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汽车销售
1-1.5万元/月
汽车销售经验不限学历不限4S店经验新车销售混动车一对一培训实习期薪酬不打折扣新能源车定期团建线下销售大专以上学历
岗位职责: 1.主动开拓汽车销售业务,为客户提供专业、全面的购车咨询服务; 2.持续维护客户关系,提升客户体验,增强客户信任与忠诚度; 3.关注行业及市场变化,灵活优化销售方案以适应市场需求; 4.协助客户完成车型推荐、试乘试驾、价格协商等购车全流程服务; 5.积极参与各类销售活动的组织与落地,确保销售任务顺利完成。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与谈判协调能力; 2.热爱汽车行业,具备快速学习和掌握车辆性能特点的能力; 3.工作积极主动,责任心强,能适应阶段性高强度工作; 4.具备良好的团队协作意识,善于与同事进行信息共享与配合; 5.有知名汽车品牌销售工作经验者优先考虑。
汽车销售
8000-13000元/月
汽车销售经验不限学历不限4S店经验混动车新车销售一对一培训实习期薪酬不打折扣C1以上驾驶证新能源车燃油车定期团建线下销售大专以上学历
岗位职责: 1.负责执行汽车销售全流程,保障客户服务质量与满意度 2.主动与客户沟通,精准把握需求并提供专业购车建议 3.持续维护客户关系,提升售后支持体验 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力,能高效回应客户咨询 2.适应团队协作环境,积极配合同事完成工作目标 3.拥有较强的学习意识,持续优化销售方法与服务水平
汽车销售
1-1.5万元/月
汽车销售经验不限学历不限4S店经验新车销售混动车一对一培训实习期薪酬不打折扣新能源车定期团建线下销售大专以上学历
岗位职责: 1.主动开展汽车销售工作,为客户提供专业化的购车咨询服务; 2.持续维护客户关系,提升客户满意度与忠诚度; 3.关注市场变化,灵活优化销售策略以适应需求; 4.协助客户完成车型选择、试乘试驾及价格协商等购车环节; 5.参与销售活动的规划与落地执行,确保销售任务达成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧; 2.热爱汽车行业,能快速学习并掌握车辆相关知识; 3.工作积极负责,具备较强的抗压能力; 4.富有团队协作意识,能够与同事高效配合; 5.有知名汽车品牌销售经验者优先考虑。
汽车销售
新能源汽车销售。展厅销售。直播销售。多方面销售经验优先。新能源汽车发展红利期。希望有志向的青年。共同发展。年龄40周岁内。有销售经验可放松要求。
销售客服
100-200元/天
销售专员6-10人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售区域销售销售额提成TOCTOB
招聘兼职销售客服人员(多名) ·工作时间:每天4小时,具体时段可协商 ·工作内容: ·通过微信、线上平台等渠道,推广和销售公司LED车灯产品,促成合作与复购,公司提供精准客户资料,产品单一好上手,工资提成。有销售客服经验者优先
汽车销售经验不限高中及以上4S店经验电话销售新车销售一对一培训实习期薪酬不打折扣汽车金融销售网络销售新能源车定期团建线下销售
岗位职责: 1.执行汽车销售各环节工作,保障服务流程顺畅及客户满意; 2.巩固现有客户联系,开发多元化客户资源; 3.为客户提供专业购车指导,协助完成购车决策; 4.主动参与销售方案研讨,助力团队达成销售目标。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与客户至上的服务理念; 2.能准确把握客户需求,给予专业可行的建议; 3.工作积极进取,善于协同合作; 4.热爱汽车行业,具备较强的客户关系管理能力。
汽车销售顾问
8000-13000元/月
销售专员1-3年大专及以上微信营销面销地面推广
岗位职责: 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作; 2、负责各类车型销售资料及客户信息档案的整理与管理; 3、负责拓展产品市场渠道,达成各项销售任务目标; 4、负责深入挖掘客户需求,推动销售方案落地; 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,持有驾驶证且驾驶熟练,形象气质良好; 2、具备较强的主动性,工作积极投入,对汽车销售有热情; 3、具有进取心,敢于迎接工作中的挑战; 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力,心理素质良好; 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识;
集成房屋销售专员
5000-10000元/月
销售专员1-3年学历不限广告电话销售个人(To C)不接受居家办公对企业/机
拍摄产品介绍视频,负责客户接待与咨询, 年龄要求25至35岁,具备房地产销售经验者优先考虑!!!
