不是电销!!!不加班！！！公司提供老客户资源，无需自己开发客户，有无经验皆可。工作时间：9:00-10:3013:30-17:30（基本上午开完会打完卡，即可出去，时间自由）周末双休节假日休息不加班不调休薪资：底薪（3100-5100）+高额提成+季度奖+新人津贴+绩优奖+当月总公司福利月入万把不是梦，能力优秀者年收入超百万。要求：学信网能查，大专以上学历，成人教育皆可。年龄25-45。工作内容：1、集团优质客户社群的建联与售后服务；2、区域内客户关系维护与客户经营；3、全产品的权限，为客户家庭财富提供全方位规划，（理财，寿险，车险，基金，房抵，车贷，信贷，银行贷款，平安普惠等一切金融服务皆有权限）4、有无销售经验皆可，影响底薪。无需自己开发客户，每个月公司定期发下老客户资源，主要给这些老客户做服务，让客户信任平安，信任你，工作越久收入越高。工作福利：六险一金、生日礼、节日礼、不定期团建、体检、团体意外险等发展空间：新人-组长(见习主管)-团队主管-部门经理.....发展空间大，根据自己的需求和能力选择。绝对公平公开公正，三个月即可评级一次。入职带薪培训，没有任何后顾之忧，初来宁波或刚毕业大学生都容易上手。同事之间相亲相爱，互相帮助，拒绝任何勾心斗角的情况。

开发和维护保单客户，销售保险产品。

工作内容：安排公司分配老客户的定期维护理赔电话问候节日问候以及售后回访熟悉业务以后可以找自己身边优秀的小伙伴创建自己的团队做主管招聘人数1-10人工资待遇：有责底薪（900-16500不等）+个人提成+团队提成+绩效综合工资1.5W+上不封顶多劳多得工作时间自由团队年轻化很好相处小哥哥小姐姐颜值在线公司每月都有团建聚餐活动伙伴生日派对等工作氛围好弹性工作公司发展前景好央企平台发展空间大绝对公平公正社会小白下岗工人带娃宝妈跨行工作都没有关系只要愿意学习公司有专门的培训机构培训且分配师傅一带一学指导包教包会我们期待您的加入职位福利：年底双薪、弹性工作、不加班、无试用期、周末双休、大牛带队、绩效奖金

从事与保险销售相关的工作

【岗位职责】1、维护客户关系，建立客户服务渠道；2、服务客户办理业务；人身险、健康险、意外险等寿险，车险、专利险等财险，及其他综合金融服务【任职要求】1.高中以上学历，有销售经验者优先；2.具备良好的人际交往能力【福利待遇】1.提供具有竞争力的底薪加提成制度，优秀表现有机会获得丰厚奖励；2.薪资结构透明，完善的晋升信道；3.定期团队建设活动以及专业的销售技能培训；4.早上8：30考勤，法定节假日

1.维护客户关系，建立客户服务渠道2.服务客户办理业务：人身险、健康险、意外险等寿险，车险等财险及其他综合金融服务男女不限25-50周岁高中及以上学历特别优秀者可放宽要求

1.维护客户关系，建立客户服务渠道2.服务客户办理业务：人身险、健康险、意外险等寿险，车险等财险及其他综合金融服务男女不限25-50周岁高中及以上学历特别优秀者可放宽要求

多针机装配工6000-10000绷缝装配工6000-8000缝纫机销售人员5名，工资面议电话：宏地科创园菱锐缝纫机

主要职责：1、针对的客户群体是有法律需要，包括民商事、刑事以及各类法律业务对接洽谈，合作之后后期的法律服务由律所律师团队进行服务任职要求：1、对法律有兴趣优先2、有销售经验，沟通能力强优先3、可接受电销+面销的形式福利待遇1、工作时间:8:30-12:0013:30-18：00，享有国家标准的有薪假期及带薪休假。2、美味园区食堂就餐，10元一餐便宜的爆。3、薪酬架构:无责底薪+高额提成+5险社保+奖金，行业类极具竞争力薪资哦。4、生日福利:每位公司小伙伴生日会收到人资为你精心准备的SURPRISE，中秋节、端午节、春节公司定制礼品。5、工作氛围:团队成员以95后左右为主，年轻有活力，提供美味水果零食,每月各部门2次聚餐，力造1个轻松愉快的工作环境，在愉快中高效工作。6、旅游团建:公司安排每季度1次户外拓展，每年安排两次国内外旅游

招收户用光伏推广业务员，租金40，佣金400，要求有经验有人脉。嘉兴、海宁、桐乡、嘉善。

宁波中集招：焊工400-450/天（有证不用考试）熟手优先油漆工：380-450/天打砂工：360-420/天普工：350/天提供吃住、可预支、可以提前安排宿舍要求：身体健康、十指健全

《超市》包吃住薪资范围：13000-17000元/月日薪资350-6000周薪资2000-3000可兼职可长期日结周结都可人走账清工作时间8小时招聘20人

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浙江宁波招聘叉车工3-4人，文员2人。提供住宿不包吃有餐补，工资面议，岗位职责：叉车工开叉车装卸货物，文员，负责收货发货，工作轻松工作经验：叉车驾驶熟练，有叉车证，会开电叉车，缴纳五险。学历专业：学历不限工作时间：长白班早八晚五其他要求：18至50周岁，无纹身无违法犯罪记录地址大榭联系电话

