岗位职责:1、面销岗位，负责接待4S店内的新车提产车客户，为车主提供专业的汽车保险险种讲解服务。完成汽车车辆大小修赔付保障产品销售工作:2、维护好与4s店的店面关系、协助店方进行相关活动策划及实施，了解4s店车辆销售情况3、负责产品合同的签订，帮助客户完成付款:4、负责客户资料整理、客户信息量统计，日报提交。任职要求:1、热爱销售工作，勤奋上进，目标感强烈。2、性格开朗，具有良好的服务意识和沟通能力。3、具有较好的抗压能力。福利待遇：1、薪酬:底薪2500-4000+提成+奖金试用期5-15K，入职半年后稳定在10k-20k+2、福利:五险、年度体检、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动.3、晋升:驻店销售顾问-飞行督导-运维销售总监工作时间:国家法定节假日排休，带薪年假。上班时间:9:00-18:00

1.负责公司车险客户资源维护。无需外出开拓资源。2.定期维护老客户的业务，挖掘客户的潜在需求，建立良好的长期合作关系。上班时长：8:30-12:00；13:3019:00不加班薪资待遇：底薪（3-4k）+提成【团队包含底薪工资人均到手1.5w】，有五险一金，有交通和饭补。有带薪年假、婚假、产假办公环境好，独立隔板工位，有足够的位置放折叠床午休。人性化管理，经常会有下午茶。车险对于有车一族来说是必需的，因此销售出单更轻松。哪怕是新手小白也无需有顾虑，我们提供带薪岗前培训十天，十天内足够上手。原则上要求大专学历，特别优秀者（有销售经验）可放宽到高中/中专

公司客户，车险续保，岗位职责：1、负责公司客户车险续保，跟紧出成成交，进行转介绍；2、负责为客户提供从前端到后全程无忧的用车服务，提升客户满意度；3、负责收集客户4、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及学习能力。岗位要求：1、不看学历看能力！2、电话销售工作经验者优先；3、出险率低，客户满意度高，续保率高于行业平均水平；4、有强烈进取心，能够以结果为导向开展工作。

中国人寿公开招聘①综合金融区域管家工作内容：负责客户的回访及维护，为客户提供保全、理赔等服务。年龄25—45②人事助理（不做业务）工作内容：发布招聘信息，接打电话，安排面试。工作时间：上午8：00—11：30下午14：00—17：30周末休息一天半，节假日正常放假。工作要求：年龄21-40学历大专及以上

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工作内容:1、通过公司外呼系统、网络等方式联系车险即将到期的客户进行续保；2、根据客户需求，定制最适合其需求的车险方案，确保销售目标完成，并能够独立完成客户续保工作；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。4、公司提供精准客源及办公设备。（车险是属于国家强制性购买产品，每年都必须购买一次。）工作轻松上手快不地推不加班。综合薪资6000-10000以上。五险工作时间:9:30-18:00,午休12:30-14:00,周末双休！！！法定假日正常休息！！！不加班！不加班！不加班！任职要求:1、18岁以上，男女不限2、学历不限3、经验不限，可接受应届毕业生写字楼办公，不外出，不面谈，想要一份收入高又不用太辛苦，还有超多假期的工作，可以选择来我们公司。团队年轻化，氛围轻松，没有甄嬛传。老板人也很好，大方，源源不断的咖啡奶茶和每周必不可少的下午茶，只要业绩好，提前下班是我们常有的事，欢迎加入我们！

健康财富规划师（HWP）是泰康创新性打造的新职业，其承接泰康“保险+医养康宁”战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老，健康、财富管理和人文关怀解决方案。HWP不仅懂人寿保险，健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承等也被涵括进其业务范围，帮助高净值人群家业长青。通过HWP，客户能够获得一对一个性化指导、全程化一站式持续性管理以及综合性建议，使客户从社会、环境、营养、运动等多个角度得到全面的健康维护和医疗保障。同时，从创造财富到管理财富，最终是传承财富，HWP还能够为客户提供全财富周期理财服务。从销售导向到客户导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人，HWP是泰康人寿由高速度向高质量转型的重要开端，代表着泰康光明的未来，必将成为保险业最让人向往的新职业！任职要求：25-45周岁，学历：大本及以上学历1、渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士；2、渴望事业和家庭平衡发展的知性成熟人士；3、希望转型的睿智精英；4、拥有良好教育背景的医学人才。

专职、兼职年龄25—58周岁，大专及退休人员优先，一个月24天上班，休息六天。每天上午两个小时，半天班儿，不耽误接送孩子、照顾老人薪资福利:工资上不封顶招聘人数:2工期:长期

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