济宁市嘉祥县招打钢板桩扶桩工(打桩(扶桩工))

光伏，打桩队伍。螺旋地桩

济南章丘招打桩。 60小挖机，打螺旋桩。1.5米长，打1.2米下去，外漏0.3米。先干430支，再干160支。 可包可点

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德州市宁津县招拉森钢板桩扶桩工2天

.郯城县红花铺招打钢板桩扶桩工一名，包吃包住，

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淄博宇轩物流有限公司 常年招聘危险品驾驶员！夫妻架优先，单驾，双驾！ 普货罐车驾驶员，待遇优厚，缴纳五险！ 联系人：周

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一、招聘岗位：危货(沥青) 驾驶员 二、工资待遇：底薪+安全奖+提成，月薪平均在一万以上，收入稳定，缴纳五险。 三、岗位优势： 工作稳定，提供住宿和工作餐； 双驾运输，安全有保证； 运输任务量有保证。 四、工作地点：淄博市临淄区 五、岗位要求： 1、有A2驾驶证件。 2、有危险货物运输驾驶员从业资格证和危险货物运输押运员从业资格证。 联系方式：（）

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北京市通州区招破桩、拉毛挂网、工地厨师/后厨

重庆市北碚区招破桩

玉溪市新平招破桩5名，包食宿300元，一天，要求熟练工，半调子不要工期一个月，电话张师

岗位职责：1. 负责桩基工程中破除多余桩头、清理桩顶浮浆及不密实混凝土，确保桩顶标高与设计要求一致2. 操作风镐、切割机、空压机等破桩设备，严格遵守安全操作规程，保障施工质量与人员安全3. 配合测量放线与技术交底，及时处理破桩过程中的异常情况（如钢筋外露、桩身断裂等），并如实记录施工日志4. 协同桩基检测单位完成桩头处理后的检测准备工作，确保检测面平整、钢筋锚固长度符合规范5. 负责作业区域文明施工管理，做到工完场清，材料工具定置摆放，杜绝安全隐患 任职要求：1. 具备破桩或类似基础施工经验，熟悉CFG桩、灌注桩、预制桩等常见桩型的破除工艺2. 能适应户外及地下作业环境，吃苦耐劳，具备较强的安全意识和团队协作能力3. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证（如建筑起重机械安装拆卸工、高处作业等优先）4. 初中及以上学历，身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病5. 服从项目统一调度，可接受短期异地施工安排

北京丰台区园博园附近招破桩工人2人

招小工两名淄博高青

诚聘钻工数名，公司实力可以，中途不放假，有意者联系，。

会操作50勘察钻机的机长，取岩心

淄博市桓台县招炮工/爆破

招聘信息：找钻工2名，队上多数，优先，已经上队开钻，宁庆区块，50小刹把，月工资7000-7300，月发2000保底，其余年前结清，干到放假，有意者电话联系，.

山东铝厂招会操作50勘察钻机的钻工2－3人，钻岩心，一天420元 工作地址：山东

招打水井工人2名，管吃住，工资每天240元

招小工两名淄博高青

山东省淄博市扬古矿业需要两个会风钻锚杆机大工，工资四百左右，，电话.电话打不通就是下井了

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。