招文员偶尔做做资料，打印联系我就行

岗位名称:文员 招聘人数:1人 薪资福利:5000-10000元，每周休息1天， 工作内容:配合电商主管做数据统计报表 岗位要求:能独立完成相关工作，1-3年工作经验。

日常工作： 1、依据出货计划跟进生产排程，编制催货清单并下发至各车间，出货计划需明确标注准确的发货时间； 2、监控出货计划执行进度，及时协调处理并反馈异常情况； 3、根据出货安排提前通知仓库备货及留货，确保装柜数量无误； 4、按照业务指令落实客户特殊需求的生产安排与执行； 5、汇总仓库每日装柜数据，编制装柜日报表。 负责全流程跟踪所有OEM订单的物料下单、生产进展及发货环节，保障出货顺畅，满足客户交付要求。 要求： 1、熟练操作电脑，具备基础的数据分析能力； 2、沟通协调能力强，能胜任商检及生产线催货工作。

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 日薪：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，经验不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者亦可，有人带 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏 5.年龄18-35岁，身体健康，品行端正，遵守公司规章制度

工作内容： 仓管： 主要负责牧场饲料、兽药、低值易耗品及固定资产的收发与库存管理工作 统计： 1、审核牧场生猪的分娩、采购、销售、死亡、存栏、配种等相关数据； 2、协助处理牧场部分人事事务性工作 任职要求： 1、具备高中或同等及以上学历； 2、能适应牧场每两个月一次的封闭式管理模式； 3、熟练操作电脑，掌握Excel等办公软件进行日常登记工作； 4、有猪场相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1．负责办理员工招聘、入职、离职相关手续； 3．负责管理人事资料管理，数据汇总和更新； 4.负责管理员工考勤统计、核对，报表汇总 5.负责宿舍分配管理、水电表抄录汇总； 6.负责编制人力资源月报 7.其它日常事务性工作 素质要求： 1.办公室软件熟练； 2.有一年以上人事工作经验，熟悉考勤、入职、离职、薪酬等工作。

一、负责全公司日常生产进度、产品质量指标、设备完好情况、大修计划执行、员工出勤及工作效率等相关数据的采集、整理、统计与台账建立工作。 二、及时收发各生产单位的日报表，并通过监控录像回放核对相关报表数据，对每日上报信息的真实性、准确性及核查结果承担主要责任。 三、完成各承包单位月度计划完成情况及相关生产指标与薪酬挂钩的核算数据整理，汇总工程验收、检查结果、技术研讨内容及措施分析材料，并报送或反馈至相关分管领导及职能部门。 四、收集调度部下达的各工区、车间因生产所需材料供应安排记录，并转交经营部，确保物资及时供应到位。 五、每日做好碰头会中各单位工作汇报与任务部署的会议纪要，明确具体执行单位，编制派工单并下发落实，确保工作闭环推进。 六、监督各单位统计人员按时提报统计报表，跟踪本部门各项制度所规定业务的执行情况，对运行中发现的问题及影响生产、安全等事项，于月底统一汇总统计并归档留存。

要求： 1、大专及以上学历，文秘或人力资源管理等相关专业

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招临时挡车一名，可以做半个月左右，地址廿三里街道银海路1334号 联系电话

招临时挡车工2名，明天白天做到放假。地址苏溪，苏新街61号，

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北京餐饮管理有限公司招聘 厨师2名，工资7500 面点1名，工资5500 文员1名，工资4500 洗消2名，工资4200 月休4天，年后初八上班 电话李总 地址，顺义杨镇

我们是光伏设计安装公司 岗位职责： 1.整理客户的备案/并网资料，日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.在公司电脑系统上跟踪业务进度 3.按要求统计并上报各类报表，保证信息及时传递与反馈 任职要求： 1.学历专科或以上，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，能够独立完成交办的任务 3.具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.有相关实习或工作经验者优先，年龄18-35岁

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近；

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叶城县招大拖车司机B照一名，办公室文员五名，联系电话

原标题：《【电商仓库经理】单休+社保/需懂快麦ERP》 岗位职责： 1、主导仓库团队搭建，科学安排人员分工，定期开展业务培训，提升团队专业水平，打造高效协作的执行队伍 2、动态掌握库存状况，结合销售趋势与补货节奏，制定科学的库存策略，确保库存精准，防止缺货或过度囤积 3、完善货物进出库流程，严控验收、入库、出库各环节，保障商品数量无误、品质达标，同步更新物流信息 4、根据实际运营需要，优化仓储空间布局，提升利用率；负责仓储设备的选型、采购及日常维护，保障设备稳定运转 5、汇总并分析仓储运营指标，如库存周转率、发货准时率等，识别薄弱环节并实施改进方案，持续提升作业效率 6、编制仓库运营预算，精细化管控人力、物资及设备成本，通过流程再造和资源统筹降低整体运营支出 任职要求： 1、大专及以上学历 2、年龄******之间 3、具备2年以上管理20人以上电商仓团队经验，能够合理设置组织架构，明确岗位职责，组织开展培训与绩效评估，有效调动员工积极性，提高团队执行力与工作效率 4、精通快麦ERP系统操作，具备库存数据、收发存数据及成本数据的分析能力，能通过数据分析发现问题、预判趋势，为管理决策提供数据支撑 5、与采购、运营等相关职能保持良好协作，顺畅推进到货、发货及库存调度工作；擅长团队内部沟通，准确传达任务要求，及时反馈问题，妥善处理工作矛盾 6、在面对库存滞压、设备异常、人力不足等突发情况时，具备快速响应能力，能准确判断原因并落实应对措施，保障仓储运作稳定有序

