[拳头]好工作哪家强？ [勾引]找对东家，入对行！ 现招募一批25～55大专及以上学历优秀人才，为国寿新老客户提供相关服务，此次招聘总部注入资金，一经录用，待遇优厚

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招聘一批服务专员，25'~50周岁大专及以上学历的优秀人才，总部注入资金，一经录用，待遇优厚

招聘：宝妈岗位！双休！ 1.工作内容：经营公司老客户，做老客户名单整理，处理售后问题，车险服务人员，销售精英 2.工作时间：8:20-12:00双休法定休息 3.岗位要求：年龄25-55周岁乐观，亲和力好，有责任心。（大专以上学历可以到59周岁） 4.工作待遇：综合薪资2500+努努力5000+ 张经理： 二：另优聘，高端版·健康财富规划师（HWP），人生规划师——金融/医疗/地产精英，教师等，公司特殊政策，资源支持。 月收入可过十万 年龄在25~50岁之间，大专学历，年收入超6万（提供流水）有3年以上服务高客经验！ 快速报名：张经理（微信同步）

市区小食品业务员，只跑市区大小超市要求做过市场推广经验的踏实务实能力强的优先考虑 职位要求：有相关销售经验者优先 工作时间：早8点-晚5点，周日休息 福利待遇：底薪+提成+额外奖励提成，月薪3000-8000，公司另有话补

岗位职责: 1、负责财税代账等业务合作。 2、维护现有客户关系，包括老客户的续费。 3、公司提供客源 任职要求:18到30周岁 工作时间:8.305.30周末双休法定休息

【公司简介】 看似同行众多，真正以结果为导向的却寥寥无几。 四年深耕，真诚助力全国30000多个家庭化解债务困扰，沈阳设有4家分公司，属行业资深机构，法务协商团队平均从业年限达3年，凭借顶尖的规划方案与专业的法务协商能力立足市场。 专注线下实体运营，客户多源于口碑传播与转介绍，不以结案为终点，而以切实解决客户问题为目标，依靠客户间的口口相传建立行业信誉。 【信用卡】多家银行已实现大面积停催、停诉，本金可分最高60期偿还，免收利息。部分银行在未逾期情况下可保留征信良好状态，部分可通过退息方式实现低于本金结清，终止催收行为，规避被起诉风险。 【网贷】绝大多数网贷平台支持延期1至2年还款，延期期间无需还款，实现缓催、停诉，摆脱催收困扰，高额利息及罚息可依法减免，超出司法保护范围的部分予以取消，到期仅需归还本金。部分平台支持分期偿付，部分可实现低于本金结清。 【债务委托】暂无还款能力者可办理本金分期，委托周期1-3年，期间无需还款，实现停止催收、避免诉讼。 帮扶机制： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程手把手带教新人，设置一对一帮扶机制，采用师徒制模式，提供从入门到精通的完整成长路径 2、专业法务支撑：合作律所及法务团队全程参与，以专业、负责的态度处理客户问题，保障后续服务品质 岗位要求： 3、不限性别与年龄，保持积极健康心态，接受零经验入职（前期由资深员工带教） 4、负责客户信息整理分类，持续维护客户关系 5、严禁对客户进行虚假承诺或夸大宣传，一经发现永久拉黑，不予录用 曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、保险、理财、催收、旅游、美容、房产销售，或经营过微商、直播、二手车、人力资源外包相关工作，以及拥有微信、抖音、快手、小红书等社交平台营销账号者，欢迎加入我们，共同帮助负债人群化解债务危机，在助人中收获成就与快乐

岗位职责： 1、对接商户，线下推广支付宝碰一碰收款设备。 2、维护现有客户关系，同时开拓新市场。 3、根据客户需求，将产品配送给客户并辅助安装。 任职要求： 1、接受无经验小白，年龄不限，有师傅带，包教包会。 2、具备良好的沟通能力，不怯场。 3、具有团队合作精神，责任心强，有抗压能力。 岗位福利： 1、时间自由，无需坐班。 2、薪资6000-1w上不封顶，多劳多得。也可合作模式，具体面议。 3、计件提成，高提成+奖金。 4、可以开实习证明，公司氛围轻松。 5、不定期团建，各种补助奖金。 6、公司内部晋升机制，公平公正公开，储备管理层岗位。

社区团购店，超市微信收集，添加一个10元，每天最多能添加30-50个，看个人能力，公司统一培训，有统一工装，统一话术，会沟通，有能力的联系。不是单纯发单子，不会讲话的不要。有羞耻心的不要。

公司优势：中国地区监控设备制造商，自主生产与销售，企业背景强大，资源优势明显，提成机制优厚 岗位职责: 1、负责指定区域的市场管理工作，维护区域内的市场秩序； 2、及时掌握市场变化趋势，积极主动、高效地开发新客户，拓展业务网络，持续提升公司产品市场占有率； 3、开展所辖区域的市场调研及代理商评估工作； 4、与客户保持密切沟通，准确了解客户需求，提供积极、优质、全面的服务支持； 5、收集一线销售数据和用户反馈，为公司营销策略优化和售后服务改进提供参考建议； 6、严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升个人专业能力； 7、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄25-40岁； 2、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 3、电子应用技术或市场营销等相关专业优先，具备1年以上销售工作经验，有相关项目实操经验或技术支持背景者优先考虑； 4、具备独立开发新客户及维护老客户的能力； 薪酬福利 1、试用期工资3400+100，转正后3600+100+提成，综合收入5000-10000元 2、每周日单休，享受法定节假日 3、工作时间8:30-17:30

招聘修理师傅，学徒工工资90%提成制保底工资6000，工资过万

大学食堂招店员，早七晚七，工资3500，带薪休假2天，联系电话，

找铲车司机，选厂上料长期

佳惠八宝店招聘长期牛奶促销员一名，工作时间随店里倒班，月休2天，工资4000+要求年龄45周岁以下，勤快细心，有过超市卖货经验者优先，

4：朝阳申通快递操作部 招场地客服一名 男女不限，工资面议 招取件员（男女） 招分拣员和装卸工 工作简单易上手 详情电话咨询 地址：东三家人民康泰后身 电话

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

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岗位职责: 1. 组织实施各类销售工作，推广企业产品； 2. 与客户保持良好互动，建立并维护长期合作关系； 3. 参与市场信息收集及竞争对手动态分析； 4. 达成既定销售指标，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能准确理解客户需求并给予及时响应； 3. 富有团队协作精神，能够协同同事完成销售目标； 4. 工作积极主动，适应一定工作压力。

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