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工资：6500--7500(包吃包住) 小时工：26元/小时 正式工：底薪2330-3450+加班费+岗位津贴+绩效+全勤+超产奖；月综合：6500-7500 工作内容：巡检、组装、贴标、打包装、QC、检测、仓管；工作轻松简单。 职位要求：16岁-50岁 招聘工种：正式工+临时长期工+短期工 工作模式：坐着上班，白班，简单的组装包装手工活，无需经验。 工作工衣：普工工衣，不需要穿无尘服。 住宿环境：空调车间，空调宿舍，水电费免费，包吃包住。 报名方式（1）：点击（投递简历） 报名方式（2）：点下方（聊一聊，互换微信）再点击右上角（投递简历） 当天入职，当天安排食宿！

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轮毂厂长期招聘 一：机械手5名，年龄：男25-52岁，综合工资5000-11000元。 二：车工5名，年龄：20-45岁，综合工资：4000-7000元。（三班倒） 三、打磨工5名 要求:男30-53岁以下，女25-47岁以下，两班倒。综合待遇:6500--7500元 四：普工辅助岗位:5名：年龄男25-53岁以下，女25-48岁能吃苦耐劳、踏实。综合待遇:3000--6000元 福利待遇 1.社会统筹:按公司规定缴纳社保五险; 2.节日福利: 每年每人价值300元的节日福利品; 3.饮食住宿:公司自营食堂，免费提供住宿

缺口100！海辰（企直业招） 周二8月4号 要车叉工25个，财务1个、薪待资遇都一样，底薪加班 周四8月6号 新源能电子，入购职买五险一金； 宿四舍人间，优势：重首庆个锂电化储学能整装项目，铜新梁能源向方标新企空业间大； 不学要生工，，； 要分穿段式电静服 一、岗位需求：前后中段工都序要人，60个，，岗随位机 二、要求：18-40岁，熟悉26个文英字母，最有好锂电/半导体/SMT相工关作经验优先； 三、薪待资遇：入职底薪2400，入满职三个月底后薪调整2600+岗补位贴100-340/月+绩效0-325/月+夜津班贴20/天+加班费（按平照时加班1.5倍，周加末班2倍，节日假加班3倍）月保薪底5000-7500/月； 四、福待利遇：豪四华人间，免宿费舍，宿空舍调、WIFI、洗衣机、热都水有，刷吃卡饭，每月餐补350；入购职买五险一金 五、上时班间：8:30-8:30， 两班倒（一个月倒一次班） 注事意项：必须带身上份证件原进场 接人时间 :上午9点，带身上份证原件，迟不到面试！ 面试导航：重海庆辰储能政行楼(铜梁小区米工业园B2栋) 特提别醒：请迟勿到 注意通交安全

新人入职补贴3000+推荐一人500 小厂大量招聘100人 有夜班 要白班的勿扰 招聘普工，物料 ，质检测试，线外，仓库，扫码 贴标签，打包包装 等岗位 任职要求：年龄18到44周岁，初中及以上学历，有无经验均可； 薪资待遇：底薪3000全勤300岗位津贴400-800加班费1600-2200（综合工资6000以上），每天10小时，厂区包吃住，免费三餐，买五险 工作时间：上午8点到下午五点，超出算加班有加班费，每天休息2个小时，每周休息1到2天，法定节假日休息

招10个看机器的包教包会无需经验！300/天吃住全包 16-48岁 身体健康即可

重庆驰能热工设备有限公司，直招，长白班。 工作职责：打磨、喷漆、倒预制件、用行车上下货； 任职要求：员工能吃苦耐劳； 福利：购买五险、包午餐和晚餐、包住宿、节日福利、长白班。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 做好工作区域5S管理，保持现场整洁有序 5.配合班组长完成临时性生产支援及交接工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作精神 4.能接受倒班或加班安排（视企业实际生产需求） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

张家港建材辅助工招聘，年龄18-48岁，男女不限，女性可放宽至45岁。身体健康，有相关经验者优先，条件优秀者可放宽年龄，要求认识字。 薪资待遇：普工、风炮手月薪7500元-12000元；头尾板月薪8000元-10000元；刷字喷油清模员工月薪7000元-10000元。另有日薪260元-400元的岗位。 工作时间：点对点两班倒，10天倒班一次，月休2-3天。 食宿：吃饭个人承担，早餐2元，中晚餐各4元，四菜一汤。住宿免费，水电均摊，免费提供床上用品。夫妻可安排夫妻房，需提供结婚证或证件照片。 其他福利：每月15号准时发薪，缴纳五险。体检费236元，满月在职报销。自行到达人员入职满1个月，根据户籍地址给予路费补贴200元-800元。 同步招聘电工、焊工、机修工、吊机手、质检员等岗位。 用工单位：建华建材（苏州）有限公司，用工地址：张家港市，招聘人数100人。

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