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操作班长
9000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年学历不限五险、月休、带薪年休
生产班带班班长,具备带班经验,从事过矿山破碎线生产工作,熟悉掌握破碎设备的运行和维护。
加气站班组长
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职团队管理生产成本管理生产设备管理新能源
岗位职责: 1.负责产线日常生产计划执行与进度管控,确保按时保质完成生产任务 2.组织班组人员排班、作业指导与现场巡检,及时发现并解决工艺及设备异常 3.监督执行SOP、5S及安全生产规范,落实质量自检与首末件确认,降低事故发生的概率 4.开展员工技能培训与绩效反馈,营造积极协作的团队氛围 5.服从企业管理,认可企业文化,能完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.具备3-5年加油加气站或危险化学品生产企业产线管理经验,有同岗位实操经历者优先 2. 熟悉精益生产、QC七大手法及基础统计分析工具 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排 4.最低学历:大专及以上,工科类相关专业 5.参加过班组长相关管理培训者优先。
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理生产设备管理切裁班长家居家具玻璃加工玻璃生产跟单建材新能源
任职要求: 1、中专或以上学历; 2、有1年以上玻璃深加工或相关行业同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的基础经验。 薪资详情 薪资范围:6000-10000元/月 发薪日期:25日 职位底薪:6000元/月 社保类型:五险 提成方式:计件提成; 奖金补贴:交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补
裁剪班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技生产设备管理团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
任职要求: 1、中专或以上学历; 2、有玻璃深加工或相关领域同岗位1年以上工作经验。 3、具有管理5人以内团队的基础经验。 薪资详情 薪资范围:6000-9000元/月 发薪日期:25日 职位底薪:6000元/月 社保类型:五险 提成方式:计件提成; 奖金补贴:交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补
钢筋班长1-2人日结
吐鲁番市托克逊县招钢筋班长/带班,目前需要懂设备安装的,需要安装自动滚焊机,自动弯箍机,锯床及普通设备!
吐鲁番 托克逊县
11月26日 10:11拨打电话
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单生产成
岗位职责: 1.负责金属加工厂备料工序的日常运营与管理 2.保障生产流程高效有序进行 3.监督并持续优化备料作业,提高产品质量 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力 2.善于沟通,能统筹各环节协作 3.熟悉金属加工行业,具备相关工作经验
钢化玻璃班组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产设备管理玻璃玻璃加工钢化生产跟单建材
岗位职责: 1. 负责钢化玻璃生产线的日常运营与现场监管 2. 监督生产环节严格执行公司标准及安全生产规定 3. 配合处理生产过程中的技术难题,持续优化产品品质 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与管理能力 2. 善于沟通协作,推动团队高效配合 3. 熟悉钢化玻璃生产工艺流程,具备良好的应变能力
生产组长
200-400元/天
生产组长1-2人月结1-3年学历不限
新疆伊犁市清水河镇配套工业园区。放排烟风管加工厂招聘生产厂长,至少精通以下机械设备的维修养护和操作:风管下料工(熟悉剪板机/等离子切割机/角铁法兰机)、咬口工(掌握咬口机操作)、折边工(会用折边机)、焊接工(氩弧焊/气保焊,有焊工证)、风管安装调试工(懂现场安装流程) 诚邀行业精英加入
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技团队管理生产设备管理切裁班长家居家具玻璃加工玻璃
任职要求: 1、中专或以上学历; 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的基本经验。 薪资详情 薪资范围:6000-10000元/月 发薪日期:25日 职位底薪:6000元/月 社保类型:五险 提成方式:计件提成; 奖金补贴:交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补
裁剪班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技不限
任职要求: 1、中专或以上学历; 2、有1年以上玻璃深加工或相关行业同岗位工作经验。 3、具有管理5人以内团队的初步管理经验。
吐鲁番高昌区招工地小工/杂工
200-290元/天
小工1-2人
吐鲁番市高昌区招工地小工/杂工
吐鲁番 高昌区
4月20日 09:31拨打电话
塔吊司机1-2人月结
吐鲁番托克逊招Q2证 质监局的证 塔吊司机 桥梁的活 8000 加班25 管吃管住 现在招聘一个人 马上装机子
吐鲁番 托克逊县
4月20日 09:30拨打电话
强电工长期包住包吃1-2人月结电工证
1.煤中转站电工 2.高级电工证 3.现场主要设备为传输带、地磅、破煤机等 4.5年以上经验,资深优先 5.30-55岁优先 6.长期岗位,新项目新电路新设备。 7.其他: - 能看懂电气施工图、系统图、原理图 ​ - 懂规范:建筑电气工程施工质量验收规范、电气安全规程 - 安全意识极强,严格遵守用电安全与高空/临边作业规范 - 能处理应急抢修、记录台账
