招聘～长宁区武夷路168号外围一人，工作时间早8点至晚5点，天天做工资4800元，加班另算有高温补贴，男女不限，人勤快眼里有活，服从安排，，有人求推荐

工作内容：发抖音视频，我提供好素材，你只负责转发到你抖音即可。在家就可以。1分钟完成。每天15单左右。正规内容，正规机构，简单好操作。绿色不违规。长期合作的来。 岗位要求：只要有抖音能发作品就行， 适合宝妈，宝爸，上班族等想增加一份收入的你， 老板没时间看简历。给我留言加微信。发你素材先看一下。合适就做不合适不做[微笑]

上班时间9-21或12-22，基本周休二天，每周排班 工作包吃住，节假日三薪 工资18/19/20对应一星/二星/三星员工 薪资架构时薪+提成。网费充值，商品售卖都有提成，月综合工资7000以上 工作内容:开卡收银，导坐介绍，呼叫服务等 要求:耐心细致，面带微笑主动服务

1.热情服务：面带微笑接待顾客，耐心介绍产品，协助完成点餐工作，解答顾客疑问，让每位顾客感受贴心服务。 2.美食制作：在培训后，参与炸鸡食材预处理、烹饪、装盒等操作，严格遵守食品安全与卫生标准，保证餐品美味又安全。 3.环境维护：随时保持店铺清洁，及时清理餐桌、地面垃圾，整理餐具与物料，为顾客营造舒适整洁的用餐环境。 4.协助运营：高峰期协助调配人手，补充货架物料，协助完成简单库存盘点，确保店铺运营顺畅。 二、任职要求 1.年龄18周岁以上，身体健康，持有健康证（无健康证者入职后需尽快办理）。 2.时间灵活，能适应早晚班及节假日排班，可长期稳定工作者优先。 3.性格开朗外向，有良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作强度，具备团队协作精神。 4.有餐饮、零售行业兼职经验者优先，无经验也没关系，我们提供免费培训！

岗位职责： 1. 负责711便利店的日常运营工作，包括收银结算、商品陈列、库存管理、熟食加热和外卖打包等； 2. 确保门店环境整洁，商品陈列有序，提供良好的顾客服务体验； 3. 协助完成门店各项基础运营事务，保障门店正常运转。 任职要求： 1. 年龄要求为18—45岁； 2. 不需要相关工作经验； 3. 需要持有健康证。

1.必须身份证到18岁以上 2.没有纹身伤疤在胳膊手腕，面部，头颈，五官端正，无不良嗜好 3.最好要有零售方面的经验，有水果销售经验最好 4.口齿清晰，眼睛没有斜视 5.没有体味，没有皮肤病 全职是交五险一金 如果做10小时，做六休一这样算下来，预计到手5000左右

招22到25岁青年废品站打包

一、岗位职责 1.热情接待到店顾客，主动介绍非遗文创产品的历史背景、工艺特点及文化内涵，为顾客提供专业的购物咨询服务。 2.负责门店非遗文创产品的陈列、整理与维护，确保商品摆放整齐、美观，突出产品文化特色。 3.完成商品的销售、收银、库存盘点等日常工作，准确记录销售数据，保障账目清晰。 4.维护门店整洁的购物环境，及时处理顾客反馈与需求，提升顾客购物体验。 5.协助参与门店非遗文化推广活动，如非遗工艺体验、文化讲解等，助力非遗文化传播。 二、任职要求 1.年龄18-35周岁，高中及以上学历，热爱传统文化，对非遗文创产品有浓厚兴趣者优先。 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能耐心解答顾客疑问。 3.工作认真负责，有责任心，具备基本的销售技巧与团队协作精神。 4.会英语，有零售行业、文创店或文化相关工作经验者优先，了解非遗工艺（如大漆、刺绣、珐琅等）者更佳。

可以短期，要做到年后，可以过渡 岗位内容： 冰淇淋 负责收银，负责货架上货 上班时间： 8-9小时，根据不同门店安排不同班次 薪资： 6000-7000（5300薪资+提成） 福利待遇： 冰淇淋店特价商品购买 可吃冰淇淋店临期产品 上夜班可玩手机 上班轻松，无压力

岗位职责: 1.负责商品的摆放和整理，确保货架整洁有序 2.负责收银工作，确保交易流程准确无误 3.积极参与团队合作，共同完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的交流 2.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作 3.具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交办的任务

