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岗位名称：曲阜岗位；高唐岗位；磁窑岗位；鲁村平原岗位；天宝高唐岗位；徐旺平原岗位；新泰放城岗位；东都夏津岗位；东都禹城岗位；泗水马头山平原岗位；泗水海螺岗位；武城岗位；宁阳辰信岗位；齐河岗位；山东济宁岗位（可能有多个岗位）。岗位要求（以曲阜岗位为例，其他岗位要求类似）：1.学历要求（如本科及以上学历）；2.专业背景要求（如特定专业或相关专业背景）；3.工作经验要求（如具备相关岗位工作经验X年以上）。薪资待遇（以曲阜岗位为例，具体数字需要根据公司或招聘信息来确定）：根据工作能力而定，包含基本工资、奖金和福利等。薪资待遇会根据不同的岗位有所不同。其他岗位的薪资待遇需要参照相应岗位的招聘信息。来确定。

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乐陵丰行久邦物流有限公司招聘货运司机20名，要求C本或B本驾照。薪资为9000-12000元/月，工作内容为不装不卸，一趟一结。工作时间早8点至晚6点。 岗位职责包括：城区内配送生活物资及日常用品，内部直营车队，司机安心跑车，就近分配，时间自由；省内短途生活物资配送，固定专线点对点运输，无需运营证。 岗位要求：年龄25岁以上，持有C1驾照及以上，无重大交通事故及交通违章，具有较强的安全意识；为人忠厚老实，踏实肯干，责任心强，能适应加班，加班根据个人意愿；要求可以签长期运输合作协议，短期临时工不考虑。 工作地点位于乐陵市市中街道开元中大道大东吴北沿街。

山东代养猪场招聘两名熟练的单工，要求年龄58岁以下，身体健康，能接受封场管理，有责任心，执行力强，服从安排。需具备基本治疗、挑猪及差弱猪护理能力，会简单水电维修，能使用智能手机。吃住免费，工资5500元，绩效500-1000元，新手勿扰。

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【岗位职责】 1. 标准执行监督：定期巡店，审核门店在形象、服务、产品、安全等方面对公司运营标准的执行情况，并提出整改要求。 2. 业绩分析督导：跟踪门店核心经营数据，分析波动原因，协助店长制定并落实改善计划，促进销售目标达成。 3. 培训与辅导：组织并实施针对店长及店员的产品知识、服务流程及销售技巧培训，进行现场带教。 4. 跨部门协同：作为总部与门店间的关键桥梁，高效传递并执行公司政策、营销活动，反馈一...

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岗位职责： 1.负责养老院日常物资采购、仓储管理及出入库登记，保障后勤物资供应及时、账实相符 2. 统筹院内环境卫生、绿化养护（含50亩枣树区域）、设施设备基础维护与报修协调 3.协助组织老人文娱活动所需物料准备与场地布置，支持书画室、手工室、康复室等功能区域运行 4.管理食堂餐食配送、餐具消毒及食品安全基础巡查，配合落实老年营养膳食要求 5.完成老人生活辅助性事务（如被服更换、轮椅清洁、公共区域消杀）及突发应急响应支持 任职要求： 1.学历不限，有养老机构、医院或大型社区后勤服务经验者优先 2.责任心强，耐心细致，具备基础沟通能力与团队协作意识 3.能适应养老服务工作节奏，尊重关爱长者，无不良从业记录 4. 具备基础办公软件操作能力，能规范填写巡检及物资台账 5. 持有健康证，无传染性疾病，服从院内统一排班安排

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜能，拥有较强的文字写作功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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员工年龄18-50周岁，身体健康，经验不限，需要办理健康证薪资福利:4000～5000元招工人数:50名报名：工作地址:山东省德州市临邑县天鼎丰路西（东开发区）

1，年龄要求在40周岁以内 2，具备大专或同等以上学历 3，拥有2年及以上财务领域相关从业经历 4，享受五险一金，提供食宿，享有节日福利待遇