1：无责8k底薪+提供住宿+高额提成+带薪年假 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补；） （士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成、租赁最高可达35%、买卖15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+住宿支持-无需经验 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：30000-50000/月 1%拼命干：200000/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月月会设立优秀员工表彰环节，每季度举办菁英聚会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享有企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，定期组织相亲联谊活动 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训与专人指导支持 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.具备良好沟通能力，亲和力佳，具备较强判断力与职业素养 3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作踏实细致，品行端正，诚实守信

负责对接商户，负责片区内商家售后，解释清楚产品

汽车销售专员 时间灵活自主 薪资待遇无上限

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置与投资咨询服务； 2.持续维护并拓展客户资源，保障高水平的服务体验； 3.独立处理房产交易流程中的各类问题； 4.主动参与团队协作，保持积极的工作态度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及客户服务意识； 2.熟悉房产相关业务流程，掌握行业基础知识； 3.工作主动性强，富有工作热情。

医院护理销售（医院护工销售/地产销售/物业顾问/家政顾问/养老/医疗/母婴） 岗位职责 1. 客户拓展维护：挖掘医院患者及家属的护工服务需求，通过主动拜访建立联系，持续跟进维护客户关系，定期回访提升满意度与续约率，推动有效客户数量稳步增长。 2. 销售策略执行：结合市场情况与公司方向，明确目标人群，设计个性化推广方案，协同开展营销活动，增强品牌影响力，确保季度销售目标达成。 3. 护工团队协作：与护理人员保持高效沟通，掌握护工专业能力与服务特点，为客户匹配合适人选，共同优化服务流程，及时响应客户意见，合理调度人员，每周高效处理各类服务问题。 4. 数据报告分析：系统整理销售进展、客户反馈及护工表现数据，利用分析工具识别运营短板，按时提交周、月度分析报告，为管理决策和策略优化提供支持。 岗位要求 1. 教育背景：大专及以上学历 2. 销售经验：具备3年以上销售工作经验，有医疗、养老或家政服务行业背景者优先，了解医院运作场景，擅长陌生客户开发与大客户沟通，历史业绩优秀。 3. 技能素养：熟练使用Office办公软件；具备良好沟通协调能力与应变能力，富有同理心，能快速捕捉客户与护工双方需求；具有基础数据处理能力，可提取有效信息辅助判断。 4. 职业素养：责任心强，工作积极投入，能适应医院复杂环境与突发任务；抗压能力强，结果导向，接受本地出差（主要为医院驻点）；遵守职业规范，严格保护客户及护工隐私信息。 职业发展 1. 培训体系：入职即提供系统培训，内容涵盖产品知识、销售方法、护理基础知识等； 2. 晋升通道：销售督导——见习经理——项目经理——城市经理 北京嘉堡护理有限公司招聘医院护工销售 工作地点：甘肃省人民医院 需进入病房与患者或家属面对面交流，了解实际需求并推荐合适护工，入职即缴纳社保五险，税前无责底薪3000元/月+提成，工作时间：8:30-17:00，单休 岗位关键点： 1. 具备亲和力，传递温暖与信任感； 2. 主动开拓客户，擅长陌生拜访； 3. 快速应对与解决现场问题能力。 电话：***********

一、负责产品招聘，挖掘新客户，维护老客户 二、拓展市场，创新计划 三、达成销售目标

岗位职责： 1、负责产品在市场中的推广与销售工作，达成公司制定的销售业绩指标； 2、积极开拓新客户资源，扩大市场份额，维护并深化客户合作关系； 3、搜集行业市场信息及竞品动态，为公司战略决策提供有效参考； 4、对接客户与内部各部门，保障销售流程高效有序推进； 5、参与制定销售方案，助力提升产品市场占有率与品牌知名度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与商务洽谈技巧； 2、具有较强的市场洞察力和客户拓展能力； 3、能独立推进销售项目，工作责任心强，适应一定工作压力； 4、了解商贸领域业务，具备相关行业销售背景者优先考虑； 5、对销售岗位充满热情，富有团队协作意识与积极进取精神。

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的日常维护； 2. 深入了解客户需求，提供专业的解决方案与产品推荐； 3. 达成既定销售指标，跟踪订单进展，保障销售流程高效运行； 4. 整理市场动态及竞品信息，并及时向团队传递关键反馈； 5. 配合处理客户咨询与问题，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判水平； 2. 具备较强的市场洞察力与客户运营能力； 3. 热爱销售工作，具备高度的责任感； 4. 能够适应高强度工作节奏，抗压能力强； 5. 具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合。

