招聘！！！ 社保专员 年龄30--50以下男女不限 熟练使用智能手机 沟通能力强 从事销售、保险公司行业者优先录用、公司培训上岗 底薪＋满勤＋绩效提成＝3000--8500不等 提成每单提成300---800元提成当天结算 早八点半 晚五点半 午休2.5小时 月休四天，法定假日带薪休假 ​

招聘！！！ 社保专员 年龄30--50以下男女不限 熟练使用智能手机 沟通能力强 从事销售、保险公司行业者优先录用、公司培训上岗 底薪＋满勤＋绩效提成＝3000--8500不等 提成每单提成300---800元提成当天结算 早八点半 晚五点半 午休2.5小时 月休四天，法定假日带薪休假 ​

负责市场产品客户的开发与维护，达成公司下达的年度销售目标。

要求： 1、具备出色的沟通技巧和问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 薪资详情： 4000-8500 按销售额提成 五险一金

西市场卖米酒招聘，工资面议，七点半到五点一个月公休两天

1.负责支付宝碰一碰能的推广活动2.与团队合作，共同完成推广目标3.积极参与市场调研，了解用户需求 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够独立完成任务，具有较强的执行力3.对互联网科技行业有一定的了解和兴趣底薪5000，朝九晚五，六日双休，时间自由，宝妈也可以，公司氛围好，有人教有人带，欢迎加入

岗位职责： 1.店长全程指导，无论有无经验均可上手，手把手教学直至熟练掌握 2.负责开拓新客户与新房源，完成前期接待工作 3.深入了解客户及业主需求，实现精准匹配对接 4.底薪4000元，提成高达56% 5.长春市内400多家门店可就近安排，同时提供免费住宿支持 6.工作时间早8:30至晚5:30，午休一个半小时，每月享有4天休息 7.每月组织1-2次团队建设聚餐活动 8.表现优异者可晋升为店长，进入管理团队，薪资可达20000+，年底享受公司提供的免费旅游福利

银行保险部服务专员 男女不限，学历大专（含）以上，特别优秀者可适当放宽限制。1、达成公司下发的各项考核指标；2、负责所辖银行网点的服务，对相关人员进行业务培训和辅导；3、负责所辖网点产品资料及业务单证的配送，协助处理客户投诉、保全、理赔等售后服务；按照相关制度要求，确保客户信息的完整性和真实性，并对客户信息保密；4、按照监管部门和公司规定达成业务品质管理要求；5、完成上级主管交办的其他工作。 薪资福利:职级津贴（4500元）+初年度服务津贴+续年度服务津贴+月度超额津贴+福利保险等 工作地址:长春市

招聘招生老师，主要负责组织儿童参与少儿节目相关活动。 工作模式为团队出差，每队8-10人，每场活动持续约一个半月，结束后返程休息一周左右，循环安排出差与休整。 要求具备两年以上销售工作经验，责任心强，耐心细致，品行端正。 工作需全国范围出差，以北方地区为主，公司提供住宿，交通费用按规定报销。 薪酬结构为底薪4000元+提成+奖金+五险，综合月收入8000-10000元。

工作内容 1、与客户开展业务对接，保障各项工作流程高效推进 2、持续跟进客户动态，巩固现有关系并挖掘潜在合作机会 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及事务协调能力 2、能快速把握客户核心需求，灵活应对各类业务情境 3、工作积极主动，具备强烈的责任意识和团队协作态度 薪资待遇:底薪+满勤+高额提成

小山羊烧烤 招聘服务员工资 5千 电话。时间下午两点到3点 要求干过。长干。 地址：大润发烧烤一条街

江南广宇农贸市场附近招聘 后厨勤杂工1名，年龄50左右，月薪3500，早6点到晚4点左右， 联系电话

江北春江花园 家和锅烙小馆 招聘包饺子工 早8点晚9点 工资3500到4000 干活干净利落， 电话

石油大厦健身中心 保洁员岗位空缺1人 ▶ 福利：三餐+宿舍+工装+保险 ▶ 作息：上一休一 ▶ 薪资：2000+ 期待你的加入！ 联系电话：

来个代驾。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

1.主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 有销售经验者优先； 3.面试时需携带毕业证原件或学历证明文件。 三、薪资福利 1.底薪2250元+高额提成（提成面议，上不封顶）； 2.，福利保障完善； 3.工作时间：8:30-18:30，大小周休息（双倍工资）； 4.薪资发放：每月25号发放工资。

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

全国各地出差销售精英， 表达能力出色，富有亲和力，具备耐心，品行端正，有2年以上销售工作经验。 底薪3000元+餐补1000元+提成+年终奖+五险+带薪休假+住宿安排+往返交通报销 综合收入：8000-15000元

1.公司提供意向客户资源，通过面对面沟通促成成交，无需自行开发客户 2.工作时间灵活安排，操作空间大，自主性强 3.有销售经验者优先考虑，无经验但对销售行业充满热情、渴望高收入的也欢迎加入（入职前享有一对一免费带薪培训） 无责底薪5000＋提成＋绩效 综合收入5k＋到1w＋

