大堂经理
招聘:大堂经理薪资:4000元以上/月1、维护金融网点大堂秩序,负责主动迎送、识别、分流客户;2、受理客户意见、答疑、调解投诉,指导厅堂客户进行相关单据的填写,负责大堂环境、卫生的检查与维护;3、具备强烈的主动营销和服务的意识,充分挖掘、识别客户需求,做好金融产品销售,为客户提供专业化金融服务。
品质兼会议服务
3000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容:1、接受客房经理的指挥,主持、督导各服务员的工作;2、巡视客房各个负责点,每日客房卫生抽查及检查;3、对当月员工进行排班及每日工作计划;4、跟进会议室的会场服务:跟进客人需求进行摆台,跟进事前事中事后服务;5、会议室合理的管理、整理及整洁卫生及时。6、配合领导各项工作安排。职位要求:1、有酒店客房主管经理优先考虑;2、学力中专以上,身体健康,有一定的抗能力;3、年龄20-45岁,形象良好,【福利待遇】包吃包住有wifi,月休4天,亨有法定假,购买社保,欢迎加入
酒店经理
天鹏酒店(潮汕机场旁)招前台主管,前台诚聘前台主管: 职责:年龄30-42周岁,负责前台日常管理和运营,负责处理客人的投诉和问题,提供优质的客户服务以及确保员工工作质量和服务水平。要求:具有酒店管理经验,熟悉前台工作流程和管理方法,具备良好的沟通和协调能力,能够有效地协调各部门之间工作。工资:面议诚聘前台: 年龄18-40周岁,有纪律性,服从管理,适应三班倒,上班时间八个半小时制,包吃包住,会电脑基础操作、打字即可,有过酒店、旅社前台经验优先录取。工资:面议+月休2天+国家法定节假日补休(临时工勿扰)联系人:吴生()地址:揭阳市榕城区登岗镇潮汕机场进场路北侧天鹏酒店
餐饮主管
有3年以上独立管理100万以上项目,会开菜单,成本核算,出品管理,沟通能力强,品行端正,无征信不良记录,底薪8000+规模奖金+绩效奖金+稽核奖金,综合收入10000-15000、年龄35岁以下
服务员配菜面点酒店经理
本店招急需酒店经理一名1⃣服务员五名2⃣洗菜阿姨两名3⃣面点阿姨1名待遇优厚!有意向联系电话.谢经理,芦墟浦北路463号,皖湘宴私房菜
酒泉玉门市IU酒店老市区店招聘
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
IU酒店玉门老市区店招聘前台经理,要求注重接待礼仪,擅长与人沟通,熟悉酒店管理工作,责任心强,有酒店管理经验者优先,薪资待遇面议,联系方式李经理。
乌鲁木齐水磨沟区招酒店经理
4500-5000元/月
酒店经理月结
依据酒店运营需求,组建、培训安保与保洁团队,合理排班并监督日常工作,保证团队成员专业素养与服务意识达标。45岁以下,退伍军人优先。薪资4500-5000元
餐饮主管
有粤菜餐厅楼面主管以上有三年工作经验,熟悉顺德菜,优先有连锁品牌餐饮经验,优先男女不限月薪5000到6000面议!公司福利优厚,包吃包住月休四天。工作地点,东莞塘厦镇莆心湖,每月15日发薪水
楼面经理
回湘里欢迎您!本店招聘楼面领班二名,楼面经理一名,具体来电详谈!微信同号!联系电话:
酒店前台
1、包吃住2、年龄18-30周岁,身高152以上3、有责任心,性格活泼开朗,善于沟通4、工作时间5-6小时5、其他时间自由月休四天
广东东莞御湘宴店长招聘启事如果你热爱餐饮行业,怀揣卓越管理梦想,御湘宴诚邀你加入!一
8000-13000元/月
餐饮店长月结全职
御湘宴店长招聘启事如果你热爱餐饮行业,怀揣卓越管理梦想,御湘宴诚邀你加入!一、薪资福利1. 富有竞争力的薪资:8000元/月起,根据个人能力与业绩面议,上不封顶,让你的努力与收获成正比。2. 绩效奖金:丰厚的月度、季度绩效奖金,最高上不封顶,充分激发你的工作潜能与创造力。二、职位要求1. 餐饮管理经验:具有多年以上知名餐饮品牌店长管理经验,熟悉餐厅运营各环节,精通成本控制、人员管理、市场营销等工作。2. 团队领导能力:能够有效激励和带领团队,提升团队整体素质与服务水平,打造积极向上、高效协作的团队氛围。3. 餐饮知识技能:深入了解湘菜文化与菜品特色,具备丰富的餐饮服务、厨房管理等专业知识与技能,确保餐厅出品质量与服务品质稳定提升。三、岗位职责1. 运营管理:全面负责门店日常运营工作,制定并执行工作计划与预算,确保门店高效运转,达成业绩目标。2. 客户服务:关注顾客需求与反馈,及时处理顾客投诉与建议,不断优化服务流程与质量,提升顾客满意度与忠诚度。3. 市场营销:策划并组织实施门店营销活动,拓展客源市场,提升品牌知名度与美誉度,促进门店销售额持续增长。四、工作地点[东莞虎门北栅御湘宴]五、应聘方式有意者请将个人简历发给我们,主题请注明“应聘御湘宴店长-[姓名]”,或致电咨询详情。期待你的加入,携手共创御湘宴美好未来!
广东东莞店长1名主要职责:1.负责餐厅的经营管理
5000-6000元/月
餐饮店长月结全职
店长1名主要职责:1.负责餐厅的经营管理,确保餐厅的正常运营:2.制定并执行策略,提高餐厅的销售额和客户满意度:3.管理和监督餐厅员工,确保员工的工作效率和客户满意度:4.维护餐厅形象和品牌形象,保持餐厅的整洁和卫生5.处理客户投诉和意见,并及时反馈并解决客户问题6.与其他部门协调合作,确保餐厅业务与其他部门的顺利进行,7.根据餐厅需求,负责把控菜品和服务质量,以满足客户需求。职位要求:具有较强的领导能力和团队管理能力,具备一定的组织和管理能力:熟悉餐饮业的标准和要求,了解食品安全法规具备良好的沟通能力和服务意识,具备一定的市场营销和销售能力;
栏目概述
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