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1. 负责新农村自建房项目的销售及咨询服务，为客户提供建房风格、外观设计、户型布局等方面的专业建议； 2. 深入挖掘客户建房需求，精准推荐适配的自建房设计方案图纸，制定个性化的建房实施计划； 3. 在推进自建房业务过程中，协同意向客户，通过电话、微信等渠道保持高效顺畅的沟通联系； 4. 定期向上级反馈销售进展，积极达成既定销售任务指标； 岗位要求： 1. 具有房地产销售从业背景，熟悉自建房相关业务流程者优先； 2. 具备出色的沟通技巧与主动服务客户的意识； 3. 重视团队合作，能承受一定工作压力，注重目标达成与结果实现。 薪酬待遇：综合月收入8000+，业绩驱动回报，上不封顶

招聘：钢结构销售人员 薪资：5000-10000元/月 负责区域建材/工程相关的钢结构行业销售，主要负责客户甲方、总包、钢结构企业等客户，推公司相关建筑钢结构与配套产品。 对线上搜集的相关客户进行电话沟通并保持联系，如有钢结构邀请到公司面谈或拜访客户。 线下拜访陌生客户，如总包公司、建筑公司等，促进钢结构设计、加工、施工等合作事宜。 为了扩大业务量，线下陌生拜访建筑单位、建材公司等。

岗位职责： 1、开展园区厂房的招商工作，重点对接纺织服装等产业客户，达成既定招商指标。 2、运用电话、网络渠道、实地拜访及现有资源等途径拓展潜在客户，持续积累客户资源。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动签约落地。 4、配合客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，提高服务体验与满意度。 5、参与组织园区各类市场宣传活动，助力提升园区品牌影响力。 任职要求： 学历： 全日制大专及以上学历。 经验： 1年以上销售工作经验，具备to b销售背景者优先，熟悉生产性服务业、金融、咨询、电商等领域者优先。 能力： 具备较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标； 熟悉销售各环节流程，拥有良好的谈判水平； 具备一定市场洞察力，能准确把握客户需求； 具备较强的学习能力与环境适应力。 软技能： 具备出色的沟通表达能力与客户导向意识； 抗压能力突出，可胜任高节奏工作强度； 具有较强的责任感和职业操守。

【工作地点在上海！！请谨慎阅读后再行投递】 退伍军人享有优待，条件可适当放宽并优先录用！！ 【你了解存量房市场吗？未来为何属于存量房？】 用真实数据说话！！（数据来源行业公示统计，以下成交数据仅指买卖） 2017年-2018年，上海市房产从业者约30万人，月均成交量约1万套，你所熟知的低迷期多集中于此阶段。 自2019年起，二手存量房月均成交套数较17~18年增长2倍，达2万~2.7万套，从业人数稳定在10万-12万，全市平均交易价格500万元 入职后可操作租赁与买卖业务 【行业持续发展，为何选择太屋集团？】 我们上海太平洋房屋目前在上海市场占有率达12.98%， 紧随某公司16%之后，但该公司在沪员工约1.2万人，太屋一线业务员约4000人，人均业绩可自行测算为同行数倍！！ 且太屋业绩连年稳步提升，2019年新开门店超200家，自2013年起年均增幅均超80%！！ 我们能为你提供理想的平台、资源与发展空间 【仍在观望？看看企业实力与你的前景】 >1994年创立，上海首家房地产中介企业，品牌信誉与资源整合能力强 >入选中国房地产经纪行业全国十强 >连续17届荣获房产经纪“金桥奖” >2018、2019年连续获评最佳雇主企业 >作为一家不对外直接招聘管理层的房企，晋升机制透明，所有管理者均从基层成长，不限经验，唯才是举，每三个月一次晋升机会，完全依据业绩与管理能力逐级上升 >提供免费专业培训体系——新人3天岗前集训，每周带薪培训搭配“师徒制”实操指导 【薪资结构】 1、收入与成长同步，成长路径清晰可见 薪酬：本科毕业生享8000元保底月薪 士官退伍人员享8000元保底月薪 大专学历享7000元保底月薪 培训：店长与师傅一对一辅导，专业技能系统覆盖 助力新人快速成长，让优秀者更加卓越 2、固定区域发放住房补贴，600家门店可供分配 3、买卖业务提成比例15%~45%；租赁业务提成35% 4、内部每三个月组织一次晋升考核，配套多项绩效奖励 【工作职责】 1、维护线上渠道，及时更新房源信息 2、整合资源，安排客户实地看房 3、运用专业知识，解决客户需求 4、参与交易谈判，推动签约完成 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅游+1次境外旅游 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国及港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包括美国、欧洲多国线路

1、负责产业园项目的招商拓展工作； 2、需具备同类型产业园区相关招商资源，且曾取得招商业绩排名前三的成果； 3、具有2年以上TOB业务背景，拥有可验证的大客户成功合作案例； 4、学历须为统招全日制本科及以上。 5、提供正式岗位，无责任底薪8K+2K绩效+提成。 工作地点可选：杭州、合肥、淮南、宿州、六安、太和、九江、上饶、周口、商丘、开封、宝鸡、桂林、玉溪、达州等地。

薪资范围：30000-50000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费 【薪资福利】 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行领先的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，丰富多样的公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调、洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一同在国际会展中心共进晚餐，并报销往返路费。 【培训晋升】 1.理论与实践结合的带教机制：业内最完善的带薪培训体系，真实负责的一对一指导； 2.每月3~4次学习机会，涵盖全面房产业务知识（房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；即使无行业经验，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.完善的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！

岗位职责: 1.负责推进与管理房屋租赁相关业务工作 2.提供专业客户服务，保障客户体验与满意度 3.协同团队高效协作，确保各项业务有序开展 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及主动服务意识 2.可独立承担工作任务，责任心强 3.适应能力强，能够快速融入团队并协同合作

工作职责 1、学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握岗位所需的产品知识及客户沟通技巧，并将其有效应用于实际工作中； 2、执行力：执行力强，能高效落实岗位相关的各项任务安排，确保工作有序推进； 3、团队意识和主动性：具备良好的团队协作精神，能积极主动承担团队工作任务，乐于为团队目标达成贡献个人力量； 4、诚信力：坚持诚实守信，遵守规章制度，坚守职业操守，杜绝虚假行为； 5、抗压能力：目标明确，抗压性强，面对挑战能持续投入并主动寻求解决方案，致力于实现高标准的工作成果。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，2年及以上B端或G端业务经验； 2、具备优秀的应变能力、人际沟通能力、商务谈判技巧及渠道开拓能力； 3、拥有敏锐的市场洞察力和产业理解力，具备创新服务意识； 4、熟悉创业型、科技型企业客户需求，具备相关企业客户资源者优先考虑。 底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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