安能直招非中介，无需体检，托盘车分拣7000上下，包吃住（饭补）！就是电动地牛，很简单一个小时学会！ 【薪资待遇】2624元+0.42元/票货物，综合薪资7000上下（多劳多得，上不封顶），不需要任何经验，小白有人教。 上班时间：白班：06：00-17：00；晚班：20：00-07：00，没货提早下班 【岗位职责】 使用电动托盘车在库区进行货物分拣 【岗位要求】 1、年龄要求：男 18-53 岁，女 18-48 岁 2、识字，能独立完成简历填写，普通话流利，机叉需要上岗证，电叉不用叉车证； 3、身体健康， 4、吃苦耐劳，能接受上夜班。 【福利】 1、7\8\9月份享受高温补贴和消暑物品 2、员工生日会、过节礼品、员工聚餐 3、内部介绍奖、优秀员工奖、工龄奖 4、带薪年假 5、包住+餐补

日结临时工190/230/天，18-55，男女不限，10人，工作轻松简单

主要工作，拿着PDA设备开着托盘车拣货，整件拣。商品类别是酒水饮料，米面粮油，零食日用品等。

邮政速递公司招日结 男女不限（18岁一60岁） 工作时间： ①9.00--17.00 ②22.00--8.00 ③23.00--8.00 白班19/h，夜班20/h 岗位：分拣，搬运，装卸 提供住宿，吃饭不扣工时 地址：鄞州区泰寓路455号 下班就结账，速度报名！

1、单人计件，按吨，1.8元/吨； 2、白班：05：17：00；夜班：19：30-07：00； 3、家住附近者优先，要求有物流工作经验，能接受夜班； 4、年龄：18-45周岁

：食品仓拣货员（常温仓-白班）岗位，18-50周岁，认识字，能吃苦耐劳，薪资：首月试用期满勤28天保底6500元，正常月薪10000，薪资有保障！注：计件模式，多劳多得，要求略高，人员要精不要多！名额有限，长期稳定的联系。

蔬菜仓库分练、配送员 有c1驾驶证，吃苦耐劳有责任心。负责蔬菜仓库分练、配送，岗位为夜班 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:数名 因为夜班，请在下午4点后打电话，白天勿扰 工作地址:北仑大港三路36号

蔬菜打包临时工长期工2个

招聘（司机）蔬菜分拣员 分拣员：4000–6000（计件模式）多劳多得 工作时间晚上11:30—04:30左右。 招聘司机：配送蔬菜开公司车月收入5000-8000）多劳多得 25-35岁，男女不限 工作时间：早5点-中午11点送完结束 地点：西店镇凫溪村112号 联系电话：

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螺丝块的来两个，我加班200多，加班300多。

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二保焊工作地址:北仑富春江路138号8:00-11:30/13:00-17:30每天8小时。如遇工期紧张需要安排加班。综合薪资：8000-12000/月焊接，5年以上焊接经验，（全位置焊、二保焊、埋弧焊、氩弧焊、手把焊）25-55岁，身体健康，无恐高，持双证/磁卡+绿本

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、破损处理员、装卸车等（岗位可以选） 二、班次&薪资介绍：（4个班次任选其1） 班次1：早7--晚7，晚7-早7，两班倒（半个月换一次班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+夜班补助150+工龄（100/年，封顶500）+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5500-6000/月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资5500-6500/月） 3、装卸区：装车、卸车员（薪资6000-7500/月） 班次2：晚8早7，长夜班（11h上班时间） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 班次3：晚5--早5，长夜班（10-12h，早干完可以提前下班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 班次4：凌晨1点-中午12点，中班（11h） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+中班补助700+各岗位计件+包吃包住+五险 1、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 2、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 三、入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告， 3、无违规或不良记录 4、每个月15日按时发薪，需要本人银行卡 四、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

大兴机场固定工日结170一天170天，，加班15一小时两班倒（后续跟随促销价格上涨）年龄:18-45周岁作工内容:捡货，打包住宿费免费，，水费电均摊。工期最少干到6月底联系同

