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长期兼职数名，消杀工作日结 1、4小时内（半天）:80元 2、8小时内（全天）:160元+20元饭补=180元 注:80元（4小时内）半天起步，每增加1小时20元，以此类推【不含休息与用餐时长】 3、消杀工作位置：海口市区 4、工作时间：不定时有消杀任务 5、工作要求： （1）着装整洁，穿包头鞋，长裤 （2）年龄：18-50岁 （3）无条件服从工作安排管理，愿意接受临时加班，能吃苦耐劳 （4）有消杀工作经验【会使用烟雾机】，无犯罪记录者优先 （5）微信号（注:复合要求的想好了再加微信）

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年龄26-48岁之间，要求有工业建筑项目，石油化工项目或电厂建设项目施工经验，熟悉施工方案及现场施工过程资料编制，熟悉施工图算量，了解现场施工流程，具备现场技术及质量管理能力，有较强的沟通协调能力，薪酬：10000-12000元/月。

木棠荣飞冻品 招一名零时工，年龄18-45 工作时间：8点-12点，下午1点半到下午6点半，工期1-2月 待遇：120/天

海棠湾附近招一名临时消杀员，主要是晚上需要消杀，白天有事就去没事不用去，100一天，工作时常很短，做一天停一天，做5天。想做的联系我黄女士

工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

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土建工程师，对接监理，业主，管理分包单位，主要是污水处理厂的建设，对设备，管道安装有一定的了解。有质检员或者施工员证优先。

岗位内容： 1. 负责土木/土建工程的统筹规划与实施安排，保障项目按期高质量完成； 2. 开展工程管理工作，协调项目团队及外部合作单位、供应商之间的协作； 3. 定期巡查施工现场，掌握工程进度与质量情况，并及时反馈汇报； 4. 跟进土木/土建项目的后期服务工作，协调处理相关技术与管理问题； 任职要求： 1. 拥有土木/土建工程类相关专业本科及以上学历； 2. 具备不少于3年土木/土建工程领域实际项目管理经验； 3. 具有出色的组织协调能力及团队管理能力； 4. 熟悉常用设计软件及MS Office办公软件操作； 5. 具备优秀的沟通表达能力和积极的工作态度； 6. 持有建造师资格证书，能熟练操作各类测量设备。

岗位职责： 1. 负责工程项目现场的勘察、设计与施工等全流程管控，保障工程进度与施工质量； 2. 编制项目实施进度计划，并根据实际情况动态优化调整方案； 3. 审核建筑方案及施工图纸，提出专业优化建议；及时发现、处理并上报重大技术或管理问题，负责现场签证管理及工程资料归档等工作； 4. 组织并指导监理单位与施工单位开展现场作业，监督施工全过程，对施工团队进行管理、指导与培训；协调建筑、装饰装修、机电安装等各专业人员协同推进现场问题解决； 5. 落实施工期间的安全管理、环境保护、文明施工及工程质量控制等相关工作； 6. 参与工程项目的招投标准备及合同协商相关事务。 任职要求： 1. 具备完整机械类工厂项目建设经验，有5年以上机械行业同类岗位工作经验； 2. 建筑工程、土木工程或相近专业本科及以上学历（优先考虑985或211院校毕业生），或具有三年以上建筑工程管理实践经验并持有相关行业资格证书（具备建造师执业资格或中级工程师职称者优先）；熟悉施工管理流程及相关法律法规；精通建筑、结构、水电气暖通等专业技术知识及实施流程； 3. 具备较强的团队协作意识和沟通表达能力；心理素质良好，能承受工作压力，责任心强； 4. 工作严谨细致，具备基本的风险识别与防控意识； 5. 特别优秀者可适度放宽录用条件； 6. 工作地点为佛山市南海区 资格禁入 （1）正在接受司法机关立案调查或审查的； （2）被依法列入失信联合惩戒名单的； （3）存在其他违法违规行为记录的。

京工亚泰为"精品工程"简称，位于首都北京，央视CCTV《影响力》栏目入围企业。京工亚泰对建筑质量具备充分的信心。京工亚泰的业务聚焦于三个方面：农村自建房、别墅区、民宿：新建、加建、改建、及房屋翻新。京工亚泰核心团队具备丰富的设计和施工经验，除普通建筑工程以外，也成功处理各种富有挑战性的场景：山坡房延伸、倾斜房扶正、地基不稳的危房加固。诚聘前端销售人员。作为行业前沿企业，打造标准化专业化平台，让善于沟通热爱沟通的设计师、工程项目经理等相关行业人员充分发挥自己的个人价值，获取你值得拥有的薪资。 工作内容： 1、公司提供客户资源，对接客户需求，推动签约完成； 2、负责客户关系维护，主动拓展新客户群体； 3、熟练掌握业务流程，做好目标客户信息的收集与整理； 4、参与制定销售方案，提升整体销售效能； 5、配合执行公司及上级交办的其他相关事务。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄：23至45周岁； 3、具备销售技巧与客户开拓能力，不限性别、不限户籍，普通话清晰流利，积极进取，勇于挑战，责任心强，富有同理心； 4、有销售从业经历者优先考虑； 5、具有一线施工经验或能识读施工图纸者优先考虑； 6、拥有建筑学或土木工程相关专业背景者优先考虑； 7、具备良好的协调能力与团队协作意识，市场敏感度高，具备独立开发市场的能力； 8、持有C1或C2驾驶证。 公司福利： 1、工作时间：9:00至18:00，周中可调休，无需加班；入职即办理保险； 2、拒绝固定薪资模式，能力决定收入！高底薪+高提成、绩效奖金、补贴、节日福利、团队旅游； 3、提供系统化一对一指导，配套全面考核机制； 4、本岗位以实力说话，无论入职先后，业绩突出者均可破格晋升； 5、健全的晋升通道，成熟的管理培养体系，科学的职业发展规划； 吃住需自理。 最后，欢迎渴望高薪、追求收入、有强烈赚钱动力的伙伴直接联系我~

1、具备工民建、电气、暖通等建筑类相关专业统招大专或以上学历； 2、持有中级及以上职称，具备相关岗位资格证书； 3、具有3年以上从事全过程项目管理、工程监理、施工管理等相关领域工作经验； 4、责任心强，能承受工作压力，具备独立作业能力； 5、具备良好的沟通协调能力； 6、愿意接受全国范围内的项目外派安排。 持国家注册类证书者可优先录用。 本岗位工作地点位于各项目部实际所在地。 职位福利：五险一金、交通补贴、带薪年假、定期健康体检

司法辅助人员(业务岗) 1.拥护中国的领导，维护宪法，遵守法律法规，具有良好的职业操守和道德修养;2.性别不限，年龄在20周岁以上35周岁以下;3.身体健康，无传染性疾病、、无纹身;4.大专及以上学历，法学专业优先录用，需熟练掌握电脑操作技能。1.负责案件庭前准备、庭审记录;2.校对、装订法律文书;3.整理、归档案卷材料;4.完成法官交办的其他工作。 招工人数:3名 将根据招聘职位1:2以上比例筛选候选人，由琼中自治县人民法院组织面试。

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剧场NPC，早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限，性格开朗活泼外向者优先。

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找固定两名拍照片16号到23号，早晨9点半左右，晚上5点左右，日结，两人每天100元。过年那天可以4点左右拍照。

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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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