吐鲁番鄯善县地区光伏工地找多个小工主要光伏安装活干的好有奖励
6000-11000元/月
光伏安装小工3-6个月20人以上月结陆地光伏
吐鲁番地区鄯善光伏工地找多个小工 主要光伏安装 活干的好有奖励
吐鲁番 鄯善县
4月20日 09:16拨打电话
吐鲁番托克逊县招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作
330-400元/天
钢筋工钢筋绑扎钢筋制作1-2人
吐鲁番市托克逊县招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作
吐鲁番 托克逊县
4月20日 09:06拨打电话
工长
栋号工长 热情开朗,有团队意识,有相关工作经验者优先 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:曲靖会泽(阳光大地云南城市公司)
曲靖 会泽县
4月20日 07:38拨打电话
栋号长技术员
本公司招聘预算员,技术员,栋号长,工地在乌鲁木齐周边,干过工业建筑的优先,待遇面谈,有意者请联系,。
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
4月20日 06:52拨打电话
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名 !在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
栋号长
8000-10000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
需有一建证书(费用另计),或施工员证书,待遇为证书+栋号长工资+社保
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
网架钢结构安装施工技术员
1.4-1.5万元/月
施工员长期1-2人月结全职煤棚球形网架结构安装技术施工员工民建建筑
有煤棚网架结构安装施工员技术经验的,现场技术指导
吐鲁番托克逊县需要钢筋绑扎突击两天6-8人,现金
330-400元/天
钢筋绑扎1-4天1-2人
需要钢筋绑扎突击两天6-8人,现金
吐鲁番 托克逊县
4月14日 09:39拨打电话
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验
1.安排生产计划 2.设备管理 3.品质管理 4.人员管理
光缆施工员
施工员1-4天1-2人周结办公软件测绘仪CAD
急需光缆施工员,会栽杆
吐鲁番鄯善县需要两根钢筋,联系方式待定。
钢筋工
吐鲁番鄯善县需要两根钢筋,联系方式待定。
吐鲁番 鄯善县
3月24日 20:56拨打电话
施工员3-6个月3-5人月结全职风力发电测量放线测算工程量GPS办公软件测绘仪CAD发输变电
岗位职责: 1.负责风力发电项目施工现场的日常管理,包括进度跟踪、质量监督与安全巡查,确保施工按图、按规、按时推进 2.协助编制施工组织设计及专项方案,参与技术交底与工序验收,及时发现并反馈现场问题 3.核对工程量清单与实际施工情况,配合资料员完成施工日志、隐蔽记录、检验批等过程资料整理归档 4.协调各工种及分包单位作业衔接,保障现场人、机、料有序调配与高效协同 5.配合项目经理落实文明施工与环保要求,做好现场标化管理及迎检准备工作 任职要求: 1.学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先,持施工员岗位证书者优先 2.施工员相关工作经验不限,应届毕业生可带教培养,有房建/市政项目现场实操经验者更佳 3.熟悉国家施工规范、质量验收标准及安全生产条例,能熟练识读建筑施工图纸 4.责任心强、吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.能适应项目制工作节奏,接受省内工程项目地常驻或阶段性外派
新疆吐鲁番托克逊县有没有钢筋工。需要一名。活在托克逊 ,附近有的联系
钢筋工1-2人
新疆吐鲁番托克逊县有没有钢筋工。需要一名。活在托克逊 ,附近有的联系
吐鲁番
4月8日 09:21拨打电话
吐鲁番鄯善县招钢筋制作
320-350元/天
钢筋制作长期1-2人完工结算点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
吐鲁番市鄯善县招钢筋制作
吐鲁番 鄯善县
4月10日 10:48拨打电话
施工员(带安全员c证的)
7000-8000元/月
施工员3-6个月1-2人
施工员:测试标高,指挥挖机,现场安排
车间组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材
岗位职责: 1. 依据生产计划,科学调配班组人力、设备与物料资源,保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2. 实时监控生产进展,快速应对生产中出现的异常状况(如设备故障、物料不足等),必要时及时上报并协同处理。 3. 汇总记录生产相关数据(如产量、合格率、工时等),评估生产效率,提出优化方案。 4. 督促员工严格遵循工艺流程及操作规程,确保产品品质达标。 5. 参与产品质量检验,对不合格品进行标记与隔离,协助开展原因分析并落实整改措施。 6. 组织开展班组内质量意识培训,增强员工质量责任感。 7. 执行安全生产管理要求,定期巡查车间设备、工具及作业区域,排查隐患,预防安全事故发生。 8. 维持车间现场规范有序,推进“5S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),营造整洁高效的作业环境。 9. 负责新员工的指导与带教,提升团队整体技能水平和作业效率。 10. 合理安排人员班次,协调解决员工工作中的问题与矛盾,调动团队积极性。 11. 准确传达公司政策、生产安排等信息,同时收集员工意见并及时向上反馈。 12. 监督设备日常保养工作,配合维修安排,保障设备稳定运行。 13. 关注物料消耗情况,防止浪费或供应不足,协助完成物料申领、盘点等管理工作。
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