招聘：试验员 招聘：实验员有证成手扶远工地工资 12000 联系人：车经理

岗位名称：试验员（水泥混凝土路面验收检测项目）。 岗位要求：1.年龄40岁以下。2.具备一定工作经验。3.具备良好的沟通能力。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，工作时长约20天。

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岗位职责： 1、承担化验室水质检测及微生物检验工作，确保水样分析结果准确无误； 2、负责水厂实验室仪器设备的操作、日常维护及周期性核查，落实在线监测仪表的常规维护与数据比对； 3、维持化验室环境整洁，每日检测结束后须对实验器皿进行规范清洗； 4、按计划高效完成每日化验任务，并定期开展工作小结与数据整理； 5、执行上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 22-45周岁，理工科类本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力与较强的团队合作意识。

年龄要求50周岁以下，需具备化验室相关工作经验，掌握化学仪器分析及实验操作技能， 熟悉化验试剂（含易制毒、易制爆）的申报流程，持有C1或以上驾驶证。

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1、熟练操作生物安全检测仪器，独立完成样本分析、数据采集及设备日常维护保养； 2、熟悉基本电脑操作，运用办公软件进行检测数据录入统计，制作简明检测报告，参与基础数据分析； 3、配合完成防疫相关检测任务，确保检测记录完整可追溯；

可独立开展基础性实验工作，并规范填写实验记录及相关原始数据。 协助团队成员准备项目所需的各类材料。所有项目均在资深同事指导下完成。 工作时间：上午8:30至下午5:00，国家法定节假日正常休息，享受双休及节日福利，缴纳五险。 具体薪酬待遇面议，接受实习生应聘。

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抚远市乌苏镇抓吉智慧温室招聘信息 正月初五开工 招聘岗位：种植员25人，加工员25人 工作内容：种植员-农事操作（如疏花果、打叶子、采摘等）、加工员-番茄装箱 岗位要求：55岁以内，男女不限
 薪酬福利：计件工资，多劳多得，供吃供住，交五险， 联系方式：

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岗位名称：计算机管理人员； 岗位要求：1.年龄35岁以下；2.计算机相关专业大专以上学历；3.具有计算机运行、维护、管理知识及技能，熟练掌握计算机管理技能，3年以上计算机管理经验； 薪资待遇：基本工资+奖金，缴纳社保。

具备发变组预防性试验能力，有高压证、试验证

福建省福鼎市商品搅拌站，年后招质控员一名，实验室资料员一名，联系电话。

岗位名称：法医物证鉴定人；法医鉴定专家。 岗位要求：1.具有法医学或生物学（生化、分子生物学、生物工程、生物技术方向）或遗传学或医学专业的本科或以上学历；2.熟练掌握亲子鉴定、DNA检测等技能，有法医物证实验经验；3.具有法医物证鉴定工作经验五年以上优先；能取得法医学相关专业国家司法鉴定执业证或相关专业技术类职称者优先录用。 薪资待遇：月薪500010000元。

招聘：试验室主任（海钢（屯昌）建材科技有限公司） 薪资：3500-5000元 1.无机非金属材料、建筑工程等建材相关专业，同等条件下，党员、退伍军； 2.熟悉混凝土生产工艺流程，外加剂使用和配合比情况，具备数据整理、分析能力，能依据原材料质量波动、施工条件改变及混凝土性能测试情况，适时优化调整配合比； 3.具有3年以上混凝土试验室管理工作经验，具有建筑工程类专业职称优先； 4.具备较强的沟通协调、组织管理、解决问题的能力以及创新意识。

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众包经理 年龄：20 - 35周岁，有责任心，勤奋好学，有市场拓展相关工作经验者优 薪资福利:月薪：4000---7000元（底薪绩效） 工作地址:万福高层

雇日工，招聘工人，每天12小时活，需要吃苦耐劳的供吃，车接车送150一天半个月左右的活。十天一开支。电话，

质检员 岗位以简单缝纫、包装质检为主；时间灵活，根据学校作息调整上下班时间，早送晚接不耽误，寒暑假可协调弹性排班；晋升通道清晰，可从缝纫工晋升到组长、车间主任 薪资福利:月薪资3K - 6K元；异地就业包吃包住（空调、热水），县内包午餐和晚餐 工作地址:汤原县内健身广场北走100米，及享池典斜对面

兼职钟点工 薪资福利:工资3000 招工人数:2名 同步 工作地址:阳光海岸四期

车间质检员，1 工作地址:佳木斯市郊区望江镇江北工业园区 3000-4000元/月 负责采购的配件、激光件入厂检验、半成品工序检验及成品检验与整机性能试验。办理审核发放产品合格证，整理检验记录并反馈质量问题，3年以上机械行业质检经验，熟悉机械配件、激光件质量判定标准，了解整机试验流程，工作严谨细致、原则性强，具备良好沟通协作能力，能适应车间工作环境，能熟练使用卡尺、千分尺等测量工具 中专及以上，机械相关专业优先

岗位名称：单词辅导老师；家长执行监督员（寒假）；寒假辅导规划师；招生专员（佳木斯）。 岗位要求：1.具备丰富的英语词汇知识和教学经验。2.具备良好的沟通和组织能力，可监督家长和孩子执行力。3.对教育行业有热情，能制定寒假辅导规划。 薪资待遇：面议，根据工作经验和能力给予合理薪酬。

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