薪资待遇： 旺季1W-2W淡季6K-1.5W 福利待遇： 提供住宿，带薪休假，个人奖金，年终奖 工作内容： 1、遵守公司及部门制定的销售流程及相关管理制度，服从工作安排； 2、负责会员卡的推广与销售，准确填写每日工作日志及各类销售报表，完成店内销售、外场销售、电话营销及客户拜访任务； 3、熟练掌握店内各项服务项目及会员卡类型，主动接待到店咨询客户，全程陪同参观，按标准流程引导客户了解并解答相关会员权益问题； 4、负责会员信息的整理与维护，持续跟进会员需求，定期进行回访，及时处理会员疑问并提供对应服务支持； 5、积极挖掘潜在客户资源，拓展并维护多元销售渠道； 6、配合会籍主管参与各类对外宣传、推广及促销活动； 7、按时参加门店及部门组织的各项业务培训； 8、接受兼职岗位申请； 9、工作地点可选两家门店（安宁庭院）（豪布斯卡）

1.邀请意向客户到店参观样板间。 2.协助设计师进行客户沟通与签单支持。 3.不限经验，入职后将接受系统化培训，团队提供老员工一对一指导，快速上手。 4.工作环境轻松融洽，团队成员均为充满活力的年轻群体。 晋升通道清晰：家装顾问–市场经理–市场总监 福利体系完善：生日福利、端午节福利、中秋节福利…… 多重奖励加持（到店奖励、签单激励、团队奖项、双月奖、半年奖等），收获不断。 这是一个助你成就职业梦想的舞台，期待你的加入！

阿克塞项目招做班资料员，安全员,新项目开工,有意者联系

有没有想耍龙，耍狮子，参加社火队的，一天一百几十元，，岁数五十岁左右，有想耍的来电，

酒泉市瓜州县招工地小工/杂工

美团外卖大量招聘骑手，月薪过万不是梦，可以打电话咨询

甘肃酒泉工地找过年不回家瓦工15人，1天350+补贴60元+7400的过年费，干1月或长期都可以，想整呼：

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

主要是发帖子，聊客户，带客户看房，签合同，轻松月薪过万，全是你们的，额外还有奖金，改变行业才能改变现状，希望我们能够成为同事

北京仁源美住房租赁有限公司 公司概况：立足租赁市场，资源优势显著 我司作为深耕公寓租赁领域的专业机构，凭借多年行业积累，已建立起覆盖核心城市优质地段的房源网络。依托强大的资源整合能力，物业公司及业主建立长期战略合作，确保房源储备充足且品质稳定。目前，公司管理公寓超5万间，形成以“青年社区+家庭公寓+高端服务式公寓”为主的产品矩阵，满足不同客群的差异化租赁需求。 核心优势：资源+服务双轮驱动 房源优势：精准布局，品质保障 公司聚焦城市核心区及交通枢纽周边，精选地铁沿线、商圈辐射范围内的优质物业，确保房源交通便利、配套完善。所有房源均经过严格筛选，从房屋结构、装修标准到家电配置。 运营优势：数字化管理，高效服务 实现房源信息实时更新、在线签约、租金缴纳、报修服务等全流程数字化管理。 一、招聘岗位详情 （一）公寓运营专员 岗位职责 负责线下公寓房源日常管理，包括租客签约、入住办理、退租交接等全流程服务； 处理租客投诉及突发应急事件，维护良好租住关系。 任职要求 有无经验均可，提供专业培训 薪资福利 基础薪资7000-30000元/月+绩效奖金； 过试用期提供员工公寓住宿、五险、带薪年假； （二）线上运营主管 岗位职责 统筹线上平台房源展示优化，制定获客策略提升转化率； 分析用户行为数据，优化线上服务流程与产品体验； 策划线上营销活动，联动抖音、小红书等新媒体渠道推广品牌； 管理客服团队，确保线上咨询响应及时率≥98%。 任职要求 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业； 3年以上互联网运营经验，熟悉O2O平台运营逻辑； 精通数据分析工具，具备用户增长策略制定能力； 有自如、贝壳等平台运营经验者优先。 薪资福利 薪资7000-50000元/月+加班补贴； 高温补贴、节日福利、年度评优奖金。 二、应聘方式 简历投递：发送至@qq.com 面试流程：初试→复试→终试； 咨询电话： 公司地址：北京市昌平区修正大厦1501室 我们期待与志同道合的伙伴共同成长，为城市青年筑造温暖的家！​

