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18-45岁优先安排，接受夫妻，不需要费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行

江苏南通深南电路半导体正式工。 企业优点：主要生产电路板，可安排临时宿舍，部分坐班。 面试时间：12:00（带身份证原件有磁或临时身份证） 月薪6000-10000元 月薪6000-10000元 招聘要求：男女不限18-40周岁（不查流水，学信网不在籍），不忌口均可安排 薪资待遇：同工同酬，底薪2700-3150，加班费另算夜班补贴20元/班，每月7号发放上月薪资（节假日顺延）入职缴纳六险一金（社保需要停保状态）。 吃住条件：餐补白班16元/班，夜班12元/班，厂内外公寓式4-6人间，空调热水器无线网洗衣机一应俱全

招聘岗位：硅胶挤出管师傅/熟手 薪资待遇： • 综合工资：8000 - 10000元/月 • 能力越强，薪资越高，具体面议 工作时间： • 上班时间：8:00 - 19:00（共11小时） • 休息安排：月休2天 • 包吃（两餐）+ 包住 岗位要求： 1. 必须有硅胶挤出管实际生产经验，能独立开机； 2. 最好立式、卧式挤出机都操作过，能根据产品要求调试机台参数； 3. 熟悉硅胶挤出工艺，能处理常见的挤出异常（如尺寸不稳、表面瑕疵、偏芯、气泡 杂质等）； 4. 能看懂图纸，会调模具、换模、接胶等基本操作； 5. 有品质意识，能配合首件确认和过程自检； 6. 服从安排，能适应车间环境及较长工作时间。 岗位职责： 1. 负责硅胶挤出管生产，独立操作立式/卧式挤出机； 2. 根据订单要求调试机台，确保产品尺寸、外观、性能达标； 3. 负责换模、接胶、引管、裁切等工序操作； 4. 做好生产记录，配合质检完成首件及巡检； 5. 负责机台日常保养及工作区域5S； 6. 指导新员工（如安排），配合完成生产任务。 福利待遇： 包吃（两餐）+ 包住 薪资8000-10000，技术好可再谈 订单稳定，长期有活干

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许昌市建安区自来水和暖气管保温

【郑州富士康集团】 紧急招募这两天入职补助1000元 一天350元返费8000元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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