1.部门主要负责光电园周边5公里范围内的房屋租赁业务，覆盖冉家坝、大龙山、大竹林、人和、新牌坊、礼嘉等区域 2.公司拥有稳定客源渠道，诚邀熟悉上述片区且具备强烈赚钱意愿的伙伴加入 3.不接受应届毕业生，无相关经验者勿扰，学历不限 4.采用合伙人机制：前3个月提成100%；3个月后，月收入3500元以内提成30%，超出3500部分全额计提（全重庆最高提成政策） 5.依托到家了平台丰富房源支持，你的核心工作为带客户看房并促成交易 6.配备专业销售冠军一对一指导，提供从预约、带看到成交的全流程帮扶 入门级月收入5000-6000元 普通水平月收入8000-10000元 中等偏上水平月收入15000-18000元 销冠级别月收入25000-50000元（上不封顶） 欢迎各位租赁精英私信咨询了解

我们是一群拥有100+精英的品牌大店，现诚聘有志于房产销售行业的英才。我们提供坚实的平台与资源，助您开启职业新征程。 职位亮点： ·收入丰厚：无责底薪2500元+500元绩效奖金，提成比例高达70%，收入无上限。 ·成熟带教：零经验无需担心，入职即配资深导师“一对一”全程指导，快速入门。 ·实力平台：大店资源丰富，团队氛围融洽，共享海量客源与盘源，助你高效开单。 我们希望你： ·年满22周岁，性格开朗，有强烈的赚钱欲望。 ·具备责任心、团队合作精神，人品端正。 ·有销售或房产经验者优先，无经验者愿意学习亦可。 期待你的加入，与我们共创辉煌！

岗位职责： 1. 公司具备合作医院资源，负责对接并签约客户 2. 根据客户需求匹配合适的月嫂资源 3. 跟进月嫂日常上户情况，做好维护工作，续单享受提成奖励 4. 完成日常基础性工作任务

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

招聘：销售房产(谈钱不伤感情小白+宝妈都接受） 薪资：3000.00-20000.00 岗位职责： 1.负责房产销售工作，以专业的态度与客户沟通洽谈，促成房产交易。 2.积极开拓客户资源，挖掘潜在购房需求，提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的合作关系，（新人可免费一对一带教）。 2.对房产销售行业有热情，有较强的学习能力和抗压能力。 工作福利： 1.享受五险保障，为您的生活增添安心。 2.高额提成65%-70%，你就是老板。 3.月休四天，让您有充足时间享受生活。 4.休假自由安排，劳逸结合，放松身心。 5.提供免费培训，助您不断提升专业技能。 6.具备广阔的晋升空间，让您的职业发展前景限。

岗位职责: 1.设计并实施电话销售及客户服务策略，达成销售目标； 2.领导并激励团队成员，提升团队的销售技巧和客户服务意识； 3.紧密跟踪市场与客户反馈，调整销售策略以适应市场变化； 4.建立并维护关键客户的稳固合作关系，确保客户满意度； 5.监控销售数据，及时调整销售计划以满足销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理与销售策略规划能力； 2.熟悉电话销售技巧及客户服务流程，具有成功的团队管理经验； 3.强烈的沟通与谈判技巧，能够有效解决客户问题； 4.具备较强的责任感和抗压能力，能在变化的市场环境中保持高效工作。

公司人事直招——安心咨询岗位！ 提供员工宿舍～两人间～ 工作不涉及地推与电话销售，请放心加入！无需穿正装上班！ 公司专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！ 出租房源涵盖合租与整租，合租价格区间为400-800元，整租房源在1000-1500元之间，房源性价比高，易于出租，无中介费用负担！ 1、岗位职责： （1）利用公司提供的线上平台发布房源信息 （2）带领有租房意向的客户实地查看房屋情况 （3）协助意向客户完成签约流程，签订租赁协议 2、租房成交周期较短，入职即享系统培训，新人由资深员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户资源来自58同城、安居客等平台，租客会主动联系或致电我们，属于被动式销售模式。无需外勤打电话，也不用穿西装上班～ 3. 发薪时间：每月6日准时发放薪资（从未延迟） 4. 工作时间：上午9:00-下午7:00，中午12:00-13:00为午休时间，法定节假日正常休假，春节享受15天带薪年假，每月另安排4天休息，可自由选择连休或拆分休息。 5. 薪资结构主要由四部分构成： 底薪3000元 + 每成功出租一间房提成400-600元（按400元/单计算，5单即2000元，10单可达4000元）+ 业绩提成（比例10%-30%）+ 多项奖励！每完成一单均有提成，出单奖与业绩提成并行不悖，全部到账！ 7. 提供员工住宿～配备两人间～位于公司周边～ 8. 岗位要求： 1. 学历不限，性格积极向上，具备良好沟通能力 2. 是否有经验均可考虑，有强烈赚钱意愿者优先录取 晋升路径：发展空间广阔 销售专员～主管～区域经理