岗位职责： 1. 业务拓展与目标达成：负责商用领域门窗五金市场的开发，实现年度销售目标；深入拓展区域市场，主导与商业地产开发商的区域项目合作。 2. 全周期项目管理：独立推进从技术方案制定、投标报价到合同执行的完整流程，保障项目毛利率；联动技术团队提供符合规范的门窗五金系统解决方案。 3. 客户关系管理：维护与开发商、设计院及施工方的合作关系；妥善处理项目执行中的客户投诉，快速响应并落实解决措施。 4. 市场策略执行：跟踪竞品市场动向，定期完成区域市场分析报告并提出应对建议。 任职要求： 1. 具备5年以上建材或五金行业销售经验，其中至少2年商用地产项目独立运作经历； 2. 熟悉商业地产项目操作流程及招投标机制，拥有门窗五金成功落地案例； 3. 擅长技术导向型销售模式，具备良好的商务谈判能力与风险预判意识。

岗位职责： 1、构建全国餐饮渠道培训体系与制度，组织制定年度培训规划并推动执行，对培训成效进行科学评估与分析，输出优化建议与改进方案； 2、结合业务战略目标，明确区域各层级人员能力模型，持续优化培训体系建设； 3、协同公司年度人才发展战略，推进各级人才梯队培养计划的落地实施； 4、完善培训机制，设计线上线下学习平台架构与运行规则，打造高效系统的全国餐饮营销培训网络； 5、建立并优化内部讲师团队，开展定期指导与赋能，提升讲师队伍整体专业水平； 6、整合内外部培训资源，策划并推行实用性强的培训模式，多维度系统化推动学习型组织建设； 7、搭建培训资料管理体系，涵盖课程课件、档案记录、试题库、工具包等培训相关素材； 8、依据业务发展需求，迅速制定团队能力提升方案，提炼优秀实践案例，并推动经验共享与复制。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上快消行业培训管理经验，其中至少1年担任销售培训负责人职务； 3、熟练掌握现代人力资源管理理念，了解集团化培训体系构建流程，拥有专业的培训技能与方法，熟知行业特点及销售培训运作体系； 4、具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及语言表达能力。

【岗位优势】 纯白班，无需加班 新人保底无责7000（接受零经验） 综合薪资：12000-25000 入职即缴七险一金 免费提供四人间住宿，上下班班车接送 3-6个月晋升机会，主管-经理-总监（全部内部提拔） 表现优异者保底可达12000 【薪资结构】 综合收入12000-25000 保底7000-12000+绩效奖金+年终奖励+多项激励+七险一金 免费四人间公寓+通勤班车全程接送 【作息时间】 9:00-19:00，工作时间内完成任务，下班后无需处理工作事务 法定节假日正常休息，带薪休假 工作生活界限清晰，轻松高效 【岗位内容】 1、通过系统对意向客户进行跟进； 2、协助客户办理相关业务流程； 3、倾听并理解客户需求，提升服务满意度； 4、完善客户跟进记录，汇总客户反馈信息； 【岗位要求】 1、年龄21-34岁，大专及以上学历，能力突出或有相关经验者条件可适当放宽； 2、沟通表达良好，普通话标准流利； 3、不要求工作经验，欢迎应届及转行人员； 【福利待遇】 1、入职即办理七险一金； 2、享有年终奖+优秀员工奖+年度健康体检+节日关怀礼品+生日福利+年会活动及抽奖； 3、提供系统化带薪培训，帮助每位新员工快速熟悉岗位职责，顺利开展工作； 【晋升通道】 专员—组长—主管—经理—总监 每3-6个月组织晋升评估，全部从内部选拔，不设空降 每次晋升同步调整薪资与职级

【岗位优势】 纯白班，无需加班 新人保底7000（可接受无经验者） 综合薪资：12000-25000 入职即缴七险一金 免费提供四人间住宿，上下班班车接送 3-6个月即可晋升，主管-经理-总监（全部内部提拔，不外招） 表现优异者保底薪资可达12000 【薪资结构】 综合收入12000-25000 保底7000-12000+绩效提成+年终奖+各类奖金+七险一金 免费四人间公寓+上下班通勤车接送 【作息时间】 9:00-19:00，不加班 法定节假日享受带薪休假 下班后无需处理工作事务，工作生活分明 【岗位内容】 1、通过系统对意向客户进行跟进； 2、协助客户办理相关业务手续； 3、洞察客户需求，提升服务满意度； 4、完善客户跟进记录，汇总客户反馈意见； 【岗位要求】 1、年龄21-38岁，高中或中专及以上学历，能力突出或有相关经验者条件可适当放宽； 2、沟通表达能力强，普通话标准流利； 3、不要求工作经验，欢迎零基础人员加入； 【福利待遇】 1、入职即办理七险一金； 2、享有年终奖金+优秀员工激励+年度健康体检+节日礼金+生日福利+年会活动及抽奖； 3、提供系统化带薪培训，帮助每位员工快速掌握岗位技能，顺利上岗； 【晋升通道】 专员—组长—主管—经理—总监 每3-6个月组织晋升考核（仅内部选拔，无空降） 每次晋升同步调整薪资与职级

