我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作 目前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-25K 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，拥有丰富的晋升通道 岗位职责： （1）善沟通：快速融入门店工作环境，与店内销售人员紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘二手车置换需求或潜在客户线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息交接给评估专员，协同销售团队推进订单成交； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于人际交往，生活积极向上，兴趣广泛，能与年轻销售团队顺畅互动； （3）执行力强，任务响应迅速，高效落实各项工作安排； （4）有明确收入目标，进取心强，不甘平庸，具备持续学习与自我提升意识； （5）具备房产中介、教育培训、门店零售、旅游讲解等以沟通交流为主的工作经验者优先录用

通过线上渠道等方式挖掘意向客户，拓展潜在目标客户群体，按计划完成汽车销售任务指标

主要负责抖音直播，网络销售和实体销售

岗位职责： 1.通过线上渠道、电话联系及到店客户接待等方式开发新客户，协调并安排试驾流程。 2.为进店客户提供整车销售咨询，全面介绍车辆性能特点与核心优势，激发购车意愿。 （店内经营奇瑞与捷途双品牌） 3.精准掌握客户需求，提供匹配的车型推荐与个性化购车建议。 4.系统维护客户信息，定期跟进潜在用户，增强客户粘性与信赖感。 任职要求： 1.具备中专或以上学历，有销售从业经历，具备汽车销售经验者优先录用。 2.工作积极主动，责任心强，性格外向，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 3.持有有效驾照，能够熟练驾驶车辆。 提供工作餐 缴纳社保 工作时间：8：30-17：00

1了解客户需求，用专业和热情为客户讲解产品 2有驾驶证 3对销售有较高的热情，想赚钱的来 4小白带薪培训

广汽丰田【招聘】销售顾问，男女不限，20--40岁，，有4S店销售经验优先，单休。另外还有电网销专员、钣金技师等岗位，欢迎来电咨询，联系方式:，联系人:龚女士，简历投递邮箱@qq.com，薪资面议。

岗位职责： （1）能够迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保销售环节与置换服务的高效衔接； （2）协助新车销售流程，挖掘客户换车需求，推进店内业务整合及旧车收购工作；积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责门店车辆初步勘查，拍摄照片并录入定价系统，在取得定价中心精准报价后主导价格协商，推动成交达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体，注重职业形象； （2）具备出色的沟通能力，能主动对接门店及客户需求，提供高效支持； （3）拥有自主学习意愿，能及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售过程中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效完成各项任务安排。

无锡大宏汽车销售服务因业务发展需要，招聘销售精英若干名：1、身体健康，形象良好2、对卡车销售行业感兴趣，工作有热情，认真负责3、有良好的沟通能力，服从安排4、18-45岁（男女不限）5、工资待遇：3000～20000不等联系电话：

主要负责抖音直播促成二手车销售

岚图汽车多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—稍微努力点月过10-20K 岗位职责： 1.负责新车交付回访、维保回访及售后线索邀约工作 2.及时接收用户投诉，并进行初步分类与快速响应，跟进客户反馈问题直至彻底解决 3.负责企业微信群管理，及时响应用户群内需求/咨询，执行满意度调研、问题收集等 4.挖掘用户需求，开展售后产品线上推广与销售工作 任职资格： 1.大专及以上学历、芳龄在35岁(含)以下 2.具有2年(含)以上汽车行业或其它行业客服工作经验 3.具有较强的客户服务意识和沟通能力，为人热情，细致耐心 5.熟练运用Office办公软件，具有不错的数据分析能力

招电焊，二保焊/气焊，铆工/钣金工打磨工，月薪10000-13000 一天10小时，特箱熟练工优先

招拷边临时长期都可，在顾山，做短袖

无锡滨湖招专业做水管，给排水

计量室 12小时倒班 月结，（12小时~250一天，），10号发薪~1-30截止 计量室工作会图纸，三坐标，游标卡尺，投影仪，轮廓仪 18-40岁高中及大专学历

高叉司机 早3:30-15:30, 早6:00-19:30，长白班8-12小时。 24元/小时+500-600 (绩效)+2餐 目前的高叉使用的是永恒力，正常每天上下架5层货架！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，具备抗压能力与团队协作精神 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

二手车汽车销售，店面销售，接待客户，招30岁之前，销售员，也可以露天直播，刚毕业出来的学生，无经验也可以，工资6000元~上不封顶，最好有驾驶证

【货车销售诚聘】 岗位职责： 负责货车产品销售，客户开发与维护，跟进订单成交。 任职要求： 沟通能力强，踏实勤快，执行力高，有销售经验优先。 熟悉货车行业、拥有客户资源者待遇从优。 薪资待遇：底薪+高提成+奖金，收入无上线 平台稳定，客源充足，欢迎有志者加入！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

