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300-400元/天
电焊小工长期1-2人日结点工
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店长
招聘:新能源汽车店长(40-50w/年)
薪资:面议
销售-门店运营负责人/店长岗位职责:1、销售店铺团队管理:管控/辅导团队成员,开展销售工作,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,提升团队士气;2、销售达成:对门店的整体销售任务负责,根据销售策略和整体目标,通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成;3、运营管理:负责门店销售运营工作,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;主导门店团队搭建及日常管理,对门店人员的管理、培训、发展负责;4、负责门店财产安全、消防安全,舆论风险等预控。5、跨部门合作:支持公司新店初期运营,确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。岗位要求:【教育背景】1、本科及以上学历优先,专业不限;【经验】1、六年以上一线销售业务及销售管理经验;2、新势力头部新能源汽车店长一年经验左右;3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色;【能力】1、精通零售运营模式,熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识;2、有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成;3、积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展;4、有极强的学习能力和市场洞察能力,对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性。
砌砖/石1-4天完工结算
井口明天有30方左右加气块砖,3一5米高,3到8米长的挡羞墙,重庆市内有闲的可联系,计件130元一方,明天一早开做,两天做完,有闲着的砖工可联系。
【过年留任奖5K】新开小厂保底10000+小件搬运+包吃住+五险+人走账清
9000-10000元/月
贴标签普工用品厂车间操作工长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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重庆开县保育员共同要求:1.热爱学前教育,关爱幼儿,有耐心、责任心与亲和力,恪守职业道德。
3000-3500元/月
保育员1-2人月结
保育员
共同要求:1.热爱学前教育,关爱幼儿,有耐心、责任心与亲和力,恪守职业道德。2.身心健康,无传染性疾病及不良从业记录,符合行业健康要求。3.认同园所理念,具备良好沟通与协作能力,能快速融入团队。4.工作认真细致、主动负责,执行力与抗压能力强。专项要求:1.高中及以上学历,持保育员职业资格证。2.1年及以上幼儿园保育经验者优先,熟悉照料流程与卫生保健知识。3.掌握幼儿安全防护与应急处理方法,能妥善应对日常问题。4.动手能力强,注重细节,高效落实保育工作。因春季扩班需要,招聘保育员,园所秉持“用心润泽心灵,用行开启人生”理念,以立德树人为核心,配标准化功能活动室与完善户外活动区域,打造足球、“大户外”心动课程等特色体系,多元教育融入日常。
薪资福利:1.薪资保障:3000元——3500元左右;2.社会保障:缴纳五险一金,享法定节假日、带薪寒暑假及各类法定福利。3.专业成长:提供岗前培训、在职研修、外出学习等发展机会。
招工人数:1名
报名时间:自简章发布之日起,5日内招满即止。报名材料:将个人简历、学历证书、资格证书、荣誉证书等电子版打包,发送至园所招聘邮箱(),邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”;选拔流程:简历筛选→现场面试→入职体检→岗前培训→正式录用
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