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注意:(现在主要招录上海大区经纪人) 【工作职责】 ① 负责网络平台维护，及时同步更新房源动态 ② 结合客户实际需求，精准推荐资源，并陪同实地看房 ③ 运用专业房产知识，解答客户在购房过程中的各类疑问 ④ 参与交易合同协商，推动成交顺利完成 职位招聘5-10人 【薪资待遇】 ① 大专无责任底薪6000，本科8000。买卖单最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（上不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电） ③ 奖金：设立月度、季度、年度优秀员工评选机制（每月发放现金奖励） ④ 福利：报销车费通讯费，医保费用95%可报销 ⑤ 培训：提供系统化带薪培训，实行一对一导师带教，每月安排3~4次学习课程 ⑥ 晋升：晋升机制透明公正，杜绝空降，注重内部培养，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+发展空间广阔 ⑦ 培训：开展全面的房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：建立清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金：业绩达标者定期享受公司奖励（包括奖品及奖金，通常金额约5000元） 【职位要求】 ① 年龄20-30岁，性别不限，有无经验皆可（我们更关注你的意愿与潜力） ② 大专及以上学历，但能力与态度比学历更重要 ③ 具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先），能承受压力，富有进取心（目标需靠自身拼搏实现） ④ 退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们的核心看重项） ⑤ 应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入社会、成长提升的理想平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ② 集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③ 资深房产中介品牌，扎根上海31年，客户口碑优异，资源积淀深厚 ④ 门店平均业绩连续五年稳居前列，高峰时期达同行第二名的三倍 ⑤ 拥有业内公认的完善培训体系——太平洋学院，被称作真正的行业“黄埔军校” ⑥ 连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦ 团队关系简单纯粹，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍

1、落实产业链招商工作，系统挖掘并对接产业上下游潜在合作资源； 2、全程跟进意向客户及目标企业，开展沟通洽谈、商务谈判、合同签署及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，持续整合商会、企业服务机构、政府部门等外部资源网络； 4、配合推动入驻企业项目顺利落地，协助提供相关配套企业服务支持； 5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其发展需求并协调提供有效解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动，提升园区品牌影响力和项目吸引力。 1、具备产业园区同类岗位招商资源，且在原单位招商业绩排名位列前三；（需提供园区招商经验及业绩证明） 2、拥有2年以上toB业务拓展经验，具备成功服务大客户的实际案例，同时具备全日制本科学历；（如企业级SaaS销售等BD经历） 3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可适当放宽前述业绩与经验要求。 满足上述任一条件即可应聘。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。 2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。 3、执行客户拜访与后续回访任务，定期走访客户，持续积累招商客户信息。 4、完成每日客户接待工作，详细解读招商政策，耐心解答客户咨询。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户资料。 7、协助客户办理各类经营所需手续及相关证照。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的收集与整理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类相关工作经验 2、具备一定企业客户资源基础 3、具有较强责任心和良好职业素养，能适应较高工作压力，作风踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间。

岗位职责： 1、开展招商拓展与客户开发工作，达成部门每月制定的招商目标。 2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的问题事项。 3、执行客户拜访与后续回访计划，定期维护客户关系，持续积累招商资源。 4、负责日常客户接待，清晰解读招商政策，及时解答客户咨询问题。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理相关资料。 7、协助客户完成各类经营所需手续及证照办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息收集与整理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验 2、掌握一定互联网行业客户资源者优先 3、具有高度责任心和良好职业素养，抗压能力强，作风踏实细致，具备优秀的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现工作与休闲融合； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游活动； 7、提供具竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间。

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团下达的年度园区招商任务目标。 2、依据集团年度招商目标，细化分解各项指标，并监督执行过程，推动业绩目标如期达成。 3、拟定全年产业招商工作方案，合理分配工作任务，带头组织外出开展产业招商活动。 4、结合园区产品特性及所在区域产业基础，明确园区产业定位与发展路径。 5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，广泛收集优质产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、项目推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的挖掘、评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。 8、制定年度招商团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业研究、招商方法论、政策解读、谈判实务等专项学习与能力提升。 9、协助已入驻企业申报科技补贴、招商优惠及其他相关政府扶持政策。 10、完成园区总经理安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压能力强，富有责任感和奉献精神。 （该岗位为全国园区总经理储备岗，6-12个月后将直接晋升至新设园区担任项目总经理，须接受跨城市工作调动），诚邀全国各地招商管理人才踊跃投递！

岗位职责: 1、负责产业园区的客户拓展及客户关系维护； 2、开展客户接待工作，讲解招商政策，组织客户实地参观，并跟进客户意向情况； 3、协助客户完成《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。 任职资格: 1、*****，大专及以上学历； 2、具备1年以上招商相关工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、提供员工宿舍； 2、五险一金； 3、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

工作地点在上海 岗位职责: 1.负责房地产项目的中介服务，涵盖房屋买卖、租赁等相关业务。 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的房产咨询与定制化解决方案。 3.持续维护并拓展客户资源，保障服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能适应高强度工作节奏。 2.熟悉房地产市场动态，具备敏锐的市场洞察力，能够及时调整应对策略。 3.拥有良好的职业操守和服务意识，可妥善处理各类房产交易事务。 【福利待遇】 1、薪酬福利：无责任底薪5690-8000元（应届实习5690，大专毕业或退伍士兵6000，本科毕业8000）+就近分配 2、保险补贴：完善的社保保障，太平洋基金为员工提供全面支持。 3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、晋升空间：每月开展内部竞聘，每三个月组织晋升评估，坚持不空降原则！ 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，成员间互帮互助、团结融洽，营造温馨的工作环境 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的价值观。“百善孝为先”，注重感恩、正向、专注、精进与利他精神。爱的文化，家的方向 7、其他：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富活动，节日赠送特别惊喜礼物，优秀员工享家庭旅游机会，让每位成员感受如家般的温暖。 母公司：太屋集团 子公司：太平洋房屋

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的园区年度招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动业绩目标顺利达成。 3、编制全年产业招商工作方案，细化工作任务，带头组织并实施外出产业招商行动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业现状，明确园区产业发展的主攻方向。 5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、宣传推介会及行业交流活动。 7、带领团队开展产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。 8、拟定年度团队内部培训计划，组织团队学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法、政策解读、扶持措施及谈判实务等专业内容，提升整体业务能力。 9、协助已入驻企业办理科技类扶持政策、招商优惠及相关政府政策申报事宜。 10、完成园区总经理安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，能承受较强工作压力，富有责任心和奉献精神。 （该岗位为全国园区总储备岗，6-12个月考核合格后将直接提拔至新开园区担任项目总经理，须接受跨城市工作调配），诚邀全国各地招商管理人才踊跃投递简历！

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