奉化西坞找临时打磨工和氩弧焊工，氩弧焊工要做个家具或道具。具体细节请联系老板:

招聘：车险专员、收费员。男女不限，年龄25－50岁，工作时间：上午8：20到11：30，周六周日休息，待遇优厚。抓紧时间报名吧，

职位标题：区域服务专员/经理学历要求：大专及以上工作年限：不限/可接收应届毕业生一、岗位职责：1、在公司指定区域内为客户提供高品质及标准化的各项售后服务；2、接待并帮助客户完善其家庭风险保障规划，提供相关方面的售后服务；3、每日登记详细售后服务记录，发现问题及时反馈并请示上级领导，找到恰当的解决方案；通过服务获得客户认同，提高客户对产品的满意度；二、任职要求：1、学历：大专及以上；2、年龄：30岁及以上；3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，执行力强；三、薪酬待遇：1、三个月实习期底薪1800-3300，上不封顶；2、公司购买养老年金及医疗保险。四、其他待遇：1、公平公正公开，透明化晋升制度，能者上庸者下平者让，一个季度可晋升一次，晋升表彰。2、工作时间，上午9点-下午17点，享受国家法定节假日3、公司提供专业培训，提升个人能力；如果对未来时间自由，收入高及有远大抱负的你，可以联系我！联系电话：杨女士

好工作房产大厦附近，招聘:兼职专职都可以，工作时间上午八点半到十一点，两个半小时。月工作22天，底薪2000元起24到50周岁，大专学历底薪最高6000元，年龄:25到45周岁。你想挣钱好好干月薪10000元以上，就来公司了解一下，两金，不扣工资钱，公司给上的保险。定期旅游，各项福利待遇非常高，只要你有一颗想挣钱的心❤。报名电话:赵经理25到45周岁大专以上学历应聘成功底薪《5000元》想挣高薪你就来身边朋友可以介绍来上班

自有客户资源，承诺不向亲戚朋友推销岗位职责： 1﹣根据公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体 验式营销促成签单。 2﹣邀约客户参加公司举办的高端小型沙龙活动，维护老客户及二次开发。 3-为新老客户提供全方位的养老咨询服务，树立良好的企业形象和品牌声誉。 4-根据客户需求，为老年客户荐合适的养老产品和服务，包括旅养，医养，养老公寓等。 任职要求： 1﹣年龄：25-45岁 2﹣学历：大专及以上学历，学信网可查。 3﹣工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 5-有赚钱的欲望 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-40000／月 2﹣薪资构成：提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理津贴 3﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 4﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供超高培训基金、超高新人津贴等帮助新 员工快速适应。 泰康之家--国内医养产业第一品牌! 高端医疗+候鸟连锁=高端养老社区 诚聘销售精英! 基本薪资分层：6000，8000，1万，2万，4万，10万，16万，看你能力拿对应基薪。

保险代理人即是一名养老规划师，也是一名家庭理财师，是客户的守护者，招募大量有想法有胆量的从业者要求：18-50之间大专学历起有爱有温度有团队精神口齿伶俐善于主动沟通不张扬不做作积极向上正能量满满月入十万不是梦

男女不限，全职兼职都可以，时间自由。不打卡，就近安排。不耽误接送小孩上学

口齿清爽，18一35岁，标准人才，4千至六千。

新人、小白入职带薪培训！！！不要担心试岗白干！！！[职位要求]1.有销售或电话客服经验优先考虑!2.对金融业有热情、感兴趣的，喜欢不断挑战自我，增值自我!3.有上进心，想赚钱，提升生活质量，有激情，想要不断超越自我的心！法定节假日带薪休福利:真实无责6000，与业绩无关！！！+提成+社保+下午茶+团建活动+省内外旅游!公司普遍90后95后00后小姐姐小哥哥门，氛围好、独立卡座，公司办公无需外出。

任职要求：1.熟悉杭州湾各住宅区方位；2.具有销售能力，在具备线上订单交付能力有随销能力；3.具有运营商工作经历者优先。4.无犯罪记录。工作区域：宁波市杭州湾新区、庵东镇、崇寿镇。岗位亮点：优秀者可转编！！！上班时间：早八晚五。薪资：底薪3000+提成，综合5~8k，能者多劳。

兼职销售推广

主要是怎样把产品销售

，现在高中学历还能进，25岁到50岁，工作时间有弹性，有双休，法定节假日休，工作岗位工资面谈，

海扬食品招业务员，送货员各一名，要求会开C1，仓库发货员一名，联系号码：周，地址：宁波市奉化区西溪村

有意向直接电联【薪资待遇】1．薪资结构：底薪＋提成＊平均月薪8000-20000前期大佬带2、社保及假期：五险＋绩效奖金＋带薪年假（15天以上）＋员工旅游＋月度奖励＋团建基金＋终身免费培训（国家法定日休息）。【岗位职责】1、利用公司提供的客户资源名单，跟客户进行沟通财税相关产品线，开发新客户；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，老客户转介绍；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

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