北京仁源美住房租赁有限公司 公司概况：立足租赁市场，资源优势显著 我司作为深耕公寓租赁领域的专业机构，凭借多年行业积累，已建立起覆盖核心城市优质地段的房源网络。依托强大的资源整合能力，物业公司及业主建立长期战略合作，确保房源储备充足且品质稳定。目前，公司管理公寓超5万间，形成以“青年社区+家庭公寓+高端服务式公寓”为主的产品矩阵，满足不同客群的差异化租赁需求。 核心优势：资源+服务双轮驱动 房源优势：精准布局，品质保障 公司聚焦城市核心区及交通枢纽周边，精选地铁沿线、商圈辐射范围内的优质物业，确保房源交通便利、配套完善。所有房源均经过严格筛选，从房屋结构、装修标准到家电配置。 运营优势：数字化管理，高效服务 实现房源信息实时更新、在线签约、租金缴纳、报修服务等全流程数字化管理。 一、招聘岗位详情 （一）公寓运营专员 岗位职责 负责线下公寓房源日常管理，包括租客签约、入住办理、退租交接等全流程服务； 处理租客投诉及突发应急事件，维护良好租住关系。 任职要求 有无经验均可，提供专业培训 薪资福利 基础薪资7000-30000元/月+绩效奖金； 过试用期提供员工公寓住宿、五险、带薪年假； （二）线上运营主管 岗位职责 统筹线上平台房源展示优化，制定获客策略提升转化率； 分析用户行为数据，优化线上服务流程与产品体验； 策划线上营销活动，联动抖音、小红书等新媒体渠道推广品牌； 管理客服团队，确保线上咨询响应及时率≥98%。 任职要求 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业； 3年以上互联网运营经验，熟悉O2O平台运营逻辑； 精通数据分析工具，具备用户增长策略制定能力； 有自如、贝壳等平台运营经验者优先。 薪资福利 薪资7000-50000元/月+加班补贴； 高温补贴、节日福利、年度评优奖金。 二、应聘方式 简历投递：发送至@qq.com 面试流程：初试→复试→终试； 咨询电话： 公司地址：北京市昌平区修正大厦1501室 我们期待与志同道合的伙伴共同成长，为城市青年筑造温暖的家！​

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中国商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备广泛应用于各类餐饮客户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责区域内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定符合需求的销售方案与策略； 3.承担客户合同签署、续约管理及回款跟进等日常运营事务； 4.维护核心合作伙伴关系，强化与连锁餐饮客户关键决策人的高效沟通； 5.全面掌握竞品市场动态，完成竞争产品分析，为公司产品研发和营销策略输出有效数据支持，并及时、准确、完整地反馈相关信息； 6.高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备三年以上销售经验，有直销背景或从事过餐饮行业销售者优先； 2.富有创新意识，性格积极乐观，具备亲和力与影响力，善于人际互动，作风踏实，自我驱动力强； 3.拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，吃苦耐劳； 5.主动传播公司品牌形象，传达政策信息，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司相关销售政策内容。 四、薪资福利： 1.无责任底薪（3500-6500可面议）+高额提成+月度绩效，综合月薪普遍达15K以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益。 五、工作地点：金昌市、张掖市、酒泉市、嘉峪关市、武威市 六、【职业发展路径】 C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 欢迎有意者投递咨询，我们将尽快安排面试 苏州菩提树

诚┊同路同行超越梦想 聘┊欢迎自荐或推荐 高待遇｜高提成｜高福利 ✦—升科·智慧天宸—✦

主要负责客户的开拓与签约成交工作

招聘：JACK&JONES招聘【时尚导师】 ?年终奖 薪资：4000-10000 JACK&JONES招聘【时尚导师】 <BR>工作职位描述: <BR>1.负责产品销售，达成销售目标 <BR>2.根据品牌要求为顾客提供专业、优质的服务 <BR>?任职要求: <BR>-35岁，**不限，有相关工作经验者优先 <BR>2.热爱服装行业，做事认真仔细，有责任感，良好的沟通能力及表达能力 <BR>??薪资福利： <BR>平均工资4000-10000? <BR>全额、十三薪、带薪年假10天、法定节假日三薪、一年免费8套工装 <BR>联系电话：183****7979（） <BR>店铺地址: <BR>酒泉东方广场三楼杰克琼斯专柜