岗位职责: 1.负责私域产品的规划与执行，确保产品目标的实现 2.与团队紧密合作，共同推动产品功能的完善和优化 3.持续关注行业动态，吸收用户反馈，不断提升产品竞争力 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效地与团队成员合作 2.具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务 3.对产品有深刻理解，能够准确把握用户需求，提出创新的产品解决方案 合伙人模式，非诚勿扰！

岗位职责： 1. 上门为公司已有客户提供服务，精准测量纱窗纱门等产品尺寸，现场提供个性化安装方案并完成报价 2. 高效推进签单流程，达成业绩目标 3. 全程跟进所负责订单，做好客户交付、售后维护及满意度回访 4. 主动挖掘客户转介绍机会，持续拓展本地潜在客户资源 5.定期学习产品知识与销售技巧，配合团队完成绩效考核任务 任职要求： 1.公司为行业领先著名企业，个人行为举止需满足公司品牌形象，也能伴随公司长期发展 2.自备交通工具（优先电动汽车），熟悉本地路线，适应高频上门服务 3.性格踏实外向，沟通自然真诚，具备基础算价能力和临场谈单意识 4.做事细致严谨，对尺寸、数据高度敏感，责任心强、执行力佳 5.愿意持续学习，服从管理，接受公司统一培训与绩效考核 5. 有建材、装修、家居定制或上门服务类经验者优先，无经验但学习意愿强者亦可

带有限空间作业证工人1位

重庆市石柱招消防维修更换

重庆市石柱土家族自治县招高空作业车

石柱拆空调的师傅有没有。 招聘人数:1-2人

国能三方公司招，需持电工证，高处作业证，45岁以下。

早10晚6:30 周末双休（可调休连休）学历不限！经验不限！有拼劲想增收的来。 公司主营房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源支持，新人由资深导师全程一对一指导，导师直接分配精准客户资源，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成单快） 如果你是应届生或零基础，无需顾虑，团队内有多年行业经验的同事手把手带教，快速上手。 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 时间灵活，轻松无压，无需早出晚归，不强制坐班，工作易掌握，零压力入职。 随时可入职，带薪培训，操作简单，师傅全程陪跑，不怕没经验，只看你是否行动，朝十晚六点半！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，我们年轻、积极、开放且富有创新力。注重效率，以结果说话，拒绝空谈。我们享受工作，包容个性，鼓励表达真实自我。 公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入与成长，我们正在寻找有潜力的你，期待你的到来

包住宿，包住宿，包住宿 我们只做租房，，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地 推，不穿西装打领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 一、工作内容： 1、线上58、安居客、小红书、闲鱼、抖音发布待租房源信息 2、回复客户咨询 3、带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 4、管理公司划分到个人的房屋（转租啦～续租啦～退租啦之类的～) 二、行业优势：租房在销售行业来说是比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西装，不用打电话。租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中介合作。 三、关于薪资：薪资，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+底薪+业绩提成80%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军、成单王、项目精英现金奖励500-2000元 四、作息时间： （不用熬夜加班哟～)9~7点（弹性安排～) 午休11:30-13:00~（吃饭睡觉打豆豆） 法定节假日正常休～（该吃吃该喝喝） 提供住宿～提供住宿～提供住宿～（重要的事情说三遍） 五、岗位优势 1、不用无休止的打电话，哒咩哒咩！！ 2、提供住宿；正常一年的房租是将近1-2万？住宿舍可省下来上万来块钱呀 3、公司纯做房屋租赁，不涉及房屋买卖！ 4、新人有岗前培训和一对一带教（公司办公室600多平） 5、不需要穿西装，哒咩哒咩！！ 六、任职要求： 1．不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有无经验均可，渴望赚钱优先录用。 七、晋升通道： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！！

