工作内容 1、在住宅小区和商业场所中负责物业秩序的管理与维护； 2、执行安保管理措施，确保物业安全； 3、进行巡检与维修工作，保障设施设备正常运行。 任职要求 1、45岁以下，具备物业管理相关经验； 2、能够独立处理物业日常事务； 3、对工作认真负责，有良好的服务意识。 南昌县，新建区都有再招人，有意者欢迎投递！

物业公司直招 图书馆坐岗，管吃住，可玩手机，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

工作轻松年龄50周岁以内，无犯罪记录，身体健康月薪3000-4500

一、岗位职责 门禁管控：值守厂区出入口，核验人员 / 车辆通行资质，登记访客信息，严禁无关人员、车辆及违禁品入厂。 巡逻排查：按路线开展全天候巡逻，重点检查车间、仓库、消防通道等区域，排查安全隐患并及时上报处置。 物资核验：核对出厂物资审批单据，确保账物相符，杜绝公司财物流失；登记进厂物资，引导规范装卸。 应急处置：熟练应对火灾、纠纷、盗窃等突发情况，快速控场、疏散人员、保护现场并上报；配合开展安全演练。 日常值守：操作安防监控设备，做好值班、交接班记录，保持执勤区域整洁，服从上级临时工作安排。 二、岗位要求 基本条件：初中及以上学历，无违法犯罪记录、纹身及不良嗜好，身体健康、体能良好。 核心能力：原则性强、责任心足，反应敏捷，具备基础沟通与读写能力，能适应倒班、夜班及节假日值班。 优先条件：持有保安员证 / 消防设施操作员证者优先；有工厂安保经验、退伍军人或警校毕业生优先。

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招聘厨师一名，工资6500-7000元，月休两天，包吃住，工作地址，南昌市王府井正街

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

住宅小区保安1、保安：18-50周岁，身体健康，无不良记录。8:00—20:00/ 20:00—8:00薪资待遇面谈（月休四天） 2、工作地点：九江市八里湖新区财富大道保利天汇，电话：段

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【招聘】招聘兼职煮饭阿姨1名！要求：56岁以下，需持有健康证，做完饭还需要打扫全屋的卫生，兼职薪资：1600元/月工作地点：吉州区城南创天河畔

泰和瑞德丰新能源 坐班为主、不穿无尘可带手机 全新厂房全新宿舍，环境优美[太阳] [爱心]工资人走账清 ️注意：男女比例2:1，18-40周岁，年龄有下调[] ️主要新能源动力电池电芯连接器，空调车间，岗位简单 ️高薪稳岗奖金模式： 10-12月份按照24元/小时 （每月31号在职在岗补上月差价）。 以上（含餐补及所有补贴） ️高工价支付到12月底，。 ️2027年1月开始按18元/时(含餐补及所有补贴)发薪！ ️纯工价模式： 20元/小时（含餐补等所有补贴） 不区分户籍，综合薪资5500-6000元 年龄：18-40周岁，不明显纹身可接收，需要有文化写字认字。 岗位：员工学会开机，工作配合员工质检/包装，可搭配组合 发薪：每月28号发薪,每周借支500，工资每月统一扣管理费5元/天 吃住情况：宿舍6人间，走路10分钟，空调宿舍，24小时热水，水电费平摊；吃饭有工作餐不用先出钱吃饭，工资扣除，不提供早餐 注意事项：要求长期稳定，不要短期工，7天以上有工时，离职需提前7天申请，面试和报道入职不要穿：短裤/拖鞋/凉鞋；先入职暂不用体检。 ️面试时间：统一下午13:00-15:30 需到赣州产业园免费发车（火车站可接），自行无报销政策

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招聘挖机师傅，要求技术熟练。

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特勤队员18---50周岁，男女队员，党员、复转军人可优先录用。室内守护辅助岗位，工作轻松不累，室内坐岗薪资福利:3000-5100，半月结，月结，吃住用全免上档次（宾馆级13别），健身场所一应俱全，环境优越名额有限，长期招聘随时上岗，平均每天工作6小时，本溪，要求最少工作半个月，其他城市，最少工作一个月，入职准备：无犯罪证明，体检报告。电话同步工作地址:本溪市明山区