婚恋中心情感顾问
4000-7000元/月
销售专员经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务无经验要求其他行业
岗位职责: 1.在婚恋中心开展销售业务,为客户提供专业的咨询服务 2.持续跟进客户动态,保障服务品质符合客户期望 3.主动配合团队协作,合力达成销售业绩目标 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能与客户顺畅交流并建立信任 2.适应团队工作模式,快速融入并发挥积极作用 3.热爱本职工作,具备不断提升自身专业水平的主动性 月休4天
淘宝天猫远程客服
3000-5000元/月
网络客服月结经验不限学历不限售前客服不接受居家办公办公室坐班售后客服不含销售的客服工作倒班工作制电商客服
岗位描述: 1、通过千牛、京麦、飞鸽等在线沟通工具,以文字形式及时响应客户售前咨询,妥善处理售后问题; 2、了解电商平台购物流程及规则,掌握产品相关信息,能准确高效回应买家需求与疑问,可提供岗前培训。 岗位要求: 1、年龄30周岁以内,不限性别; 2、打字速度不低于40字/分钟; 3、具备良好的服务意识,理解能力佳,沟通顺畅,表达清晰; 薪资待遇:底薪+绩效 工作时间:08:00-24:00 【早班:8:00-16:00;晚班:16:00-24:00】,无需加班,每周轮换班次,每周休息一天; 行业发展空间大,就业机会多,欢迎实习生加入! 福利待遇:带薪年假、节日福利、生日会及生日礼品、定期组织团建活动、员工聚餐等; 这里没有复杂的人际关系,没有职场纷争,只有轻松融洽的团队氛围,同事之间互帮互助、常开玩笑,领导亲切好相处(只要肯努力,晋升通道畅通),团队年轻有活力,工作氛围积极向上~
小工智能化长期保险包住3-5人完工结算个人
泰安东平招工地小工/杂工智能化立体库安装,货架高度27米,爬高最好是有登高证,曰工资300-450,工作地点徐州,工资年前结清。一天工作9小时,多半会是记件,多劳多得。东平县人优先。
泰安 东平县
1月7日 13:10拨打电话
山东泰安找厨房大姐一名,服务员一名,工资面议电话
服务员
找厨房大姐一名,服务员一名, 工资面议电话
泰安
1月7日 13:09拨打电话
轮胎厂免费培训包住11-20人月结
泰安轮胎十三厂 男女不限:18-50岁 生产自行车电动车轮胎 工作简单不需要工作经验 计件+补贴 月薪8000-9000元 地址:泰安东平县
计划控制专员
6000-8000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专及以上不需要出差有物料控制经验(MC)团队管理经验单休机械加工制造经验有生产控制经验(PC)ERP系统经验五险
1.按照订单任务制定执行计划,开展物料齐套情况核查。 2.需具备相关工作经历,能够熟练使用ERP系统进行操作。 3.负责跟进计划的实施进度,确保按时完成。
二手车销售
5000-10000元/月
汽车销售经验不限学历不限
岗位职责: 1.向客户详细介绍二手车相关信息,并提供专业的购车建议; 2.结合客户实际需求,制定个性化的二手车选购计划; 3.持续维护并拓展客户关系,提升客户满意度与忠诚度; 4.开展市场调研,搜集并分析同行业竞争者的市场动向; 5.配合团队推进销售工作,及时准确地汇报销售进展。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧; 2.热衷于二手车领域,能够准确把握市场发展趋势; 3.目标意识强,适应在压力环境下高效工作; 4.善于与团队协作,共同达成销售业绩目标; 5.有销售相关经验者优先考虑,对销售岗位富有热情。
DCC网络邀约专员
5000-10000元/月
汽车销售1-3年学历不限4S店经验电话销售新车销售实习期薪酬不打折扣网络销售定期团建