办理社保相关手续，协助客户完成社保缴纳。 底薪3000元，每单提成300至800元不等。 岗位要求：年龄45周岁以下，具备良好沟通能力，熟练操作智能手机。

饲界同创（长春）生物科技有限公司 百舸争流，鹰击长空，广阔天地，大有作为 工作内容：公司提供客户资源，通过电话及微信开展饲料销售工作。 要求：学历不限，年龄25-50周岁，语言表达清楚，具备良好沟通能力，需全职在岗。 薪资待遇：4000元底薪＋提成＋饭补＋五险，月收入普遍在5000-10000元之间。电话费用由公司统一承担。 公司福利：节日礼品、生日祝福、年度体检、旅游团建活动，团队氛围融洽，彼此支持协作。 工作时间：上午8:00至下午17:00，中午休息1小时，每周日及法定节假日均享受带薪休假。 饲界同创（长春）生物科技有限公司年生产饲料20万吨，占地面积3万平米，专注厂家直供饲料 1．需具备较强的沟通技巧，富有信心、恒心、耐心与爱心，能够与农民客户（多为中老年养殖户）顺畅交流。 2．入职后安排资深员工带教，全程指导电话沟通，通常1-2天内即可实现开单并产生业绩。 3．极少有行业能实现首次通话即成交，但饲料电话销售正是如此，只要敢于开口，坚定目标，便能迅速上手！ 4．饲料属于快消类产品，客户易积累，复购率高，销量与收入持续稳定，坚持一年可奠定长期发展基础，只要有养殖需求，市场始终存在，农村天地大可施展！ 5．在东北各区域均设有配送仓库，实行厂家直供模式，价格优势明显，杜绝中间商加价。 6．目前已设立4个电话销售分公司，电话销售团队规模超百人。 饲界同创，共赢未来

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格策略及市场竞争情况，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态及市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，执行力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险 按销售额提成

店内销售灯具性格开朗，待遇优厚，工作轻松，底薪加提成

30-50周岁以下男女不限，熟练使用智能手机，沟通能力强，公司培训上岗 底薪3000+提成 每单提成300---800元，提成当天结算！！! 早八点半晚五点半，午休2.5个小时，月休四天。法定假日带薪休假！ ​

招聘招生老师，主要负责组织儿童参与少儿节目相关活动。 团队规模8-10人，每场活动周期约一个半月，结束后休息一周左右，循环安排出差与休整。 需具备两年以上销售工作经验，责任心强，耐心细致，品行端正。 工作地点覆盖全国，以北方地区为主，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪资结构为底薪4000元+提成+奖金+五险，综合月收入8000-10000元。

全国范围出差销售岗位，​沟通表达出色，具备亲和力与耐心，品行端正，两年以上销售工作经验。 底薪3000元+餐补1000元+提成+年终奖金+五险+带薪休假+住宿安排+往返交通费 综合收入：8000-15000元

岗位要求： 性别不限，年龄30-50岁，市场营销、贸易等相关专业，具备五年以上快速消费品、食品行业或肉类加工领域工作经验，有企事业单位、部队院校等客户资源及合作经验者优先；拥有销售实战经历，曾在皓月、大庄园、伊赛、科尔沁等肉牛生产企业发展业务者优先考虑。 直接上级：营销总监 直接下级：所辖渠道业务主管 核心工作：渠道拓展、客户开发、产品推广、销售目标达成、回款管理。 岗位职能： 1、贯彻落实公司营销部门制定的各项政策，及时传达并执行公司决策与工作任务。 2、编制大客户渠道年度及月度市场开拓计划（含费用预算），提交营销部审核后组织实施，并对各项指标完成情况承担责任。 3、围绕本渠道的年度与月度开发任务和销售目标，制定相应的销售策略与实施方案，报批后推动落地执行。 4、结合渠道客户的实际需求特点，提出符合客户需求的产品供应方案，经审批后组织开发与供货。 5、依据客户业绩表现与价值贡献，设计具有激励作用且能持续促进销售增长的政策机制，报审后推行实施。 6、定期走访企事业单位、部队/院校等重点客户，开展售后跟进、沟通协调与日常维护工作。 7、主导业务接洽，起草合作意向书及合同文本，提交公司审批确认。 8、建立并完善客户档案体系，提供覆盖售前、售中、售后全过程的服务支持。 9、负责制定大客户渠道的业务拓展流程与管理制度，报批后组织实施。 10、定期对客户状况、产品动销、销售业绩及政策效果进行分析总结，以提升销售达成率与客户稳定性为目标，提出优化建议与改进措施。 11、对下属人员开展培训、指导、监督与检查，确保团队工作高效执行。 12、维护企业品牌形象与公司权益，杜绝徇私舞弊和违规操作行为，严守企业商业机密。 13、按时提交各类业务报表及相关文案资料。 14、定期向上级领导汇报工作进展与履职情况。 岗位福利：