山东临沂寻找车间木工

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求进行木制品的下料、加工、组装及打磨等全流程制作 2.操作木工机械（如刨床、锯床、钻床等），确保加工精度与安全规范 3.对成品进行质量自检，及时修正尺寸偏差、表面瑕疵等问题 4. 配合生产计划完成批量任务，保障交期与工序衔接 5.保持工作区域整洁，定期维护保养设备及工具 任职要求： 1. 具备工厂木工相关工作经验，熟悉实木及人造板加工特性 2.能识读简单机械图纸，掌握基本测量与放样技能 3.动手能力强，做事细致认真，具备较强的责任心和执行力 4. 身体健康，能适应车间作业环境，服从生产安排 5. 有木工证或相关职业资格证书者优先

年龄30~50能吃苦耐劳的，工资待遇高

下午要木工师傅或者小工一名。

潍坊市青州市招装修木工

架子工！建筑木工！钢筋工！工资面谈

开封市尉氏县招幕墙安装、装修木工

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新媒体运营是利用互联网新兴媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书、B站、知乎等），通过内容创作、用户互动、数据分析与推广策略，实现品牌传播、用户增长、流量变现及社群运营的综合工作。 核心工作模块： 内容策划与创作 根据品牌调性与用户需求，策划图文、短视频、直播、H5等多元内容形式。例如：制作“干货科普”长图文、拍摄“沉浸式体验”vlog、策划“热点追评”短图文等，需融合文案、视觉、音效等多维元素，提升内容可看性与传播力。 平台运营与用户互动 针对不同平台特征制定运营策略： 抖音/快手：侧重短视频内容节奏感与强视觉冲击力，通过“黄金3秒”抓眼球； 公众号/知乎：注重内容深度与逻辑性，以长图文或专栏形式输出专业观点； 小红书：强调“种草”场景化，结合“使用体验+视觉美感”增强代入感； 微博：擅长快速响应热点，通过话题互动、粉丝福利强化社群粘性。 数据分析与优化 借助后台工具（如微信后台、抖音巨量算数、小红书蒲公英）监测关键指标（阅读量、完播率、互动率、转化率），通过A/B测试优化选题、发布时间与内容形式，实现运营策略的动态迭代。 推广与流量转化 结合付费投放（如抖音DOU+、微信广点通）、KOL合作、话题裂变活动（如“转发抽奖”“打卡挑战”），精准触达目标用户，引导关注、下单或私域沉淀（如添加企业微信、加入社群）。 品牌与危机管理 通过持续输出统一品牌形象内容（如VI视觉、口播话术）强化认知；同时实时监控舆情，对负面评论或突发舆情进行快速响应与合理引导，维护品牌声誉。 能力要求： 内容敏感度：精准捕捉热点趋势，结合品牌定位进行二次创作； 用户洞察力：通过用户画像、评论反馈理解需求，优化内容方向； 工具熟练度：掌握剪辑（剪映/PR）、制图（Canva/PS）、数据分析（Excel/Tableau）等工具； 跨部门协作：与产品、设计、客服团队联动，确保运营策略落地。 温馨附加建议： 若需了解2026年最新平台算法规则或行业数据

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招聘零杂工，员工工资工资5000元时间：8：00-7：00休息40分钟电话：地址：临西九路与大山路交汇军联物流东大门

9号或10号，贵州开阳至四川宜宾，运输8类吨桶。 周四计划广西防城港至内蒙古乌兰察布，每天三台危废吨包，司机必须配备防毒面具。 太仓至连云港，8吨5.2类包车，明天到。 甘肃玉门至四川乐山，4.134吨吨包。 山东德州至淮安，4类10吨吨包，今天装车。 河南济源至莘县，吨包，毛重33吨，国六，13米高栏车。 湖南怀化至金昌，32吨，8块垫板。 湖北孝感至临沂，5吨桶装，11号装。 河南平顶山至枣庄，32.6吨，11号装。 河南平顶山至济宁嘉祥，32.6吨，明天装。 河南平顶山至葫芦岛，吨包，32.6吨，6类。 河北石家庄至淮北，今天明天装。 河北石家庄至常州，今天明天装。 河南濮阳台前至芜湖鸠江。

木制包装箱，需木工师傅2-3名，员工2名。可学徒。有工作餐年龄55-70

岗位职责： 1. 负责工厂木制品的龙骨拼接、板材拼合及结构组装作业 2. 按照图纸和工艺要求完成木构件的精准裁切、钻孔与装配 3. 对加工半成品进行质量自检，确保尺寸精度与接口严密性 5. 定期维护保养木工机械及工具，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 有木工相关实操经验，能独立完成基础木作组装任务 2. 熟悉常用木材特性及基础木工工具（如电刨、台锯、气钉枪等）使用方法 3. 动手能力强，具备良好的空间感与细节把控力 4. 吃苦耐劳，适应工厂环境，服从生产安排 5. 初中及以上学历，接受学徒或转岗人员

