井号招聘话务员30名 工作要求：年龄18—40，男女不限，普通话标准。 工作内容：学校线上招生引流，有话术，照着念就行。（全天空调房内，矿泉水充足，团建，有奖励） 工作待遇：底薪3000/月，综合工资5000-6000，有邀约奖励，有提成，有团建，管吃管住，环境优美，独立卫浴。 工作时间：9：00—12：00 下午15：00—18:00 :18:30-20:30 工作地点：北池头地铁口跟前 邀约奖励：每人每周一组邀约任务，超出邀约任务，每组奖励50，每天下班前发！ 联系电话：

招聘电话客服50名，男女不限 无经验要求  有赚钱欲望 工作内容:公司提供系统数据，自动外呼，负责接听电话带客户完善信息登记。 薪资待遇:无责底薪3000+业务提成，综合薪资4000-8000 福利:上六休一，周末固定休息，法定带薪休假，岗前带薪培训，周六双倍薪资，生日福利，团建福利，激励福利等等。 晋升福利:每季度可参加晋升管理层一次，底薪6000起，有自有团队可详谈，可直接晋升储备管理享受管理薪资待遇！ 微信同号

安康高新区招聘岗位： 电话客服 出勤时间：早9晚6，中午休息一小时，每周工作六天，单休 享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：无责任底薪3000元，另享提成+绩效+岗前带薪培训 月综合收入4000~8000元 生日福利、节日福利齐全，定期组织团建活动 办公环境优越，工作氛围轻松，压力小

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安康市同城本地兼职资源，大学生、宝妈、上班族都能做，想做兼职有手就行，一个月轻松过千，需要的私聊。

无销售！无夜班！ 工作内容： 通过在线打字或接听电话等方式，为客户提供智能平衡车、电动滑板车、电动车等产品在使用操作及售后服务方面的咨询解答；岗位为纯线上文字客服，同时开放接听客服岗位，可按个人意愿自主选择 薪资福利 1、首月工作时间为9:00-18:00，实行双休轮休制 2、享有国家规定的婚假、产假等相关休假权益 3、享受生日关怀及节日礼品福利

薪资待遇：4000-5500元/月 工作内容：客服调研 任职资格： 1.*****本科及以上学历，身高160cm以上，具备客服或销售相关经验者优先考虑 2.性格亲和，语言表达流畅，普通话标准，具备良好的服务意识，工作认真细致、有耐心，责任心强，具备较强的团队协作能力，积极主动，期望长期稳定发展 3.掌握基础电脑操作技能，熟练使用常用办公软件 工作时间：早九晚六（中午休息1-1.5小时），享受法定节假日 工作地址：雁塔区居然之家（曲江店）（地铁2号线会展中心站C口）

职位描述 一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车客户沟通车险报价及相关问题解答，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准的室内办公白领岗位； 2、汽车保险为国家法律规定必须投保的项目，业务开展相对容易（单笔保单金额从千元到十万元以上不等），需服从现场主管的指导与管理，持续学习提升专业能力与沟通技巧； 3、踏实勤奋、追求稳定职业发展者优先录用； 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，不限专业，年龄20-40岁（条件优异者可适当放宽，具体详询人事负责人）； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练操作电脑，打字速度不低于30字/分钟； 三、薪资福利 综合底薪（3500-7900）+业绩提成（3%-30%）+年终奖金+销售激励+其他福利（含司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。享受社保缴纳、年终奖、团队奖励、旅游活动、法定节假日、带薪年假等福利待遇。 四、晋升空间： 成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团岗位晋升至区域经理； 后台发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同职能岗位； 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司规定工作时间为8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时段。 六、完善的培训体系 1、客户经理序列：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒带教辅导； 2、管理序列：涵盖潜团培养、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训等。 七、工作环境： （一）办公环境：室内办公，白领化办公氛围，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，依法享受国家法定假期，如国庆7天、春节7天，另享有5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训及竞赛活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放纪念礼品。 八、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工。 在岗满3个月后，可申请调转至家乡分支机构继续工作，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资区间为5000-7500，晋升机制公开透明，注重员工长期发展。

【华阴办公室电话客服】 不用外出，纯室内办公，不用跑业务 工资：无责底薪2500+高额提成+奖金 综合5000-12000元，每月按时发不拖欠 时间：早9晚6，周末单休，不加班 要求：18-35岁，会电脑打字，普通话标准，服从管理 福利：带薪培训，一对一带教，有无经验都可以

招烫工一名，地址镇安，电话

北郊西工大附近找个配菜顶班师傅，顶个三四天，活少不忙，

江苏连云港核电招工人，木工，钢筋工，，工作稳定轻松，木工，钢筋工300-310/天，小工280-300每天，天晴下雨天天打卡有事做，一天工作9小时，包住工作服，稳定有事做，，名额有限 要求：无犯罪记录.体验报告，去工地也可以体验办理银行卡，踏实，稳定.服从安排 欢迎工友们… 电话姓梁

新店开业 店长一名：工资面谈 经理两名 5000 左右+200 前厅主管两名 4500+200（男女即可） 服务员五名 3500—4000(男女即可） 配菜 1 名 5000—5500(男女即可） 炒锅 1 名 7000 左右 地址：南麓小厨(太奥广场店） 联系人 (刘女士）电话: 福利：每月四天公休，15号发工资，宿舍热水洗衣机空调，设备齐全，住宿温馨。

