重庆招工长
4500-6000元/月
工程师月结
研发见习工程师全日制专科以上学历。全日制专科以上学历,熟练使用二维及三维制图软件,具有一定的创新能力,具有一定的试验分析能力。薪资福利:4500-6000元/月招工人数:10人
工长
前场工长良好的沟通协调能力,有驾照会开车。协调公司混凝土运输的前期工作,如地形地貌、路况等情况的了解勘查。招工人数:1名,工作地址:忠县忠州街道乐天支路3号(日月酒店旁/白桥居委正对面)
工程师舞台搭建
岗位名称:洗涤设备维修安装工程师;电器设备维修工程师;舞台搭建与软装婚庆专员(重庆)。岗位要求:1.精通各种洗涤设备的维修与安装;2.能够处理家庭及商业设备的漏电、短路问题;3.熟悉舞台搭建及软装婚庆工作,有重庆地区工作经验。薪资待遇:面议。
工程师
研发工程师岗政治素质好,爱岗敬业,具有良好的职业操守、责任心和服务意识,具有较强的团队合作精神、沟通和组织协调能力,服从工作安排,党员优先,具有硕士研究生及以上学历。组织和参与申报大型项目,核工程研发等任务,负责堆芯中子物理、辐射屏蔽的研究、设计、出图及报告编写等工作,负责堆芯及关键系统热工安全的研究、设计、出图及报告编写等工作,负责核燃料及材料的研究、设计、出图及报告编写等工作,负责核动力机械设备的研究、设计、出图及报告编写等工作,负责核测及热工仪表和控制系统的研究、设计、出图及报告编写等工作。薪资福利:年薪12-20万/年, ,试用期6个月。招工人数:5-8名
预算员工程师
招募非标设计工程师工作内容:1:根据项目要求进行相应的方案设计及项目预算 2:进行施工图绘制 要求:1:有涂装生产线、物流线、装配线等非标设计经验者优先 2:熟练掌握CAD及三维绘图 3:较强协调施工能力 4:能适应偶尔出差 薪资范围:面议工作时间:8:00-17:00工作地址:井口工业园区井华路8号联系人:游女士
重庆渝北区请问有没有须要找工作的现场二排工长,工地重庆渝北区首地中学,劳务公司上班
5000-6000元/月
工长月结
请问有没有须要找工作的现场二排工长,工地重庆渝北区首地中学,劳务公司上班,要求现场超平放线和转点,工资5仟至6千,非诚勿扰,联系电话魏
液压工保底230一天包吃包住
6000-8000元/月
液压工包住包吃社保20人以上月结
江北鱼嘴汽配厂液压工招聘(无需经验)年龄:18~50待遇:23一小时,一天230,包吃工作餐,住宿免费,吃住都在厂区,上下班方便工作内容:俩个人一台机,上下件,一个负责放一个负责取,产品3~8斤上班时间:8对8,两班倒,能接受夜班福利:购买保险,每周可以预支生活费3~500
重庆渝北区各位朋友:有没有的,来我们轻轨站
2000-3000元/月
小工长期保险11-20人月结二把刀勿扰班组
各位朋友:有没有的,来我们轻轨站,冬暖夏凉的,不晒太阳不淋雨,工资2500-3500,欢迎你们的加入周主管电话工期:长期
工程师
:招聘:高定色彩开发服务工程师,要求熟悉油性、水性漆产品及颜色体系应用,能独立完成系统性意式、中式、仿金属样板开发、复制,沟通能力好,做事认真,责任心强.年纪。年纪48岁以下,有驾驶证,自备小车,待遇丰厚,熟悉宣伟意卡体系者优先考虑,具体电议或者面议,张经理()
工程师空调安装
即墨市军杰春发电器维修服务部工作地址:即墨区蓝鳌路780号空调安装,维修工程师(2-5人)工资:8000—12000电话:工期:长期不包吃住
装卸工分拣
12.12号顺丰日结180/天胡家湾顺丰小件 (一周出勤满6天补贴60元)岗位:分拣/卸车18-55岁夜班:20:00-8:00上下班必须扫码打卡,注意打卡时间。免费厂车:回兴-凯哥路-绿梦广场-碧津公园-开元-空港广场-高堡湖-观月-莲花-举人坝沿途都联系:
北碚区招临时工兼职工
4500-5500元/月
临时工月结
50工作地址:北碚水土盈田医院下午13:30—17:00底薪2100+平时加班1.5倍,周末2倍,节假日3倍+工龄+全勤等,综合工资4500-5500元/月,干到1月25号左右每周可预支300—500元16—35岁(熟手优秀的的可以放宽年龄)
人偶完工结算
27号 20:00-22:00 工资70(彩排) 28号 14:00-21:00 八个小时150超过时间15块钱个小时 穿人偶服 位置重庆IFS 男女都行,身高165以下,瘦一点的 电话
猎头顾问(线上兼职)
1000-2000元/月
兼职有提成免费培训20人以上完工结算
客户需求分析:与客户公司沟通,了解其业务需求、公司文化和职位要求。明确职位的具体职责、期望的技能和经验等。人才搜索:使用各种资源和工具(如数据库、社交媒体、专业网络等)来寻找潜在的候选人。进行市场调研,了解行业趋势和人才分布。候选人筛选:对候选人的简历进行初步筛选,确保他们符合职位的基本要求。通过电话或面对面的面试来评估候选人的技能、经验和文化适应性。候选人推荐:将筛选后的候选人推荐给客户公司。提供候选人的详细评估报告,帮助客户做出招聘决策。面试协调:安排候选人与客户公司的面试。协调面试时间、地点和其他相关事宜。
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