岗位职责： 负责快递装车、卸车、分拣、扫描、集包、供件、拆拉倒包等操作。 岗位要求： 身体健康，体检合格，能吃苦耐劳，适应晚班，有长期发展意愿。 工作时间： 根据业务需求灵活安排。 薪资福利： 底薪+计件，6000-14000元/月，多劳多得。缴纳五险，提供包住、饭补、房补、亲情1+1，生日会、节假日福利等日常关怀。

工作内容：快递集包 综合工资:7000元/月 要求：18-45周岁，身体健康，无不良嗜好。 福利待遇：商业保险、节日福利、工龄奖等。 上下班时间：下午1点--凌晨12点以后下班。 做到年底放假一次性结清工资

义乌网红跨境电商仓库火热招聘中 质检员，入库员 明天当天面试完就可以直接上班 计件岗：福利待遇： 1.计件岗：多劳多得纯计件提成+300餐补熟手计件岗综合月薪8000-14000上不封顶多劳多得 计时岗：福利待遇： 1.计时岗：(3000底薪+2600绩效)+餐补300+夜班补贴30/天+加班费25元/小时计时岗综合月薪6500-7000元左右 2.岗位要求：18-40岁男女不限认识26个字母无不良记录征信良好离职需提前一个月申请报备 3.班次：两班倒。 上班时间：早上8点-晚上20点。中午吃饭休息时间两个小时，一天工作10个小时。夜班也是一样20点-早上8点。一个月休息四天 （夜班有30元/一晚补贴）两班倒15天倒班一次 【食宿环境】 包住公寓电梯住宿、有空调、独立卫生间冲凉房热水器，水电费平摊宿舍4-6人间 面试注意事项 1.需携带好本人身份证证件（原件）、智能手机 2.如需住宿请携带好行李，当天可以安排住宿

岗位职责： 1、依据部门目标，分解制定科室工作目标及实施计划，跟踪关键指标运行状况，及时识别异常并推动问题整改，保障团队目标顺利达成 2、依照物流配送安全管理要求及相关安全操作规程，指导并监督员工执行安全标准与行为规范，确保人员与物资的安全可控 3、按照仓库业务流程规定，统筹账务管理与物资配送工作安排，严格执行先进先出原则，保障物资流转合规有序 4、结合生产经营管理需求，组织制定日常及周期性盘点计划，确保账实相符，针对差异制定整改措施并落实闭环管理 5、负责管辖区域内的现场5S管理，持续提升现场作业环境，推动员工形成规范化作业习惯 6、跟进团队月度工作计划的执行进度与完成成效 7、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、掌握库房库位规划、定置管理及物流应急处置相关要求 2、熟悉仓储管理制度、流程与规范；了解福特MMOG体系、IATF16949体系要求；具备仓储管理与物流配送专业知识 3、理解精益生产基本理念，熟练使用常用办公软件 4、具备库房目视化管理能力，能够参与或主导仓库布局策划与落地实施

1、开站筹建：主导站点建立过程中的团队组建、仓租洽谈、设备采买及运营制度搭建等工作； 2、人员管理：统筹站内员工的考勤安排、技能培训、绩效评估与团队优化等事项； 3、现场管理：监督站点日常作业标准化执行，提升作业效率并控制运营成本，保障站点高效有序运行； 4、站点运营：推动平台各项考核目标达成，及时处理异常问题，落实精细化运营管理要求。 岗位要求： 1、初中及以上学历，具备物流管理或仓储配送相关工作经验者优先； 2、专业能力：了解仓库作业流程，有分拣或配送实操经验； 3、管理能力：具有一年及以上团队管理经历，曾带领10人及以上团队； 4、通用能力：能在高强度工作环境下稳定输出，具备良好的沟通协调与分析判断能力。 亮点：总部全程支持；提供系统培训；入行门槛低

招聘长期配货员工资面议

1、人员的招聘和管理。 2、员工培训。 3、各规章制度的制定和实施。 4、安全消防全面管理以及各台账记录 5-其他行政事务。

1.MainjobistalktoChinesesuppliersandbankaccountant 2.ThebossisAFGHANI 3.HaveEnglishspeakingskills.(ThebossunderstandsChinese.) 4.Responsibleandcarefulinwork. 6.TheworkaddressisOffice2022,20thFloor,JinmaoBuilding,Yiwu 7.Weekendcanbenegotiable. 8.Workinghours:9:00-17:00. 9.Negotiablesalary 薪资面议，老板好说话

1，车间统计，负责生产日报录入统计和物料领用协助 2，会电脑操作如EXCEL等，工作努力踏实 3，有学习能力，肯吃苦 4，有erp应用经历优先