一、岗位职责: 1、整理公司客户信息资料 2、协助客户更新个人保单信息 3、处理 95519客服热线反馈客户问题 4、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 5、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后保全业务 6、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 二、岗位要求: 1、大专及以上学习 (优秀者可放宽） 2、金融保险相关经验者优先 3、工作认真，积极向上，有团队合作精神，品德良好，无不良犯罪记录 三、薪资待遇: 1、月薪综合：3k到8000 2、上班时间上午8:30-11:30，下午2:00-17:00，周末双休+节假日休 3、完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 4、办公楼办公，交通便利 四、发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路(保单服务--组经理--高级组经理-部/处经理)

1.通过线上、线下沟通，向客户介绍保险产品（重疾、医疗、意外、年金等） 2.给客户做保障方案讲解，解答疑问，协助办理投保手续 3.维护老客户：保单回访、提醒缴费、保单信息变更 4.协助客户办理理赔资料收集、理赔对接 参加公司培训、例会，学习产品知识，完成月度业务业绩指标 5.保单资料录入、整理归档，数据统计 接待客户来电来访，处理咨询、投诉 协助组织培训、会议，做行政事务

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4.持有保险销售从业人员资格证书（如已取得） 5.诚信正直，责任心强，认同保险行业的长期价值

一、岗位职责: 1、整理公司客户信息资料 2、协助客户更新个人保单信息 3、处理 95519客服热线反馈客户问题 4、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 5、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后保全业务 6、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 二、岗位要求: 1、大专及以上学习 (优秀者可放宽） 2、金融保险相关经验者优先 3、工作认真，积极向上，有团队合作精神，品德良好，无不良犯罪记录 三、薪资待遇: 1、月薪综合：3k到8000 2、上班时间上午8:30-11:30，下午2:00-17:00，周末双休+节假日休 3、完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 4、办公楼办公，交通便利 四、发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路(保单服务--组经理--高级组经理-部/处经理)

一、岗位职责: 1、整理公司客户信息资料 2、协助客户更新个人保单信息 3、处理 95519客服热线反馈客户问题 4、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 5、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后保全业务 6、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 二、岗位要求: 1、大专及以上学习 (优秀者可放宽） 2、金融保险相关经验者优先 3、工作认真，积极向上，有团队合作精神，品德良好，无不良犯罪记录 三、薪资待遇: 1、月薪综合：3k到8000 2、上班时间上午8:30-11:30，下午2:00-17:00，周末双休+节假日休 3、完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 4、办公楼办公，交通便利 四、发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路(保单服务--组经理--高级组经理-部/处经理)

瑞众保险新收展职位详情 1，年龄25-45岁，大专及以上学历(男女不限)有销售，金融，客服相关工作经验者优先； 2，无责底薪+管理津贴+业绩提成+年终奖； 3，五天五小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，上班时间上午8:30:10:30，下午14:30-17:00; 4，公司福利：员工意外险，医疗险，养老补贴+节日礼品+生日礼物+晋升游学+员工团建； 5，岗位职责：维护公司现有客户资源，做好客户售前售后服务，续费提醒及业务咨询等工作，提升客户满意度与忠诚度； 6，工作地址：阿俊迎宾楼高新店二楼 7，公司给予人力资源支持，协助该岗位负责人招聘； 8，入职即是管理岗。 联系方式：罗经理(微信同号)

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险保障方案，涵盖寿险、健康险、养老险等产品咨询与配置服务 2.主动拓展客户资源，通过面访、电话、线上等多种方式开展客户开发与关系维护 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，确保客户体验优质高效 4.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融知识与销售服务能力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，恪守职业道德与客户信息保密义务 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验、客户服务经验或保险从业经历者更受青睐 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，抗压能力强 4.认同中国人寿平台价值，愿在保险行业长期发展 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化持证支持

负责[具体业务，如：保单的审核、录入与管理工作]，确保业务流程顺畅。 为前线业务团队提供[如：数据支持、培训辅导、行政后勤]等服务与保障。 学历要求： 全日制大专及以上学历，[金融、保险、行政管理]等相关专业优先。 薪酬福利： 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 年终奖 + 各类津贴。

[烟花][烟花][烟花]宁乡城区好工作保单服务专员工作内容:变更客户信息、协助理赔、通知客户领取生存金、红利、及时缴费等等。周末双休，法定节假日正常休息，上班时间自由。薪资:无责底薪+有责底薪+提成+奖金，平均薪资3000-8000元，上不封顶。公司工作氛围好、不定期团建、国内外旅游。要求:年龄25-45周岁学历高中（含）以上（中专有毕业证也可以)手机:有意者私聊，备注:应聘

株洲找兼职的宝子集合 拒绝熬夜、拒绝欠薪，纯良心靠谱岗 上班时间 9:30-16:30纯白天班 无强制加班，做完可提前下班 薪资福利 时薪20-30|日均120-150+下班当场现结，绝不拖欠 工作地点 河西工业大学创业孵化园 打车或者坐公交到北门公交站走20米就到，通勤超方便 岗位亮点 室内坐班 不用风吹日晒 零基础可做一对一新手带教 氛围轻松无内卷，适合学生、宝妈、副业党

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岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协调与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力与行业认知 5. 遵守监管规定与职业道德规范，维护公司品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、财险、健康险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 5. 大专及以上学历

职位要求 1、年龄满23一45周岁， 2、专科及以上学历，必须有毕业证。（优秀者条件放宽） 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容: 主要负责保单服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证。 工作时间: 1、8:30一16:00上五休二，国家法定节假日休息。 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩); 3、舒适的办公环境，人性化的管理。 职位待遇： 1、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障; 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次转化与转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 任职要求： 1. 对保险行业有基本认知，热爱销售与客户服务工作 2.具备良好的沟通表达能力与同理心，能快速建立客户信任 3. 学习能力强，愿意接受系统化培训并持续精进专业知识 4.诚实守信，责任心强，具备较强的自我驱动力和目标感 5. 学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先

岗位职责: 1. 负责日常保险业务的处理与管理 2. 与客户进行有效沟通，确保服务质量 3. 积极参与团队合作，共同完成部门目标 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够高效完成上级交付的任务 3. 具有持续学习和改进工作方法的能力

要求: 1、年龄满23一45周岁， 2、专科及以上学历，必须有毕业证。（优秀者条件放宽） 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容: 主要负责保单服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证。 工作时间: 1、8:30一16:00上五休二，国家法定节假日休息。 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩); 3、舒适的办公环境，人性化的管理 职位待遇： 1、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障; 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。

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