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

我们是房屋租赁服务商，专注提供单间套房出租服务，旗下管理1.5W套房源，全程无中介费，无需地推、发传单或主动拉客户，也非高强度电话销售。 1、薪酬结构：底薪3000元+每单提成400~800元+额外激励，轻松操作月入5k-6k；正常开展工作月薪7k-8k；全力以赴者月入过万，上不封顶 2、工作时间：朝九晚七，不加班，到点准时下班 3、团队氛围：定期组织团建活动，每月安排部门聚餐 4、晋升机制：表现突出者可依能力定岗，晋升为主管、经理等管理职位 5、福利待遇：享有超长带薪年假，法定节假日统一休假，并发放节日礼品 6、生活支持：公司为员工提供住宿 岗位职责： 1、掌握租客租房需求，精准推荐合适房源 2、对接客户安排实地看房，跟进沟通促成签约 任职要求： 1、年龄18-30岁，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极 3、踏实肯干、有赚钱意愿 （无经验者亦可，提供带薪培训，由主管一对一指导）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1. ，形象气质佳，沟通表达能力强，大专及以上学历优先，市场营销、机械类相关专业优先。 2. 具备销售相关工作经验，有电梯及相关特种设备销售经验者优先考虑。 3. 拥有建筑行业、物业、房企等相关客户资源者，可优先录用。 4. 持有C1驾照，具备熟练的驾驶技能。 5. 沟通表达能力强，抗压能力突出，具备良好的谈判技巧和客户服务意识。 6. 责任心强，目标感明确，具备独立开拓市场的能力和团队协作精神。

愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，有负债贷款压力，不安于现状者。 2.学历不限 3.上班时间：自由分配，不用打卡 4.薪资待遇： 提成+目标奖励 5.收入按劳分配，无上限。

愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，有负债贷款压力，不安于现状者。 2.学历不限 3.上班时间：自由分配，不用打卡 4.薪资待遇： 提成+目标奖励 5.收入按劳分配，无上限。

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

岗位职责: 负责新房、二手房及租赁类房产交易服务 上班时间：上午10点至晚上8点，午休时间为12点到2点 （工作灵活自由，可外勤也可驻店，无强制坐班要求） 任职要求: 年龄在20至40周岁之间，无不良嗜好者 岗位福利: 底薪3000元（含底薪与提成），享受重庆本地社保、五险，每月休息4天，定期组织周会、月度、季度及年度团建活动！ 行业经验: 欢迎零基础新人（提供一对一指导），也欢迎资深从业者（助力能力进阶） 教育背景: 品行端正，积极向上，踏实肯干即可！

二手房，新房销售，租赁，装修业务

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿 不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求 职者周知！！! 无责底薪4500起+绩效奖金+高提成（20%~50%），能力 出众者薪资还可以面谈 ※岗位要求: （1）接受小白！无经验要求! （2）年龄28岁以下；大专及以上学历，有销售经验可 适当放宽。 （3）形象专业、学习能力强、有事业心、对销售管理 工作有兴趣； （4）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定 的工作压力； （5）愿意从基层做起，销售到管理的一个实战成长过 程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一家独 立分公司的运营。 要求: 1、一经录用公司提供系统化培训。（本职位对优秀的 应/往届毕业生开放） 2、总公司每年对优秀员工提供1-2次旅游培训机会。 3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 ※岗位职能: 1.主要负责重庆主城以及区县，产品宣传，客户维护; 2.根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动 和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长； 3.负责带领并协助团队成员开发客户，制定方案，完成 销售目标。

