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氛围及上升空间： 全是年轻人，氛围好。 公司拥有完善的培训体系:3-6个月带薪培养计划， 从门店运营到团队管理全面赋能; 清晰的晋升通道:通过考核即可晋升为正式店长/区域管理岗。 年轻活力的团队:扁平化管理，开放包容的文化，与志同道合的伙伴并肩成长;员工专属福利:免费餐饮、节日礼包、社保全覆盖。 1.储备店长 我们需要这样的你: 热爱餐饮行业:对美食有追求，对服务有热忱，认同“用美味传递温度”的理念; 潜力型人才:不限专业，但需有1年以上餐饮/零售行业经验(优秀应届生可放宽); 抗压能力强:适应快节奏工作，能高效协调前厅后厨，妥善处理突发问题; 领导力基因:具备团队协作意识，善于沟通，有带教新人或项目统筹经验更佳。 热爱餐饮行业:对美食有追求，对服务有热忱，认同“用美味传递温度”的理念; 成长路径: 实习期:轮岗学习(服务组→厨房组→管理组)→熟悉SOP流程→参与排班管理 成长期:独立负责小型活动策划→协助店长进行数据分析→带教新员工 晋升期:通过考核→正式任命店长→参与区域运营决策 公司在发展期，有兴趣想对自己职业规划进行发展的可着重考虑 我们提供一个好的氛围环境，明确的晋升方向，课程培训，团队年轻没有酒文化。 2.后厨 工作内容 -负责后厨日常工作，包括食材准备、烹饪和切配等 -协助后厨各岗位菜品的制作 -服从工作安排与调配，积极参与餐厅的培训和各项任务。 -保持后厨区域的清洁和卫生，确保食品安全并提升工作环境舒适度。 3.前厅 工作内容 -负责餐厅日常服务工作，包括餐前准备、接待引导、点餐上菜、餐间服务等。 -协助同事与后厨沟通，准确传递顾客点单信息，高效完成送餐与收台工作。 -服从工作安排与调配，积极参与餐厅的培训和各项任务。 -保持前厅就餐区域及工作台的整洁与卫生，为顾客提供舒适的就餐环境。 任职要求 -无纹身无染发(不太明显的发色) -年龄18-30岁之间 -做事麻利认真，个人形象好，干净卫生 -接受无餐饮工作经验，提供一个好的学习环境，更好的教学无经验者 -具备良好的团队合作精神，能够适应高强度的工作环境 -具备基本的食品安全和卫生知识，能够遵守店内规章制度 薪资待遇: -5500-7000(底薪+满勤+绩效考核奖)还会有额外的业绩红包不包含在正常工资内 -月休4天，包吃住，宿舍离店2分钟，位于太古汇出玩方便，旁边就是lv巨轮，南京西路地铁站只有三百米。 营业时间:10:30-21:30 工作时间:8:30-14:3016:30-21:00 刚来店人员有天3右的试岗期，会有专门的负责人进行带训工作，通过后正常算薪资

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主要工作内容: 蒸小笼包包子，熬粥，熬汤，切配馅料，拌馅料。 要求有一定的切配功底即可，工作能吃苦、服从安排，手脚麻利，反应快。