锁具安装工

有没有开锁的来一个现在？。

有修锁的吗。

明天早上开2把分体锁体安装好，碳精门来的，费用100元。洗手给钱

有开门锁的吗。

修冰箱

综合类相关专业岗位 25届 - 26届应届毕业生，本科及以上学历，专业对口者优先

任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，可接受零经验人员 3. 具备销售从业经历者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，职级津贴400-6400元，提成比例3.4%-30%，签订劳动合同后可申请五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，享有年终奖、带薪年假、节日福利及团队集体旅游 3、培训完成后立即缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证的，公司即刻为其投保85万元雇主意外险 4、工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训与完整晋升通道 5、入职即享8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对公司提供的车险到期或即将到期的高端汽车客户资源，通过电话或网络方式联系客户，协助办理年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，成交率高，工作门槛低； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

有修家电的没有自己联系

商洛市丹凤县招家电安装 岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、热水器等家用电器的上门安装、调试及基础使用指导 2. 严格按照安全规范和厂家技术标准进行安装操作，确保设备运行稳定、安全可靠 3. 配合完成安装前勘测、配件核验、旧机拆卸及现场清洁等工作，提升客户满意度 4.及时反馈安装过程中发现的产品或物流问题，并协助售后团队跟进处理 5. 主动维护客户关系，收集用户建议，配合开展延伸服务（如清洗、延保推荐） 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力，能独立完成上门服务全流程 2.熟悉常用家电安装流程及工具使用，有登高作业经验者优先 3.持有有效健康证，无恐高症，能适应频繁外出及灵活工作时间 4. 具备基础电路与管路知识，能识别常见安装隐患并及时规避 5.服从调度安排，遵守公司服务规范，无不良职业记录

操作简单，手机即可完成，上手非常快捷。 能适应高效工作节奏，具备良好的学习能力。 态度积极，善于与团队协作，齐心协力达成目标

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全球业务流程外包（BPO）领域蓬勃发展的当下，安徽携睿作为行业的佼佼者，始终以创新驱动发展，凭借卓越的服务品质和前沿的技术应用，为众多客户提供了在高效、专业的业务流程解决方案。随着公司业务版图的持续扩张，我们迫切需要充满智慧与激情的管理人才加入，共同开拓更广阔的市场，为客户创造更大价值，续写行业传奇 岗位职责 1、制定客服系统的工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，并执行实施； 2、管理好客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 3、熟悉掌握所有产品知识及周边知识，了解关注活动动态，并及时将相关信息传达于团队； 4、分析客服团队的数据，第一时间发现问题并提出问题，解决问题； 5、做好客服维护、整理、收集客户信息。 6、负责小组KPI达成;负责小组人员稳定性。 7、对团队KPI达成负责，对团队发展，人员保有负责 8、下属管理的工作分配和安排;控制改善团队流失，保障人员稳定:参与甲方的会议和沟通:团队建设，人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，扎实的专业知识将为您在BPO管理岗位上的发展奠定坚实基础。 2.工作经验：具有3-5年以上BPO行业工作经验，其中至少3年管理岗位工作经验，熟悉BPO业务流程的各个环节，具备丰富的项目管理和团队管理经验，有成功带领团队完成业务目标的优秀业绩。 3.专业技能：熟练掌握BPO行业相关的管理工具和方法，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整业务策略；具备良好的英语听说读写能力，可熟练与国际客户进行沟通交流者优先。 4.个人素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力；具有强烈的责任心、创新意识和学习能力，对BPO行业充满热情，愿意与公司共同成长。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 要求个人需有专精项：培训/质检/流失/满意度/CPD 相关从业范围以及其他业务属性管理经验： 电销/电催/审核/电商/出行等相关从业管理经验者优待

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底薪4000元加提成，综合收入5000-10000元 周末双休，法定节假日正常休息，工作生活高度协调 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30 要求：不限学历，具备良好沟通表达能力 福利待遇：五险、绩效奖金、节日福利，享受法定节假日

选择决定未来，金融行业正处红利期，入行半年实现买房买车的人屡见不鲜！ 薪资福利： 纯无责底薪5000，试用期全额发放，无绩效考核，另有额外奖金 薪资结构：4500+300全勤+200话费补贴 提成比例15%~40%，上不封顶，奖金3000~30000+抽奖（当日兑现） 7天试岗期，工资照常发放 双休+入职即缴社保+办公地点紧邻地铁口！！！ 隐藏福利：每日下午茶、水果零食供应、带薪旅游、年度休假、春节压岁红包 工作环境： 位于城市核心地段，地铁直达，5A级写字楼办公环境 团队以95后为主，氛围轻松如大学社团，定期组织团建活动（你的各类才艺都有展示舞台） 成长路径： 新人专属培训：涵盖话术、产品知识、谈判技巧全流程，由销售冠军亲自带教 晋升机制透明：业绩优异者两个月即可晋升主管，独立带领团队 我们需要这样的你： 对收入有强烈追求（毕竟40%的提成替代率，不动心不现实） 认同合法合规创收（不打扰客户，专注互利共赢） 这里不是终点站，而是通往高薪人生的起跳点