1、依据线上获取的客户线索,通过电话及时与客户联系,清晰传达市场及门店的营销活动内容,邀请客户到店进行销售咨询 2、全力提升店内销售线索的到店比例,有效推动销售线索向实际成交的转化 3、主动与市场、销售团队保持良好协作与信息互通 任职要求: 1、热爱销售工作,具备积极的工作态度 2、拥有较强的学习意识和出色的沟通技巧 3、具备汽车销售、客户服务或客户关系管理相关经验者优先考虑
汽车销售
工作职责: 全云南省均有岗位 1、完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、经销商关系的维护,新客户的拓展 3、配合其它部门完成整体业务流工作职位要求: 1、良好的沟通能力和团队协作能力 2、熟悉当地二手车市场优先; 3、具备汽车销售相关工作经验优先; 4、有汽车金融行业及信贷行业者优先; 薪资待遇: 1、无责任底新(最高可到20000)+提成(具备行业竞争力) +五险一金+各种节假日福利; 2、良好的职业发展通道,公司具备完善的员工晋级制度;
展厅接待专员
2000-4000元/月
汽车销售包吃3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成新车销售一对一培训燃油车C1以上驾驶证
负责展厅接待客户,推荐客户符合需求的车型,并办理相关的交车手续。
汽车销售
【岗位职责】 -负责门店汽车销售,对接个人及企业客户 -开发渠道资源,完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先,具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先,接受无经验者,有创业经验者优先考虑 公司氛围好,不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动,所付出的每一分,都会得到回报 【工作时间】 -不需出差,具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资:6000-15000元优秀者面议
销售专员
7000-8000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限电话销售渠道销售基本坐班按单提成接受居家办公金融产品互联网金融电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
打电话,网上营销,微信营销,时间自由,无压力,月薪可达万元
销售专员社保1-3年高中及以上门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公面销/陌拜经验批发/零售
一、薪资待遇: 试用期三个月,无责任底薪6000元/月; 转正后收入过万,享受无责任底薪制度; 每月享有四天带薪休假,入职即缴纳五险。 二、岗位要求: 1.年龄28-40周岁,具备高中或同等以上学历。 2.男性身高需达170cm及以上,女性身高需达160cm及以上。 3.性格开朗、自信大方、仪容整洁,普通话表达清晰标准; 4.具备良好的沟通技巧,学习能力强,富有团队协作意识; 5.主要从事门店销售工作,表现优异者可晋升为销售管理岗位; 6.要求形象良好、积极乐观、无不良习惯,不抽烟,遵守职业规范。 7.工作时间:8:30-18:30。 符合条件者可直接前往门店参加面试。 联系人:张经理*********** 面试地址: 东岳大街中南世纪锦城北门巧夺天工红木臻品馆
高薪销售职位
7000-12000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年学历不限面销/陌拜能适应出差企业(To B)善于交流踏实靠谱
一、岗位职责 1、负责货架、展柜等商业设备在超市、大卖场等终端渠道的销售与推广工作; 2、开发省区内新市场,拓展新客户资源,做好客户关系的维护与管理; 3、持续维护并自主开拓上下游用户资源,重点聚焦终端客户的深度合作; 二、任职要求 1、形象良好,具备每月15-20天左右出差的适应能力,提供广阔晋升空间,综合收入10-20K,有销售经验者优先考虑; 2、学习能力强,善于沟通表达,性格外向,工作主动积极、富有热情; 3、能承受工作压力,吃苦耐劳,责任心强,服从安排,具备良好的职业态度和抗压能力; 三、福利待遇 1、薪资构成:无责任底薪4200+销售提成+出差补贴(交通费实报实销+住宿+餐补) 2、缴纳五险、每年一次国外旅游、月度福利、节日福利、健康体检、工资按时发放、中午提供工作餐、免费提供住宿、宿舍配备标准设施。
