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岗位职责： 1、每日跟进招聘需求，评估岗位的优先级与紧急程度。 2、针对业务用人需要，主动开拓并深入挖掘各类渠道，高效整合资源以支撑招聘目标。 3、持续运营和维护现有招聘平台，如，，招聘等。 4、积极拓展新型招聘途径，统筹管理各招聘入口。 5、对于外派类候选人，筛选匹配客户标准的人员，优化简历呈现形式，并向客户推荐输送。 6、全流程跟进候选人状态，协调安排面试时间，提供面试指导，及时反馈面试进展。 7、对通过面试的外派人选，开展薪酬沟通与offer发放工作，协同相关部门推进入职流程及后续跟踪。 任职要求： 1、年龄20-30岁，具备大专或以上学历，有游戏/汽车/IT技术类岗位招聘实操经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力，思维细致，工作有耐心。

【岗位职责】 1、协助顾问或独立开展为知名企事业单位客户寻访中高层级人才的工作； 2、根据客户职位需求，对候选人进行评估与筛选，配合项目负责人完成面试辅导及项目进度跟进； 3、协助客户推进背景调查、薪酬沟通、入职引导等相关环节； 4、规范整理项目候选人数据信息，及时做好资料归档与备注管理。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，性别不限，专业不限，普通话表达清晰流畅； 2. 具备猎头、招聘、销售或客户服务等相关工作经验者优先考虑； 3. 擅长流程推进，具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，注重细节； 4. 学习能力强，自我驱动，以目标达成为导向。

一、主要工作内容 1. 负责指定区域医院CT、DSA等医疗影像设备维保业务的全流程推进，涵盖客户调研、实地拜访、需求沟通、方案设计、报价协商、合同签署、回款跟进及项目执行落地。 2. 推动影像设备球管、核心部件、耗材及相关增值服务的销售工作，完成新客户开拓、科室交流、设备科对接及院方决策层推动，实现订单转化。 3. 维护医院客户关系，持续对接放射科、设备科、后勤部门及院领导等关键人员，提升客户满意度与后续合作频次。 4. 收集市场动态信息，如竞品定价、政策变化、设备更换规划、招标安排、维保到期情况等，挖掘潜在商机并及时反馈。 5. 执行销售项目全周期管理，包括商机登记、报价审批、合同流程办理、验收配合、回款计划制定及售后协同，保障项目顺利闭环。 6. 协助公司开展市场推广活动，参与产品培训、技术研讨、科室会议及院内宣讲等相关工作。 7. 严格执行公司制定的价格政策、销售规范、商务合规要求、廉洁从业准则及回款管理制度，杜绝违规报价、不当承诺和非标回款行为。 8. 达成公司下达的各项销售指标，包括维保合同金额、球管销售数量、新增客户目标、回款完成率及综合业绩任务。 二、岗位要求 1. 遵守国家法律法规及公司各项规章制度，接受公司管理、区域划分及工作任务调配。 2. 具备较强的医院客户开发能力、商务谈判技巧和客户维护水平，可独立完成全流程销售作业。 3. 熟知医疗设备维保服务、球管销售模式及医院采购流程，具备良好执行力与抗压素质。 4. 严格履行保密义务，不得泄露公司价格策略、客户资料、合同内容、项目方案等敏感商业信息。

财富外呼专员 9-16K 一、工作内容 1、通过电话沟通、企业微信等渠道进行客户维护与拓展，涵盖养老金服务、银行自有产品推广、信用卡分期业务等内容； 2、名单资源由银行提供。 （养老金：针对本行符合养老条件的客户群体，挖掘其需求，推动客户成为我行养老金客户； 个人养老金获客：引导客户完成线上个人养老金账户开立及资金转入操作； 客户资产等级提升促动：面向资产在30万元以下的客户，借助产品推介和活动说明等方式，助力客户提升在我行的资产层级，并引导客户添加我行企业微信； 信用卡分期：涉及账单分期、交易分期、现金分期等相关业务） （岗位性质为电话销售） 二、工作时间 9:00-18:00，每周五天工作制，周末双休。如遇单位安排周末加班，将依法支付加班费，加班费计算基数为当月全部工资收入。 三、薪资福利 平均月薪9-16K。（构成：底薪+提成） 1、底薪标准：统招本科2900元，非统招本科及以下学历2700元； 2、提成机制：不同项目对应不同提成比例，支持多劳多得，上不封顶（达成基本指标后享有保底绩效2000元）； 3、提供免费工作午餐（每日标准45元，全月合计约945元，于指定餐厅就餐）； 4、入职即办理五险一金； 5、其他福利包含：带薪岗前培训、带薪年休假、年度健康体检、团队建设活动等。 四、工作地点 上海市普陀区光兴路168号（临近地铁3/4号线镇坪路站）。 五、岗位任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、年龄不超过35周岁； 3、普通话流利，无地方口音，逻辑清晰，具备良好表达与沟通能力； 4、熟练掌握电脑操作及汉字录入技能。

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