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供电工 ；2.年龄要求：18 - 45周岁，具备丰富井下作业经验、专业技术工种人员，年龄可放宽至50周岁；3.学历要求：初中及以上文化程度，无违法犯罪记录。 薪资福利:1.井下一线岗位：月综合薪资8000—12000元，多劳多得，上不封顶；2.技术/辅助岗位：月综合薪资5000—8000元；3.保障福利：入职签订正式劳动合同，统一缴纳五险一金，享受正式员工同等待遇；4.基础保障：免费提供劳保用品、24小时职工洗浴、通勤班车、井下保健饭；5.休假福利：享有带薪年假、生日假、生日福利；6.政策福利：节日发放福利物资，井下工龄满9年可按规定申请提前退休(到达法定退休年龄)；7.晋升保障：完善的岗位晋升、技能培训体系，表现优秀者可择优提拔。 本次招聘长期有效岗位招满即止

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一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压性强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

1、负责制定并实施公司（选矿厂+球形石墨生产车间+后勤等）设备管理相关制度，监督制度落地执行 2、负责编制部门整体工作计划，并对下属单位进行目标分解及考核评估 3、组织制定设备年度维保方案，并指导监督下属完成各项维护任务 4、定期检查、指导并管控下属部门设备运行情况，及时识别问题并提出优化建议 5、对下属部门的日常维护作业进行过程性监督与技术指导 6、组织开展设备在安全、环保、节能方面的管理工作，提出设备升级或改进方案 7、建立和完善设备档案管理体系，涵盖各类设备台账、技术文档等内容 8、保障所辖设备设施的安全性、可靠性、稳定性及环保合规性 9、牵头应对和处置各类突发性设备事件 10、组织实施部门人员的专业培训与日常管理 11、开展部门绩效考核、奖惩提报等相关管理工作 12、完成上级交办的其他临时性工作任务

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萝北团结8队用替班1天刷坡<br/>岗位职责:<br/>1. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>2. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>4. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>5. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车<br/>6. 履带、链轨日常看看，有问题早说

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