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小时工：24元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：7000~8800/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2700加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿

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南通市海安市孙庄街道农村自建房招钢筋工6名，年龄60岁内，伐板基础 上面剪力墙， 25 26吨钢筋劳务 800元/吨（含打框机调直机械设备） 核心工作内容： 1. 按图纸要求完成钢筋翻样、下料、制作及现场绑扎作业 2. 严格执行施工规范与安全操作规程，确保钢筋工程质量达标 3. 配合项目进度安排，高效完成各阶段钢筋施工任务 4. 协助钢筋班长进行现场材料管理与工器具维护 5. 参与技术交底，及时反馈施工中发现的问题并配合整改 岗位基本条件： 1. 年龄60周岁以内，身体健康，无影响高空及重体力作业的疾病史 2. 具备钢筋工相关实操经验，熟悉钢筋加工与绑扎工艺流程 3. 能识读结构施工图，了解钢筋锚固、搭接及节点构造要求 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 工作地点为江苏海安市自建房项目，服从现场统一管理，做完劳务款付清。钢筋工 联系人：章老板

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山东招远核电项目 多工种急招 【长期稳定｜薪资优厚｜缴纳五险】 1、泵车司机 2名 持汽车泵操作证满3个月以上，身体健康、吃苦耐劳、核电经验优先。 2、龙门吊司机 4名 要求持有Q1特种证书，证件领证满两年以上，或持 Q1和Q2 双证满3个月以上，身体健康、吃苦耐劳、核电经验优先；实行一周白班、一周夜班轮班制。 3、高压电工 2名 待高压电工证满3个月以上，身体健康、吃苦耐劳、核电经验优先。 4、放线工 3名 大学专科及以上学历，有核电经验条件可适当放宽；主要负责施工测量定位、现场放线。面试通过后享受学徒薪资，转正入职满三个月统一重新定级调薪。 5、配送工 4名 身体健康、吃苦耐劳、有核电经验优先。 6、器材部普工 2名 要求年龄50岁以下，，负责器材、机具、配件的装卸、搬运、入库、码放、出库，做好分类堆放，身体健康，无高血压、心脏病等不适合重体力疾病；能搬抬重物，服从管理，吃苦耐劳，安全意识强。 7、钢筋切割工 3名 身体健康、吃苦耐劳、，有相关工作经验6个月以上，核电经验优先。 8、起重指挥 6名 要求持有 Q1 特种设备作业证，证书持证时间 2 年及以上，主要从事塔吊指挥工作。，身体健康；实行一周白班、一周夜班轮班制。 二、薪资福利 薪资按项目测算表面议，待遇优厚；项目工期稳定，统一缴纳五险，发展有保障。 三、任职要求 有核电项目从业经验者优先，学历不做要求； 无犯罪记录，品行端正、无不良嗜好，身体健康，能适应工地工作； 严禁携带、使用苹果、三星等境外品牌电子产品及智能设备； 入职前无其他单位在缴社保、无个税申报记录，确保社保、个税可正常办理。 四、工作地点 山东招远核电项目

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岗位职责： 1.负责深圳南山区白石洲地下通道项目内架（需要有证）盘扣支模架的搭拆与拆模作业 2.严格按照施工方案及安全规范完成支模、拆模等配套工作 3.配合现场技术人员进行架体验收、巡检及隐患整改 4.做好工器具日常保养与现场材料整理，确保文明施工 5.落实高空作业安全防护措施，服从项目部统一调度与管理 任职要求： 1. 持有有效架子工操作证（特种作业操作证） 2. 熟悉盘扣式脚手架搭拆工艺及JGJ130等现行规范 3.具备地下空间或市政类项目同类作业经验者优先 4.年龄54岁以下身体健康，无恐高症，能适应轮班及户外作业环境 5.遵章守纪，安全意识强，无不良从业记录

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深圳坂田工地项目上，今天下午找10 个会开牙套丝，会压槽的师傅，工资是 400元/天，工作8小时（8:00-12:00，下午13:00-17:00），包住不包吃，需要3个月内体检报告。可以做半个月，做到现金结清回家过年

招聘标准化工程师，薪资为8000-10000。 岗位要求：大专及以上学历，具备2-4年展示道具、展柜、家具、钣金木工类制造工厂IE工程师实战经验，无相关行业经验者请勿投递。熟练使用CAD进行车间布局，熟练运用Excel进行工时数据分析，会使用Visio绘制流程图，了解ERP/MES系统者优先。熟悉国家标准、行业标准制定流程，了解ISO、IEC等标准体系。具备较强的文档编写能力和逻辑思维能力。 岗位职责：负责编制各工序生产作业指导书SOP、工序流程文件，梳理各部门岗位，开展工时测定、标准工时建立维护，输出工时数据库。根据工时、产能测算，完成车间各岗位定编、人力配置核算，评估岗位负荷，输出人力优化方案，支撑人事岗位配置、绩效考核。深入打磨、装配车间现场，运用IE手法、七大浪费，推动现场改善，提升生产效率，降低人工与物料损耗。负责车间Layout布局规划，工位优化，工装治具评估改善，优化物流动线，配合新产品试产，输出工艺改善建议。推行精益生产、5S/6S改善，输出改善报告；协同生产、工艺、人事、质量落地标准化文件，培训班组长、一线人员按SOP作业。统计分析生产效率、产能、人工成本数据，为工价核算、成本管控、生产计划提供数据支撑。完善工厂标准化体系，更新维护SOP、作业规范、岗位相关流程文件。

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