高薪诚聘|健康管理续费专员，携手共拓财富新赛道！ 专注健康管理行业，现面向社会广纳续费精英，依托企业积累的优质客户资源，以专业服务持续赋能客户健康，在健康管理领域共创价值、共享收益！ 岗位职责 1.深度维护公司已成交客户群体，精准识别客户动态需求，挖掘潜在续费契机 2.以微信为核心沟通渠道，保持高频次、高质量互动，持续增强客户粘性，打造极致服务体验 3.快速响应客户咨询与反馈，提供专业解答与销售支持，将“疑虑”转化为“信赖”，推动续费达成 4.主动出击，运用策略性沟通与贴心服务，提升客户参与度，加快业务推进节奏 5.与团队成员高效协同，目标一致、责任共担，合力冲刺业绩高峰，勇攀业绩新极点 任职要求 1.擅长有温度、有逻辑的沟通，具备良好互动能力，实现从“顺畅交流”到“成功转化”的跨越 2.具备强烈团队意识，既能积极带动氛围，也能助力他人前行，成为团队中的核心力量 3.学习能力强，能快速掌握公司产品体系及糖尿病等健康管理专业知识，建立专业可信形象 4.抗压能力强，面对挑战不退缩，善于解决客户问题，突破业务瓶颈 5.内驱力十足，不甘平凡，渴望通过自身努力实现收入跃升，将“高薪”变为常态 薪资看这里：基本工资+全勤奖+工龄工资+业绩提成（最高10%签收额）+KPI奖金（单月最高3500元）+团队名次奖（Top1奖励1000元），多劳多得，收入上不封顶！ 想在健康管理赛道实现职业突破、收获可观回报？别观望，立即投递简历，开启全新征程！与我们同行，用专业延续服务，助客户长久健康，助自己稳步致富！

岗位职责: 1.负责家庭内的照护服务，提供专业且细致的照护支持 2.与家庭成员保持沟通，掌握实际需求并制定针对性照护计划 3.按周期进行上门服务，保障家庭成员的身体健康与生活安全 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够自主开展工作，拥有一定实际照护经验 3.具有团队协作态度，能与团队成员协同完成各项照护任务

岗位职责: 1.负责快手账号内容的投放工作 2.提升账号影响力 3.监控账号数据 任职要求: 1.男女不限，年龄不限，学历不限 2.可居家办公，可兼职，可全职

招募： 服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

工作内容 -负责日常护理事务，保障患者获得规范、周到的照护服务 -根据医疗指令完成各项护理操作，确保执行准确无误 -观察并记录患者病情变化，及时反馈至相关医护人员 任职要求 -具有良好的服务意识和沟通协调能力 -面对突发情况能冷静应对，具备较强的应急处理能力 -热爱护理岗位，能适应高强度工作节奏

为长护险老人做护理

工作内容 -负责患者日常护理，提供必要的照护与支持 -根据医嘱实施各项基础护理操作，确保执行准确 -观察并记录患者身体状况，发现异常及时反馈 任职要求 -具备良好的服务意识和沟通协调能力 -面对突发情况能冷静应对，具备基本的应急处理能力 -热爱护理岗位，能够适应轮班及工作中的压力

招聘医疗护理员（护工）数名： 工作内容：负责住院病人的生活照护 工作时间：多对多（小组制），早班（7:30-18:30）、晚班（18:30-7:30）两班倒 工资待遇：保底+业绩提成，多劳多得，上不封顶，提供宿舍，宿舍可做饭 工作地点：照母山附近的医院 要求：55岁以下，持有医疗护理员证书或养老护理员证书，生手熟手均可，生手公司免费提供实操培训（培训期间有生活补助费），健康证（公司可免费办理） 联系电话：（微信同号）

-日常健康监测，如定期测量体温、血压、心率，记录老年人的睡眠、饮食、排便情况，发现异常及时上报。 ​ -协助医疗护理，如按医嘱帮助老年人服药（提醒、分药，不擅自调整剂量）、更换敷料、使用吸氧设备等。 ​ -预防意外与康复辅助，如协助老年人翻身（预防褥疮）、进行简单肢体活动（如关节按摩、搀扶行走），确保活动区域无障碍物（防跌倒）……等

招聘岗位：全职快递驿站工作人员 工作地点：秀山县世纪滨江兔喜生活 招聘人数：1人 薪资待遇：面谈 工作时间：早上9：00-20：00（晚上） 岗位职责 1. 负责快递的入库、出库、分拣、扫描及系统录入； 2. 协助顾客取件、寄件，核对身份信息并处理相关手续； 3. 处理快递异常问题（如破损、错件、退件等）； 4. 维护驿站卫生与秩序，确保货架整洁、分类清晰； 5. 接听客户电话，解答咨询，提供优质服务； 任职要求： 年龄20-45岁，学历初中以上 2. 身体健康，吃苦耐劳、工作相对轻松； 3. 细心负责，具备良好的沟通能力和服务意识； 5. 有快递驿站、物流或相关工作经验者优先。 6、招聘长期、非诚勿扰！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实防疫及消防安全要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