想赚钱看过来，欢迎小白，接受在校实习生，可提供实习证明。零经验没关系，师傅一对一指导，全程带教！ 公司提供优质客户资源，完全不用担心客源问题！！！ 工作时间早10晚6，不加班，无业绩考核压力，轻松上手！ 每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻有活力，办公氛围轻松愉快~ 月薪2W-3W+（新人前期月入1W左右），真实收入，行业领先！ 公司在重庆专注房屋租赁12年，累计在线房源超10万套，市场需求旺盛，当天入职当天即可开单。 【岗位职责①】 1、负责全重庆范围内的房屋出租业务，资源覆盖面广 2、拓展优质房源，开发客户资源，安排带看，促成签约成交 3、发布、更新及维护房源信息，确保系统数据准确 【岗位职责②】 1、运营小红书、58同城、抖音等线上平台账号（可自由选择） 2、新房源上线时前往实地拍摄照片并录入系统，后续坐享提成 3、及时跟进并维护线上咨询客户，提升转化率 【任职资格】 1、性格阳光，积极主动，具备良好的沟通意愿 2、渴望通过自身努力实现高收入，对房产服务行业有热情 【福利待遇】 早10晚7工作制，无强制加班，休假自由灵活，支持连续多天调休 【为什么选择我们】 1、晋升通道完善，成长空间广阔 2、重庆年轻群体庞大，租房需求持续稳定，转介绍资源不断 3、公司网点遍布各大商圈，地理位置优越，业务机会丰富 4、团队成员以年轻人为主，客户群体匹配度高，沟通无障碍，工作更愉悦 5、行业顶尖提成比例，回报率超高，70%新人首月收入即破万，远超同龄人平均水平 6、专人教学，团队协作，互帮互助，共同提升业绩 西南地区TOP1地产集团 全额提成，奖金福利不断 海量房源支持，稳定获客助力高效成交 快速晋升机制，最快4个月晋升店长

租房销售专员招聘启事 我们是专注于本地租房服务的专业平台，现面向全城招募租房销售专员，用你的沟通力链接租客与理想家，在赋能他人安居的同时实现个人价值跃迁！ 岗位职责 1. 开发新房源与租客资源，通过线上渠道、线下拓客等方式拓展业务，建立稳定的客户储备库； 2. 精准匹配租客需求与房源信息，带看、讲解房源亮点，解答租金、合同、配套等相关咨询； 3. 跟进租赁洽谈流程，协助双方完成合同签订、款项收付等事宜，确保交易顺利落地； 4. 维护老客户关系，定期回访，挖掘续租、转介绍等二次业务机会，提升客户满意度； 5. 及时更新房源动态，跟进市场租房行情，反馈行业趋势与客户需求。 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有无销售经验均可（新人提供系统培训，老员工一对一带教）； 2. 沟通表达流畅，亲和力强，能快速捕捉客户需求，有强烈的目标感和抗压能力； 3. 熟悉本地商圈、交通配套优先，会使用基础办公软件及线上沟通工具； 4. 热爱销售行业，认可租房服务价值，愿意通过努力赚取高薪，有责任心和团队协作意识。 薪资福利 -薪酬结构：无责底薪3500-5000元+高额提成（5%-15%）+开单奖+月度销冠奖，综合薪资8000-20000元上不封顶； -福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+生日惊喜，入职即享完善保障； -成长支持：新人培训、技能提升课、管理层晋升通道（销售→主管→经理），清晰职业路径； -弹性福利：弹性打卡、高温补贴、租房内部优惠、季度旅游，工作生活两不误。 工作地点 [城市名称]-[具体区域]，就近分配办公点，交通便利，周边配套齐全。 如果你想挑战高薪、实现自我突破，如果你擅长与人打交道、热爱房产服务行业，欢迎加入我们！投递简历后24小时内反馈，期待与你一起打造更优质的租房生态～ 简历投递：[联系邮箱/招聘平台链接] 咨询电话：[联系电话] 联系人：[HR姓名] 需要我帮你补充具体城市、薪资区间或调整岗位职责侧重点吗？直接告诉我你的需求即可优化。

岗位职责: 1.负责租赁业务的市场拓展与宣传推广 2.为客户提供专业化的租赁方案及全程服务支持 3.持续跟进客户，维护良好合作关系，保障业务高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识 2.能自主开展工作，具备一定的市场洞察力 3.对租赁领域有基础认知并充满工作热情 岗位福利: 业绩突出者享有现金激励 每月定期举办团队建设活动 公司提供系统化培训支持 零经验可快速入门 晋升机制公开透明 最快4个月有机会晋升为门店负责人 岗位经验: 无需上下班打卡 工作时间灵活自主 无强制业绩指标 收入高低取决于个人努力程度