一、薪资待遇： 底薪4000元+1000元绩效奖金+提成（月均收入8000以上，上不封顶）+社保 公司提供住宿，配备洗衣机，可自行烹饪，定期组织员工聚餐、活动及团队建设 二、工作时间与成长支持： 工作时段为早九晚七，正常白班，无夜班安排 公司安排定期培训，配备主管及专业导师带教，确保入职有人指导、工作有人帮带 三、任职要求： 年龄18至45周岁，性别不限，学历不限，接受零经验人员，身体健康，无不良嗜好 需具备良好职业态度，吃苦耐劳，具备基本工作执行能力与协作意识，责任心强，诚实守信，积极进取，具有一定沟通表达能力，对销售岗位有兴趣并愿意挑战自我，有志于向管理方向发展者优先 四、招聘人数：3-5人 （不接受假期工、学生兼职） 五、工作职责： 在甘州区中国石油加油站内负责便利店产品套餐的现场销售，无需外出开拓市场或自主开发客户，属驻点式销售 工作地点：甘肃省酒泉市肃州区、嘉峪关市加油站（可就近安排）

招聘：业务销售 薪资：3000-20000 岗位职责：<BR>1.负责公司业务销售目标的达成，独立开拓新客户并维护现有客户关系<BR>2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案，推动项目落地与合同签订；<BR>3.定期收集市场信息与竞品动态，反馈至总部，助力产品优化与营销策略调整；<BR>4.主动拓展线上线下获客渠道<BR>5.按时完成月度、季度销售业绩指标，积极参加团队培训与目标复盘会议。<BR><BR>任职要求：<BR>1.大专及以上学历，金融行业相关经验<BR>2.有1年以上销售工作经验，具备较强的沟通表达与谈判能力；<BR>3.自律性强，抗压能力突出，能接受外勤及不定期出差

招聘：赛菲尔珠宝 薪资：3000-5000元/月 【任职要求】 年龄26-38岁，热爱锁售沟通表达好，有责任心能吃苦耐劳。

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，日常工作地点主要分布在乡镇农村及田间地头，工作环境较为艰苦，需具备较强的适应能力。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司实际需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意地区），通常每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：企业→县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，跟进销售回款并执行市场规范管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范田建设、后续跟踪及组织现场观摩活动； 3. 策划并实施面向农户的技术培训会等推广类市场动作； 4. 新入职员工试用期为六个月，期间不独立承担任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保技术、熟悉产品特性及掌握公司运营模式，后期定岗至固定市场区域。 四、基本要求 1. 品行端正、综合素质高、态度积极乐观； 2. 年龄不超过32周岁，大专及以上学历，能适应长期外派出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先考虑（适用于应届生方向）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中水平（专项招聘通道）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、做事主动热情； 目标明确、逻辑清晰、敢于迎接挑战、具备吃苦耐劳精神。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终派驻至全国各县市区基层市场） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-6400元/月（依据学历与工龄综合核定）； 2. 试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地域差异化补贴3000-5600元/月；交通费用据实报销；通讯费按公司标准报销60%-100%； 4. 其他福利：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在行业内保持领先。 注：该岗位需长期外派出驻县区市场，应聘前请务必仔细阅读岗位说明。

一、基本要求： 1、品行端正、能力突出，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现优异者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金人员、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖荣誉者； ③社会人才：具有大专以上学历并积累一定实战工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与从业年限差异，月薪范围为6000-8600元； 2、提供食宿保障，差旅期间按地区不同享受食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、工作满2年以上市场岗位员工，年度平均收入超过20万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地驻点开展业务； 3、主要职责包括： ①配合经销商推进产品在当地市场的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销活动、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广举措； ③负责种植大户的开发及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全规范执行、客户关系维护等相关销售管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：依据业务需求动态调配。 --守护绿色农业 · 创造品质生活--

岗位：汽车金融销售顾问 工作内容：1. 深入市场开展客户拜访，维护客户关系，推广金融服务方案，推动贷款业务落地。2. 熟悉公司各类金融产品及政策，灵活运用产品组合满足客户需求。3. 严格执行风控标准，识别潜在风险，防范虚假贷款行为。 岗位要求：1. 具备销售从业经历，执行力强，目标感明确。2. 有汽车金融或汽车销售相关经验者优先考虑。3. 高中及以上学历。 薪酬福利：无责任底薪，五险一金，电话补贴，团队绩效奖励。