#求职招聘 #好工作 #简单轻松工作 sky 手游科技工作室招聘啦！ 【工资待遇 4000 元-- 8000，500 元/月餐费补助。月休 2 天，节日福利、假期，生日福利，】 【上班时长 10小时 ，年龄要求 20 - 40 岁。】 【工作室环境设施齐全，空调开放，冰箱、厨房】 【工作要求会基本电脑操作，能长时坐电脑前，有销售经验的，只招长期工哦 工作室地址:秀山城内（火车站附近）

招伐木工，轮挖师傅

吉林招工地小工/杂工，有十几万立方，30块一个立方，大量要人，工地结账快钱很好拿，

真正的轻创业平台 如果你过往年收入40万以上，又同时遇到了一些阻碍，你考虑过轻创业，做自己的主人吗？ 有自主经营意识，你就是你人生和事业的负责人，舞台就在这里，你想跳什么舞，都可以！充分释放和发挥你的优势，让你的人生更精彩！ 保险代理人 （1）、工作职责描述： 主要为客户提供全方面的家庭理财配置，如： 1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等； 2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等； （2）、任职要求： 1、25-45岁，男女不限，在深2年以上，最少2年深圳工作经验， 2、学历：大专及以上学历 3、责任心强、学习能力强、有爱心、有一颗渴望成功心, 5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力 三、收入及福利待遇 1.大专以上学历，可以加入公司优才计划，享有特别津贴 2、责任津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+转正津贴+新人卓越奖+季度奖金等丰富的薪酬待遇。 3、完善的福利保障制度：团体人身意外伤害保险、平安团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。 4、绩优人员享有特别养老补贴； 5、任职5周年以上享有长期养老津贴； 6、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训； 7,、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监； 8、优先调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证卷等内勤岗位工作； 9、可成为平安的专职培训讲师； 10、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师； 11、将进入国内最好的企业大学--中国平安大学，接受专业系统的培训； 工作时间：双休制，按国家法定节日执行，周一至周五8：20——12：00 下午14：00——17：30（早上开会学习探讨时间约两小时,其余时间自由安排） 四、【专业培训】 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长步步高. 2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训 4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人 5、MDRT（百万圆桌会议）系全球寿险精英的最高盛会，与国际精英共享经验 中国平安期待您的加入，给您一个绽放精彩人生的大舞台！

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

给客户做售后服务

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

基本工资加提成电话提醒保养到期，保险到期的客户提醒，短视屏剪辑没个都有提成，月休三天包中餐，工资7000左右

运鱼的车给加冰块，换水。

职位描述： 1.负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等形式及时通知客户，确保客户知悉续保时间。 2.向客户提供续保方案建议，解答其在续保过程中遇到的问题，指导并协助完成相关续保流程。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户再次投保及推荐新客户。 4.跟进续保业务执行进度，收集并反馈客户意见与需求，协同处理客户相关问题。 5.完成主管领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，熟悉保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力和服务意识，能有效建立并维护客户关系； 4、具有良好语言表达能力、沟通协调能力及团队协作精神；熟练掌握计算机操作，能熟练使用办公软件，具备一定数据分析能力； 5、表现突出者，条件可适当放宽。

任职要求 1．热爱养老事业，有耐心，爱心，有责任心； 2．身体健康； 3.30-58岁，性别不限，学历不限； 4．能适应倒班工作； 5.有养老院、老年护理、医院相关行业工作经验者优先。 提供食宿，节假日福利。

做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

工作内容 -负责客房日常清洁与整理，保持环境整洁卫生 -协助提供基础客户服务，提升客户居住体验 任职要求 -具有较强的责任心和积极的工作态度 -具备良好的服务意识，能及时响应并处理客户需求 -能够适应护工岗位的特殊工作要求，提供专业照护与支持

岗位福利：综合薪资5000-8000元，缴纳五险及商业意外险。 福利待遇：提供住宿，每月休息4天。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限，会使用导航，熟练操作智能手机。 2、无需经验，公司提供专业培训，培训合格后安排上岗，持证工作。 3、可选两种工作时间：朝九晚六制或全天候（24小时）陪护班次。 岗位职责： 1、负责病患的日常生活照护，协助进食、洗漱等基本起居。 2、配合医护人员，提供基础生活护理及简单的医疗辅助服务。 3、观察病患身体与情绪变化，及时向主管汇报相关情况。

急需长护险护理员，要有养老护理证，50岁以上最佳 全职底薪3000（100小时任务），超过35元/小时，超高车补、客户维护费、高温补贴，节假日福利。 兼职35元/小时，做多得多 工作地点：重庆主城就近分配

住院期间负责产妇和新生儿的日常照护工作

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1. 围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2. 依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3. 采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4. 主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5. 组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1. 优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2. 多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3. 激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4. 全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5. 长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1. 职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2. 专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

保险顾问1、服务老客户，邀请客户参加公司的各种回馈活动（如旅游、答谢宴、生日节日宴、通知客户领取礼品等等）维护客情关系 2、办理理赔及客户咨询 3、每天安排并监督员工的工作 4、员工服务技能培训 ……