销售专员社保生日福利3-5年大专及以上电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)电话销售经验会计
工作职责: 1、负责月度销售预测,制定并分解销售目标,设定过程性指标并监督落地执行; 2、统筹团队建设,主导团队成员的招聘、培训及日常管理工作; 3、拓展销售渠道,维护并优化客户关系体系; 4、协助一线销售人员开展业务洽谈,推动合同签约达成; 5、为重要客户定制综合解决方案,持续提升公司在市场中的竞争地位; 职位要求: 1、大专或以上学历; 2、具备3年以上电话销售工作经验,其中至少1年从事代记账行业电销团队管理,每段工作经历不少于1年;有电销团队管理背景者优先; 3、拥有良好的组织协调与团队管理能力,工作积极主动,能及时反馈工作进展; 福利: 工作时间: 早九晚六,周末双休 晋升发展空间: 纵向发展:储备干部-城市经理-区域经理-大区经理 福利: 1、全薪岗前培训 2、五险保障 3、员工生日会及生日礼品 4、公司组织的外出旅游活动
社群运营销售专员
4000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售快消品个人(To C)网络销售面销/陌拜经验批发/零售电话销售经验网络营销经验电子商务
管理一个团购群,每天在直播结束后负责订单统计,处理售前、售中及售后相关事宜,做好客户维护工作。客户关系维护到位,业绩自然稳步提升。前期需通过电话通知客户,沟通内容以客户可接受方式为主。 有销售经验者优先,具备客服经历者优先,责任心强、细致认真者优先,情商高、沟通能力强者优先。 薪资结构为底薪3500元加提成,月收入平均在5000元左右,表现优秀者月薪可达10000元。 每月15号准时发放工资、提成及奖金。 不接收无工作经验人员。 欢迎想多挣钱的人加入,也欢迎寻找稳定长期发展工作的伙伴入职。
司机兼业务
1-1.1万元/月
渠道销售1-2人1-3年学历不限
渠道维护,新品推广!!负责新泰,莱芜,泰山区,岱岳区!!
客户经理
5000-10000元/月
客户经理经验不限大专及以上个人(To C)客户开发客户签约客户拜访客户关系维护企业/机构(To B)
公司经营二十多年,经过7-10天的系统培训即可快速上岗,后续将分配长期合作客户进行对接 岗位职责: 1、负责现有客户关系的维护与深化,积极开发新客户资源; 2、通过电话与客户保持日常沟通,开展简洁高效的交流,我们拥有稳定的市场基础。 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧,能够与客户建立良好的信任关系; 2、具备一定的市场洞察力和客户服务意识,能准确判断需求; 3、富有团队合作精神,适应能力强,能迅速融入工作氛围。
客户经理
客户经理
负责客户的邀约
销售专员社保生日福利年终奖
公司25年发展史,客户资源1000+ 我们的业务岗,不看背景看能力,不设上限拼闯劲! 如果你对赚钱有执念,对沟通有热情,有干劲、敢突破,别犹豫! 一、岗位内容: 1、负责产品推广; 2、维护现有客户关系,拓展新客户资源; 3、完成业务目标,提升市场占有率。 二、岗位要求: 1、良好的学习、沟通、协调能力,突出的执行能力; 2、1年以上行业相关经验,有管理工作经历者优先; 3、有驾驶证,并能熟练驾驶。 公司在海南三亚有度假基地,享有带薪休假。 全日制山农大,山科大,泰山学院相关专业的,入职即可享有优厚的文凭补贴! 五险养老医疗无忧,外加父母孝顺基金。 底薪加提成收入不封顶。 只要你肯干,多挣好几万。 开创新客户,另外还有奖励! 业务出差公司提供专用交通工具, 四季工装美观帅气, 拓展训练年年搞, 集体旅游岁岁有!