稳健发展高薪技术企业，潜力创新型食品设备研发制造公司，食品机械细分赛道头部品牌，【12 年专注行业，细分领域领军企业】诚邀英才共谋发展 专注食品调味品机械应用领域 12 年，我们已成长为行业领先者，凭借专业技术与良好声誉夯实品牌实力。当前公司步入快速发展阶段，现面向社会广纳有经验、有能力、有责任感的优秀人才，共同开拓新局面！ 公司主营乳化机、搅拌机，广泛应用于酱料、烘焙等垂直领域，为该行业标杆品牌，现因业务拓展需要，诚邀愿与企业共同成长、具备实力的专业人士加入！ 具有调味品、酱料、烘焙行业多年销售经验者，可优先面谈！ 岗位职责： 1. 负责机械设备及自动化系统产品的技术型销售，对接客户并深入了解其技术需求与采购意向。 2. 根据客户生产工艺与实际应用场景，提供专业的产品选型方案、技术建议及成本测算，高效匹配客户诉求。 3. 研判行业技术发展方向与竞争格局，制定有效销售策略，达成区域或行业销售任务。 4. 对客户数据进行整理分析，识别潜在客户并实施重点跟进； 5. 积极开拓市场渠道，推动产品销售，完成各项业绩指标； 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、机电、自动化、市场营销等相关专业； 2. 具备2年以上同类行业或机械设备销售工作经验； 3. 心态沉稳、行动果决，适应出差节奏，能接受全国范围内短期外派； 4. 持有驾照并具备实际驾驶能力； 5. 富有拼搏精神，热爱销售事业，愿意在本领域持续深耕并追求突破； 6. 具备优良的职业操守，抗压性强，目标明确，工作积极主动，富有团队协作精神； 7. 年龄30-45岁，性别不限；

招2名C1驾照，销售电瓶业务员，有销售经验的，底薪+～提成（5500-10000）有需要的联系

1、主要通过电话联系客户并提供专业的咨询服务对公司产品进行销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、管理维护客户关系以及做好客户间的长期合作计划。 任职资格： 1、学历专业不限； 2、有无经验者均可，1-2年以上销售行业工作经验、业绩突出者优先； 3、具有较强的沟通能力和解决问题的能力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，责任心强，善于挑战。 工作时间：周一到周五8:30-17:00周六8:30-11:30

1、主要通过电话联系客户并提供专业的咨询服务对公司产品进行销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、管理维护客户关系以及做好客户间的长期合作计划。 任职资格： 1、学历专业不限； 2、有无经验者均可，1-2年以上销售行业工作经验、业绩突出者优先； 3、具有较强的沟通能力和解决问题的能力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，责任心强，善于挑战。 工作时间：周一到周五8:30-17:00周六8:30-11:30

销售邀约客户

岗位职责: 1. 负责台球俱乐部客户日常的运营服务与维护 2. 策划并落实客户的追分训练方案与执行 3. 持续优化客户关系，提高客户体验与满意度 4. 承担招聘职责，负责团队的搭建与发展 任职要求： 1. 具备台球俱乐部相关从业经历，拥有团队组建经验 2. 拥有助教资源者优先考虑 3. 能独立完成训练计划的制定与落地实施 4. 具备良好的团队协作意识，能与成员协同推进工作

加入AI赛道，把握时代机遇 【公司简介】 隆锡云数科技是一家专注于AI智能设备销售及边缘算力节点建设的高新技术企业，致力于为城市智能化建设提供核心基础设施。现因业务快速发展，诚招渠道经理！ 【岗位名称】渠道经理（AI算力芯片销售、算力出租） 一、【岗位职责】 1. 拓展本地城市AI算力芯片（智能终端/服务器/边缘计算设备等）线下销售渠道； 2. 开拓企业级客户及行业资源，建立合作生态； 3. 协助推动边缘算力节点的部署与后续运营支持； 4. 制定并落实区域市场拓展策略与执行计划； 5. 持续维护客户关系，打造稳定持久的合作模式。 二、【任职要求】 1. 具备微商/直销/社群运营/社区团购等新型销售经验者优先考虑； 2. 有市场开拓经验，自带客户资源者更具优势； 3. 高中及以上学历，对AI算力与新基建方向有高度热情； 4. 擅长整合多方资源，具备商务谈判与项目落地能力； 5. 自我驱动性强，能适应灵活弹性的工作安排。 三、【薪酬福利】 1. 底薪+阶梯提成（无上限）+长期租金收益分成（持续性收入）； 2. 明确晋升路径：销售经理—联营部合伙人—区域/城市合伙人； 3. 弹性工作制+年度团队旅游。 四、工作地点：全国核心城市同步招募（工作时间：8:30-17:30 / 8:45-17:45，周末双休） （注：本岗位属线下实地拓展性质，非电销岗，欢迎富有创新思维的地推精英加入！）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.配合团队开展营销活动，协同完成区域或行业销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者欢迎加入

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

入职当月（即试用期内）即办理五险一金 1、提升所辖客户在麦德龙的采购占比、采购频次及单笔金额，维护客户粘性，增强其采购忠诚度，促进分配客户的销售业绩、盈利水平及市场份额增长 2、通过实地拜访拓展优质新客户，持续扩大客户基础，并推动其销售额实现稳步上升 3、与商场内部销售服务部门的主管、专员及管理团队保持良好协作，协同提升客户购买意愿与成交转化 4、定期维护并更新客户资料，确保客户信息的完整性和准确性 5、完成上级领导安排的其他相关工作