岗位职责： 1. 负责板式家具的打样、试制及工艺验证，确保样品符合设计图纸与客户要求 2. 熟练操作封边机、数控裁板锯、排钻等木工设备，完成精准加工与组装 3. 配合研发与生产部门优化结构设计与加工流程，提升打样效率与一次合格率 4. 对原材料进行合理选配与损耗控制，保障打样成本可控 5. 做好设备日常保养与作业区域5S管理，确保安全生产 任职要求： 1. 具备板式家具打样相关工作经验，熟悉定制家具结构与工艺标准 2. 精通CAD或拆单软件，能独立识图并转化为可执行加工指令 3. 动手能力强，注重细节，具备良好的尺寸精度与工艺把控意识 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工厂环境与阶段性加班需求 5. 有家具厂打样组长或技术骨干经验者优先

车间生产师傅，夫妻工，熟悉板式家具生产流程

岗位职责： 1、 根据图纸、料单标准进行木制品裁切和加工； 2、 熟练使用开料机械，能够做到精裁； 3、 负责检查产品的质量，确保产品能够达到质量标准； 4、在规定的时间表完成任务并维护生产设备； 5、三年以上定制封边机械经验， 注重细节，具有良好的手眼协调能力。 6、机器要求：会使用推台锯和吊锣地锣。

招建筑木工！园林四角亭和圆形亭，有园林古建经验的联系，普通木工勿扰。

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招远核电站项目招工简章 招聘单位：陕西义海建筑工程有限公司 工作地点：山东招远（国家核电站项目） 招聘性质：长期稳定用工，短期工恕不接收 年龄要求：58周岁以下、电焊工53周岁以下、53周岁以下，身体健康，无职业病、无重大疾病，服从现场管理。 政治要求：无任何犯罪记录，政审合格，可顺利通过核电项目背景审查。 一、招聘工种及薪资标准 1、电焊工：300–330元/天 2、电焊工：300–320元/天 3、混凝土工振捣手：290元/天 4、混凝土工：240–280元/天 5、混凝土工：200–240元/天 6、木工：320–350元/天 7、木工：300–320元/天 8、钢筋工：300–320元/天 钢筋工：260–280元/天 10、普工/力工：200–220元/天 普工：180-200元/天 二、薪资定级说明 所有持证上岗大工进场后统一进行技术考核，根据个人技术能力、实操水平、工作效率综合定级定价。员工进场满一个月，统一签订劳动定价合同，薪资按考核定级标准执行。本项目仅招聘长期稳定务工人员，短期务工人员请勿报名。 三、离职薪资结算标准 1、入职满三个月以上离职：需提前一个月提交离职申请，工资按合同定级标准正常发放。 四、工资发放方式 1、自第二个月起：按上月实际出勤核算，每月发放上月工资的50%作为生活费； 2、剩余全部薪资统一于当年春节前一次性结清，无拖欠。 3、薪资发放要求：所有务工人员需办理中国银行工资卡，统一银行卡，薪资透明、有保障。 五、员工福利待遇 1、入职统一签订正规劳动合同，劳动关系合法合规； 2、，保障施工安全权益； 3、提供免费住宿，住宿条件完善； 4、施工现场统一班车接送上下班； 5、正规核电项目岗前培训，统一考试取证，持证上岗。 6、员工个人工资薪金所得产生的个人所得税，按照国家税务相关规定由个人承担，公司依法，。 六、进场须知及工作制度 1、进场前需参加项目统一培训、考试，培训周期约一周，取证合格后方可正式上岗作业； 2、进场必备资料：个人有效体检报告（核电指定医院体检）； 3、工作制度：白班10小时标准工时，加班根据实际施工小时按照工日价格折算薪资。 郑重提示：本项目为正规核电工程，工程稳定、薪资靠谱，只招长期踏实务工人员，混工期、短期过渡人员请勿报名。 陕西义海建筑工程有限公司 联系电话

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明天要车木工支面。

山东莱阳龙口市核电站项目，中建二局项目部，现招工：工地小工/杂工、泥瓦工、木工、钢筋工等，工资待遇：小工、杂工（满月出勤）底薪5000元-6500元/月，技术大工（满月出勤）底薪8000-9500元/月，注：以上所有招职人员，管住不管吃，按月发工资，要求：开无犯罪记录证明，体检报告合格，年龄男20岁～57周岁，女20岁～53周岁，有意者请联系我！（长期招工）