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岗位职责： 1、规范填写实验记录及报告，撰写总结报告及相关资料并按时提交负责所在实验室的日常工作； 2、实验完成后能提出工艺优化的建议并完成相关总结； 3、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、研究生及以上学历； 2、有丰富的有机化学合成经验； 3、2-3年的实验室项目管理经验； 4、熟悉并遵守安全规范，具备良好的问题分析和解决能力。

一、主要工作职责 1. 主导伺服转台及其关键部件的开发与设计，涵盖预研项目启动、技术路线评估及创新型结构构思，全面负责从方案构想到产品实现的完整研发流程，输出三维模型、二维工程图纸及相关技术资料。 2. 攻关伺服转台核心技术难题，围绕高精度定位、快速响应、低振动等核心性能指标，开展结构拓扑优化、驱动方式革新及新型材料应用研究，持续提升产品技术水平与市场竞争力。 3. 制定研发阶段测试计划，构建仿真分析与实验验证平台，通过动力学仿真（优先采用ADAMS/Simulink联合仿真）、环境适应性试验等方式验证技术可行性，形成研发总结报告并指导设计优化。 4. 关注全球范围内伺服转台及精密机械领域的先进技术动态（如磁悬浮驱动、纳米级定位等），结合实际项目需求提出前瞻性研究方向，参与行业标准制定与专利布局工作。 5. 统筹伺服转台与伺服系统、测量反馈模块的集成开发，解决机械结构与控制算法间的协同匹配问题，牵头跨职能团队（电控、算法、制造）协作，推动技术成果落地转化。 6. 解析客户个性化需求，基于现有技术架构进行定制化开发设计，提供适配方案及性能测试报告，支持市场拓展与现场技术服务。 二、任职要求 1. 学历及专业：硕士及以上学历，机械设计及理论、机械电子工程、精密仪器等相关专业背景，具有伺服转台或精密机电类产品研发经验者优先考虑。 2. 研发能力： • 拥有1-3年伺服转台、精密旋转装置或高精度机电一体化设备研发经历，具备独立承担子系统开发或核心零部件创新设计的能力； • 熟悉产品研发全流程（从需求定义到小批量试制），可独立完成立项文档、技术方案撰写及专利申请文件编制（具备已授权发明专利者优先）； • 掌握精密机械系统中的误差建模与补偿方法，具备将性能指标分解转化为具体结构设计方案的能力。 3. 软件及技术能力：熟练运用SolidWorks/UG进行三维建模与工程出图，精通ANSYS/Abaqus开展结构强度与刚度分析，掌握ADAMS进行动力学仿真；了解伺服系统（包括伺服电机、驱动器、光栅尺）工作原理及选型规范。 4. 专业知识：精通精密加工工艺（如超精密磨削、电火花加工）及表面处理技术；熟悉金属、陶瓷、复合材料在高精度结构件中的应用特性；掌握GD&T几何公差标准及精密装配工艺要求。 5. 个人素质：具备敏锐的技术洞察力和创新意识，能够主动追踪行业最新发展趋势；拥有良好的团队协作能力和项目推进能力，对技术研发工作富有责任感与钻研精神。

我司该职位为数学挖掘、统计分析和机器学习算法来指导决策的交易系统研发团队。 岗位职责 - 参与交易系统核心模块的开发与性能调优，涵盖行情数据处理、订单执行、风险控制校验、策略逻辑运算及回测支持等相关功能模块与服务建设。 - 从基础任务入手，在熟悉业务需求与系统架构的基础上，逐步独立完成小型功能模块的端到端交付。 - 工作细致认真，具备积极主动的工作态度，持续提升技术能力并乐于在团队中分享经验。 - 对线上运行问题和风控异常保持高度责任感，做到快速定位、及时响应与闭环处理。 任职要求 1. 统招本科计算机相关专业优先，具备3-7年Java开发实践经验； 2. 计算机基础扎实：熟练掌握集合框架、异常处理、泛型机制，并发编程基础（线程管理、锁机制、volatile内存可见性）以及JVM基本原理（内存结构、垃圾回收机制）； 3. 熟悉网络IO基本原理； 4. 具备较强的逻辑分析与问题分解能力，能通过清晰的书面或口头表达阐述解决方案； 5. 学习能力强，有自主学习并实际落地的技术实践案例（如技术笔记、博客文章、Demo项目、GitHub代码等）； 6. 具备良好沟通协作意识，尊重客观事实与数据依据，能够在讨论中理性表达观点，心态开放，聚焦结果达成。 加分项 - 对交易系统、风控机制、回测引擎或低延迟架构有兴趣或自学背景，了解订单簿机制、撮合规则、时序数据处理等概念； - 有过并发编程、网络编程或系统性能优化相关的实践项目或技术总结； - 熟悉事件驱动设计模式、异步处理模型或背压控制理念，使用过Netty、Disruptor、Vert.x等框架者优先； - 拥有持续的技术输出成果，如撰写技术博客、参与开源项目、开发实用工具脚本或组件； - 具备线上故障复盘与根因分析的实际经历。 我们提供 1、完善的成长培养体系，清晰的能力发展路径（基础能力→独立交付→关键链路优化） 2、真实高并发交易场景下的工程实践机会，深度参与性能与稳定性核心技术建设 3、阶段性研发奖金或最新苹果设备激励+1-2个月年终奖+不定期团队建设活动+日常下午茶+境内外团队旅行（盈利表现优异时安排海外出行，业绩平稳期组织国内团建）

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