
招聘《平顶山牛牛整装》招兵买马搞事情,诚招业务员10名、工长10名、设计师10名、网络运营2名、店员1名、要求会电脑操作,剪辑。工资待遇优厚,有工作经验的优先,地址叶县亿联建材城正门咨询电话王先生
高薪聘楼面经理及营销业务
4000-6000元/月
楼面经理月结全职
注意!!!:应聘请直接打电话联系、应聘请直接打电话联系、应聘请直接打电话联系(一)楼面经理工作:1、协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动,完成计划指标。每日提供销售统计。参与执行年度预算及菜单的成本,价格的制定。2、审阅餐饮部每日营业报表,每日记事簿及客人的投诉单,发现问题及时纠正。3、检查餐饮部餐厅、厨房,确保餐饮产品的质量,做好开餐前的准备工作,开餐高峰时,亲临现场指挥和督导下级,确保服务质量。4、实施餐饮部的各项规章制度,解决人事问题,不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工,实施员工培训计划,提高服务质量。5、实施餐饮部的促销活动方案,组织和协调有关部门,确保促销活动顺利进行。6、加强与客人沟通,了解客人对饭菜的意见,与公关销售人员加强合作,了解客人档案情况,妥善处理客人投诉,并及时向经理反映。7.负责贵宾客人接待服务工作。(二)营销业务经理:1、负责酒店营销拓展工作、会议跟踪服务、OTA运营维护工;2、中专以上学历,1年以上同岗位运营管理经验;3、具有较强的计划、组织、领导、控制能力;4、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力;5、品质端庄,具有良好的品德和职业道德操守。以上有工作经验优先,待遇面议,请直接电联沟通。
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