吕梁市孝义市招工长/工程师

服务工程师工作地址:中移铁通有限公司吕梁分公司孝义经营部3000-12000元/月

晋城市沁水县招消防安装工及工长数名

太原市小店区招工长/工程师

临汾市安泽县招工长

太原市小店区招工长/工程师

太原市小店区招工长/工程师

太原市小店区招工长/工程师

岗位职责： 1. 主导东南亚菜系菜品研发与标准化制定，确保口味正宗、品质稳定 2. 全面管理厨房日常运营，包括人员排班、成本控制、食材验收与库存管理 3. 指导并培训厨师团队，提升整体烹饪技能与服务意识 4. 严格执行食品安全与卫生标准，落实后厨6S管理规范 5. 配合门店运营需求，优化出餐流程，保障高峰时段出品效率与质量 任职要求： 1. 精通泰国、越南、马来西亚等东南亚国家经典菜系制作工艺 2. 具备3年以上东南亚菜餐厅主厨或厨师长工作经验 3. 具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境 5. 持有健康证，熟悉餐饮行业相关法规及安全操作规范

阳泉市平定县招工长/工程师

山西孝义市招聘烧烤师傅一名，有特色的工资过万，联系电话

东北烧烤师傅，长期，短期，顶班，工作14年，大小串全行，工资好谈，电话

招聘配菜一名，联系电话

北海公园招聘保洁员1、身体健康，工作踏实，无犯罪记录，需要体检报告。2、年龄，60岁以上，50-58岁。3、工作环境优美，舒适，工作轻松不累。4、物业公司直招，不收取任何，每月5号按时发工资。5、工作时间，电话沟通6、不包吃住，工资4200元。联系人：张经理：

汾阳城今天一天替配菜电话

黄埠新鑫商务酒店附近招熟手包装承包5-6名货多钱好拿！，帮工长工都行；不熟的非诚勿扰

助理工程师面议入职缴纳五险一金1年以上相关经验，需掌握运营管理及财务知识，熟练使用Office软件（尤其是PPT），具备良好的数据分析与抗压能力大专及以上

招工安装养鸡设备长年工长年跑外地会使用电动工具优先要求年龄55岁以下底薪工资4500-6000根据熟练程度工资上涨供吃供住联系电话

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2. 组织班组人员开展施工任务，监督作业质量与安全规范执行 3. 编制施工方案、技术交底及验收资料，配合项目竣工交付 4.协调甲方、监理及分包单位沟通对接，及时解决现场问题 5. 对施工材料、设备及人员进行统筹调度与成本管控 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/安装/市政等施工流程 2.能独立承担现场管理工作，具备较强的组织协调与应急处理能力 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例 4.持有施工员证、安全员证或建造师资格证者优先 5. 责任心强，吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好沟通表达能力

市政雨污分流项目招聘技术员.技术负责人1.项目整体比较简单.工期1年，能力强工作负责下个项目可提为工程主管。可长期跟到公司2.前期2个月主要负责施工组织设计、方案、图纸会审、技术交底，后面负责人工区生产.责任工长3.工作地址绵阳涪城.包吃住.月休2天.工资1-1.2万听从项目经理安排.年龄要求28-40岁间4.必须要求有类似雨污分流项目工作经验，有意向者电话联系

专业制作高速公路、钢筋厂、钢筋加工，需要5年以上相关经验。有夜班，刚开始来计时， 满一个月之后开始计件，有白班，有夜班，分为两班倒。服从带班安排，加班1:1。工地食堂统一提供普通餐食，无清真餐供应，有意者直接电话联系，无关骚扰消息一律拉黑。

钢筋工

岗位职责： 1. 按照施工图纸和规范要求进行钢筋的下料、加工作业 2.严格遵守安全生产操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备钢筋工相关工作经验，熟悉钢筋加工流程 2. 能识读钢筋加工下料单。 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心 4. 持有钢筋工职业资格证或特种作业操作证者优先 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度

吕梁市文水县招钢筋制作

山河宴现招聘，前厅主管，收银，服务员，洗小餐人员，要求≤45岁，精干利索、积极向上、踏实肯干，工资待遇面谈！团结友爱的山河宴欢迎你的加入！（）

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吕梁市柳林县招筒仓钢筋绑扎工人

岗位职责： 1. 按照施工图纸和规范要求进行钢筋的下料、加工作业 2.严格遵守安全生产操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备钢筋工相关工作经验，熟悉钢筋加工流程 2. 能识读钢筋加工下料单。 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心 4. 持有钢筋工职业资格证或特种作业操作证者优先 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度

霸王茶姬孝义华美新天地门店招聘储备店长。薪资待遇综合4000-6000元/月，底薪加绩效加职位补贴加节假日三倍工资加销售额外奖金，每月15号准时发薪，收入上不封顶。岗位职责包括负责门店日常运营，落地品牌SOP标准，把控饮品出品、卫生、服务QSC品质；制定门店销售目标，带领团队完成业绩，做客流、营收数据分析，提升门店盈利；人员管理：员工招聘、排班、技能培训、绩效考核，稳定团队，营造轻松团队氛围；库存和成本管控：订货、盘点、损耗管控，控制物料、水电耗材成本，降低浪费；客诉处理、线上外卖运营、门店活动落地，维护品牌形象，提升顾客复购；设备日常检修、门店管理，完成总部各类报表上报。任职要求：22-38岁，1年及以上茶饮或连锁餐饮门店店长管理经验，有霸王茶姬、喜茶、星巴克等经验者优先；目标感强，抗压能力强，沟通协调能力强，擅长带团队；熟悉门店进销存、排班、业绩管理逻辑，会处理各类门店突发情况；认同霸王茶姬茶文化，能配合排班原则，持有健康证；无管理经验的茶艺师可应聘储备店助，带薪培训晋升。工作地址：孝义市新义街华美新天地南门霸王茶姬。山西吕梁。

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