【岗位优势】 纯白班，无加班 新人保底7000（接受零经验） 综合收入：12000-25000 入职即缴七险一金 免费提供四人间住宿，上下班有班车接送 3-6个月即可晋升，主管-经理-总监（内部提拔不外招） 表现优异者保底可达12000 【薪资构成】 综合薪资12000-25000 保底7000-12000+绩效提成+年终奖+多项奖金+七险一金 免费四人间公寓+上下班班车接送 【工作时间】 9:00-19:00，无需加班 法定节假日正常休假 下班后无需处理工作事务，保障工作与生活分离 【岗位职责】 1、通过系统对意向客户进行跟进； 2、协助客户办理相关业务手续； 3、洞察客户需求，提升服务满意度； 4、完善客户跟进记录，汇总客户反馈信息； 【任职要求】 1、年龄21-38岁，大专及以上学历，能力突出或有相关经验者条件可适当放宽； 2、沟通表达良好，普通话标准清晰； 3、不要求工作经验，欢迎新手加入； 【员工福利】 1、入职即办理七险一金； 2、享有年终奖金+优秀员工激励+年度健康体检+节日关怀礼品+生日祝福+年会活动及抽奖； 3、提供系统化带薪培训，帮助每位员工快速掌握岗位技能，顺利开展工作； 【晋升路径】 专员—组长—主管—经理—总监 每3-6个月组织晋升评审（仅内部选拔） 每次晋升同步调整薪资与职级

海澄天后宫明天需要收盘1个，工资下班现结，做的联系

需要帮忙，空闲的师傅可以联系。

人民医院招聘 六点半上班 下午四点半 联系☎：

冷面装袋工 年龄25 - 55岁，干活利索、麻利，混工资的别来，自备交通工具。工作时间为上午7：30 - 11：30，下午12：30 - 16：30，午休一小时 薪资福利:100元/天，供午饭 没有公交车 工作地址:清水台前屯村

新华小学对面大平台童星小饭桌招小时工，15元一小时，供一餐，每天工作三小时左右， 电话：

收银员理货

便利店工作，负责接待顾客、商品陈列(整理货架、补货)、收银、理货、盘点、清洁等日常工作。

日常工作，店铺衣服整理复检，上门取送衣物。需要电脑简单操作会骑车

18-40岁6000-15000肤质好有经验者优点

【岗位职责】 1、完成销售指标； 2、遵循Gabriel伽百利的品牌价值和服务标准，提供令客户满意的服务； 3、负责VIP客户的关系维护，顾客意见、建议及投诉的处理 【任职要求】 1、18-30岁，全职/兼职，拥有一年及以上零售店经验优先； 2、有服装，珠宝，化妆品等零售店面工作经验者优先。 3、以用户为核心，热衷于为顾客提供服务； 4、良好表达沟通能力，富有团队精神； 【薪资福利】 1，月综合收入5000-7000元/月，9：30-22：00做一休一； 2，带薪休假：年假、病假、探亲假、婚假、产假等； 3，专业培训：专业的零售培训体系，为不同职级的员工量身定做系统的培训课程； 4，团队活动：团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等； 5，职业发展与晋升：广阔的职业发展前景，提供季度、年度晋升考核。

招青团促销员，做六休一，3.4-4.5，需要办进场有健康证，190➕10 有意向联系我电话 1.盒马mini长宁大融城店 2.盒马mini盈嘉店 3.盒马mini青浦徐泾夏都小镇店 4.盒马馥邦国际店 5.盒马虹桥店 6盒马长宁来福士店

仙霞路门店店员环境超赞可接受大龄工 收银接待，日常整理

岗位名称：上海夏季理货员（长宁区、宝山区）;暑假工亦可。 岗位要求：1.负责加货、理货；2.进行照片反馈；3.自备交通工具，例如电瓶车。 薪资待遇：薪资面仪。工作时长可微调，上班时间为08:0017:00，包含吃饭1小时。工作档期为6月1日至10月31日，可选择做一休一或做六休一。最低工作时长要求为一个月。

【岗位职责】 ·客户接待、收银及系统操作 ·补货理货搬货、商品陈列、门店清洁、外卖单子打票捡货 ·轮岗，需接受洗碗，后厨等 【职位要求】 ·不限学历，18-35岁 【薪资福利】 ·薪资26元/小时，月薪5500-7000元 ·包吃、加班补助、免费培训 【工作时间】 ·白班，8:30-23:30排班，每天8小时，月休4天

负责给小朋友洗澡