销售专员包住包吃生日福利五险一金餐补经验不限中专及以上电话销售个人(To C)快消品面销/陌拜不接受居家办公退伍军人面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验网络营销经验房地产
【福利待遇】: 1、缴纳七险一金,享受国内外团建旅游,生日礼金、节日礼品、年度健康体检; 2、实施导师制培养模式,资深师傅一对一指导,零基础也能高效掌握技能,快速融入工作节奏; 3、提供住宿,住宿环境达民宿标准,享有餐费补贴、话费补贴,外勤出差另有额外补助。 【工作内容】: 1、客户维护、接待洽谈、合同跟进与完善;礼品发放,参与活动方案策划及落地执行; 2、晋升通道公开公正,公司处于快速发展阶段,晋升空间广阔,管理岗位均从内部择优提拔。 【任职要求】: 1、具备高中或中专及以上学历,年龄不超过36周岁; 2、表达清晰,积极主动,具备较强的抗压能力; 3、有销售从业经历者优先考虑; 4、退役军人优先录用; 5、目标感强,富有进取心,具备拼搏意识;沟通能力强,学习领悟快; 公司统一分配高质量客户资源(信息流渠道),客户意向明确,每日持续更新,无需自行拓客。 【薪酬待遇】: 1、无责任底薪+餐补+话补+出差津贴+业绩提成(底薪根据面试评定,星级晋升逐步提升) 2、新人初入职工资普遍在7k-9.6k(单笔提成区间500-2000,平均每单1200) 3、熟练后月均收入1.2w-1.6w(稳定达成月均10单以上) 4、销售冠军收入不封顶(月入2-3万为常态!不含年终奖金!) 这是一个稳定可持续发展的岗位,无需自寻资源,专注沟通服务即可,只需踏实肯干、思维敏捷、态度认真,其余皆非障碍,欢迎咨询了解。 公司成立于2018年,现有员工400余人,专注于高端住宅小区地下停车位的运营管理与销售业务,在西南区域车位资产经营管理领域位居行业前列,现运营管理项目超800个,长期合作单位涵盖港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方龙头地产企业,如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上广告市场营销对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜
我们是一家朝气蓬勃、充满激情的互联网独角兽企业,汇聚了众多97后与00后的年轻力量,团队氛围轻松、活跃、富有战斗力,我们倡导快乐工作、专注创收!在这里,和志同道合的伙伴并肩作战,一起赚钱、一起成长、一起尽情享受生活! 【薪资福利】: 1、无责任底薪+提成,提成比例10-30%,综合年薪20-30万 [真实收入参考]: 入职第1个月:6000-10000(以带教学习和客户资源积累为主) 入职2-3个月:10000-15000 入职3-6个月:15000-20000 6个月及以上:平均25000-30000,上不封顶 2、依法缴纳社会保险及住房公积金; 3、周末双休,国家法定节假日严格按照规定休假; 4、每年享有10天带薪年假,每月组织团建活动,定期举办生日会、周年庆典,节日礼品发放,差旅费用实报实销。 【工作内容】: 1、负责再惠本地生活类商户的CRM运营与营销管理; 2、结合餐饮商家实际需求,制定个性化营销策略,推动合作落地; 3、通过电话沟通或实地拜访,主动开发餐饮类客户,销售过程灵活多样; 4、业绩超额达成从不限制,收入越高越好,赚钱才是硬道理; 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】: 1、大专及以上学历,性别不限; 2、有互联网销售经验者优先,若你是热爱销售岗位的优秀应届毕业生,我们也欢迎面谈; 3、具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通能力; 4、富有团队协作意识,无论你是普通专员、销售精英,还是未来管理者,团队精神都是必备品质; 5、认同公司价值观,愿意与企业共同进步、长期发展。 【培训与发展】: 1、配备一对一导师带教,每周开展业务复盘与培训会议; 2、晋升机制公开透明: 横向发展(专业路径):职级提升,底薪同步增长; 纵向发展(管理路径):销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域经理—大区总监; 3、每满3个月即可参与星级评定晋升,调薪晋级,并有机会获得公司期权激励。
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