现在还有没有要找活干的，我需要2个干杂活的，八点上班，下午6点半下班，在巨龙物流港，工资160元，管饭。电话

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装卸工，年龄40到60岁。快递打包工，时间自由，计件工资，多劳多得。薪资福利:5000-8000元工作地址:大奇连村南

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2.负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4. 日常维护配送车辆 电动车，确保车况良好、清洁合规 5.如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车 具备基础交通安全常识 5.学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

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工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音、小红书、淘宝、京东 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2.规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全高效 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5.参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送技能 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 能熟练使用智能手机，会基础导航软件操作 3. 具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳、诚信守时 4.有电动车骑行经验，持有有效身份证件 5.学历不限，接受零经验入职，平台提供带教与岗前培训

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春晓 梅山富日物流 不体检 叉车工 （需要有网上能查到的叉车证） 返费：100 日工资264 元／288元左右 通通包进 不用体检， 梅山极氪／梅山富日／春小富日／鄞州富日 工资： 叉车工24一小时 岗位：开牵引车／理货／装配／打杂辅助功 叉车工18 ~53 厂吃厂住，宿舍4 ／8人间当天 安排宿舍，八人间无需押金公共卫浴，水电费平摊 综合工资： 普工7500元左右 叉车工8500元左右 专业客服带队面试！ 每月30号发上个月工资 咨询电话：小双

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物流货代组长 岗位职责 1、全面负责物流团队日常运营，保障关务（商检）、货物状态等环节顺畅运行； 2、掌握国际货运市场动态，规划产品最优运输路线，制定月度发补货方案，并持续优化运输路径，实现降本增效目标； 3、依据产品运营规划及发货需求，组织协调相关资源，统筹安排物流执行计划，确保货物按时出运； 4、对接计划与供应部门，强化流程协同，提升订单交付准确性，加速业务流转效率； 5、跟踪货物全程物流信息，涵盖开船后到港、清关、配送及入库各阶段，及时应对异常情况并提出有效解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备物流管理或供应链管理经验者优先，有团队管理经验者优先 2、了解美东主要快递渠道的服务特性及成本结构 3、熟练操作Office办公软件，具备较强的数据分析与归纳总结能力 4、熟悉亚马逊FBA、TEMU、SHEIN等多平台发货规范及相关物流考核指标

1. 负责团队成员的日常组织与管理工作； 2. 审核月度、周度及每日生产计划，借助计划管理提升整体生产运作效率； 3. 依据客户订单及预测需求制定原材料计划，下达采购指令，并统筹内部产能安排； 4. 策划并实施拉动式生产系统，推动各工序及供应商实现准时化交付； 5. 确保交付需求得到及时响应，持续跟踪交付表现与执行情况； 6. 组织并监督月度库存盘点及循环盘点工作的实施与落实； 7. 设定高低库存标准，实施有效的库存控制与管理； 8. 执行供应商日常管理职责，参与重大质量异常问题的协同处理； 9. 对接相关部门协调资源需求，包括采购时机、方式、前期采购及跨项目供应商选定； 10. 制定并维护物料采购策略，审批新供应商引入或现有供应商变更，构建符合质量标准、成本优化且具备战略支撑能力的供应体系； 11. 主导工厂物流流线、物料流动及场地布局的评估与优化，并推动方案落地执行； 12. 管理客户与供应商相关的包装规范与要求； 13. 每年在职责范围内策划并完成不少于2项流程改善项目，持续提升作业效率； 14. 恪守职业操守，保守工作机密，积极促进团队协作； 15. 依照健康安全及现场管理制度，确保各项操作符合安全与卫生规范； 16. 严格执行ISO/TS 16949、GB/T45001、ISO45001、EMS及相关健康安全法规、公司制度与指导原则； 17. 参加ISO14001管理体系培训，掌握危害信息传递控制流程，并依体系要求开展工作； 18. 遵循安全作业环境准则，如同遵守员工手册一般履行职业健康安全行为规范。