岗位职责： 1. 负责演唱会、马拉松赛事等大型活动场所的秩序维护与安全巡逻 2. 承担政府拆迁现场、商场、写字楼及机关单位等重点区域的站岗值守任务 3. 协助现场突发事件的初步处置与信息上报，保障人员与财产安全 4. 严格执行执勤规范，保持良好仪容仪表和职业素养 5. 配合团队完成临时交办的安保相关工作 任职要求： 1. 年龄30-45周岁，身高168cm及以上，无纹身、无违法犯罪记录 2. 身体健康，具备正常履职的身体素质和心理素质 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日在岗安排 4. 学历不限，退伍军人或有特勤/安保从业经验者优先 5. 具备基本沟通能力与团队协作意识

无违法记录，无纹身，高中以上文化程度，

招聘 轨道交通特保人员15名， 要求 1.年龄22-40， 2.身高175以上， 3.高中以上学历， 4.无纹身，无犯罪记录，查征信， 5.工作地点10号线沿线， 6.薪资待遇:缴纳五险一金过后到手5500元以上。 7.管吃，节假日加班工资。 8.不管住。 注意️此岗位需民警面试 地铁10号线，孔浦，梅堰，永茂西路，九龙大道，九龙湖，龙山，掌起，观海卫，观附，大学城，新城大道，潮唐，慈溪高铁站。13个站分配。

秩序维护员：3700‑4200元特勤：3900‑4500元咨询：

【物业急聘】小区保安:多名任职要求：55-58周岁，身体健康，无犯罪记录，服从安排，退伍军人、有保安证优先薪资待遇：2000-2200工作地点：吉安城南、城中小区保洁:多名任职要求：60周岁以下，男女不限,身体健康,做事麻利,工作认真负责,服从安排,有经验者优先.薪资待遇：1800-2000工作地点：吉安城南、城中运营部长1名任职要求：50周岁以下，2年以上有客户经理经验，有管理团理管经验，能对接社区和街道事务。 薪资：3400+绩效+提成工作地点：吉州区城南招聘绿化工1名。年龄在64岁以下，，身体健康，有责任心，服从工作安排。薪资待遇：2400工作地址：吉州区联系人：蒋部长:

国光吉安县店招聘以下岗位：自营员工岗位：鱼肉技工/学徒（1人）要求：35周岁以内，身体健康，责任心强，服从安排，有发展意愿福利待遇:五险一金，月休4天，绩效奖，年终奖，带薪年假有意者电联：黄面试地点：吉安县国光三楼人资部（县医院对面）

业公司直招保安员，主要就是负责外来人员登记等其他工作，协助处理突发情况，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

保安有中级消防设施操作证优先，证书可查询，身体健康，服从管理，无不良记录，能接受两班倒薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:万安县工业园一期鑫源一路(开发区加油站对面前进100米左转即到)

保安年龄60周岁以下，身体健康，无传染性疾病，有保安证优先。具备基本的沟通能力和书写能力（如记录值班日志）。无犯罪记录，无不良嗜好。招工人数:数名工作地址:吉水县文峰中大道584号城西客运站旁边建筑公司3楼

安福县某公立医院招保安，年龄55岁左右，有意者请电

项目部招聘一名厨师和一名帮厨。优先考虑本地人。薪资面议，均缴纳五险。工作地址位于白沙镇。联系人 李总（微信同号）

【招聘】招一名阿姨，做一餐饭，3人，薪资1500，地址：井冈山大学旁边的上坊公寓，电话：

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招聘：厨师薪资：6000-8000岗位职责：1.负责酒水服务及顾客接待，确保用餐体验舒适、高效；2.保持餐厅区域整洁有序，及时清理桌椅与餐具，维护良好的就餐环境；3.配合领班完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作，保障运营顺畅。任职要求：1.年满18周岁*，身体健康，具备基本沟通能力和服务意识；2.有餐饮服务经验者优先，无经验可提供岗前培训；3.能适应轮班制工作，服从工作安排，责任心强，注重团队协作。工作时间：每日17:00-02:00或20:00-5:00，加班按法定标准支付加班费。薪资待遇：月薪3000-4500元，具体根据实际表现及工时核定。公司提供规范用工保障，依法依规执行劳动权益。