重庆市长寿区招爬架/提升架 岗位职责： 1.负责爬架/提升架的现场安装、拆卸、升降及日常维护保养工作 2.严格按专项施工方案和安全技术交底进行操作，确保架体稳定与作业安全 3.配合项目部完成阶段性验收、巡检及隐患整改，如实填写施工记录 4. 对架体构配件进行清点、保养与报修，保障设备完好率 5.参与安全教育培训，落实高处作业、吊装等危险工序的防护措施 任职要求： 1. 具备爬架/提升架相关施工作业经验，熟悉附着式升降脚手架系统原理与规范 2.持有建筑施工特种作业操作资格证（架子工或高处作业吊篮操作证） 3. 能识读施工图纸，具备基本力学常识与现场问题判断能力 4.身体健康，无恐高症，能适应建筑工地环境及高空作业 5.责任心强，服从管理，具备团队协作意识和安全红线意识

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有五得利面粉，陈克明、金山河从业经历者优先 工作细分 1、依据公司战略目标及区域市场现状，分解并下达各区域年度、月度销售任务 2、围绕区域月度目标，规划每日订单排程，并跟进日发货进度与达成情况 3、搭建内部业绩跟踪管理机制，确保当月整体目标顺利实现 4、策划重点产品促销方案，全程跟进执行过程，确保达成预期效果 5、推动公司基础运营工作的落地实施，完成各项关键指标的追踪落实 职责描述：模式推进 工作细分 1、激活零拜访网点，拓展空白市场，实施弱势区域客户优化淘汰机制 2、为渠道商提供管理优化建议，提升小老板团队运作效率 3、协助各区域渠道商制定片区销售目标及网点实访全覆盖策略 4、妥善处理客户投诉事项，有序接待客户来访沟通 5、督导各区域推进亮点门店布局与建设工作 6、负责渠道商合同管理及相关追踪项目竞赛机制执行 7、管理渠道商储备金台账，统筹小老板体系日常事务 8、协助平台完成区域内客户销户、开户等手续办理 职责描述：业务团队建设 工作细分 1、广泛收集各类市场动态信息，及时整理并向上反馈 2、把控区域内日常市场费用使用的合规性与合理性 3、配合上级开展市场危机事件的应对与公关处理 4、发展并维护企业与合作伙伴的良好协作关系，包括渠道商、代理商等多方主体

岗位职责： 1、负责电线电缆产品的销售工作，能独立开发客户市场，完成销售指标及回款工作； 2、与客户保持良好沟通，实时关注客户需求，为客户提供满意的服务； 3、根据公司产品价格及市场策略，能够独立处理报价、合同条款协商及合同签订等事宜； 4、收集市场和竞品信息，及时汇报上级； 5、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区或客户； 6、完成上级领导按排的其他工作任务； 任职资格： 1、统招大专及以上学历毕业； 2、年龄24-35岁； 3、1年以上销售工作经验； 4、熟悉办公软件操作； 5、具备较强的市场分析与判断能力，良好的客户服务意识，沟通能力强，能承担较大的工作压力； 工作时间：8:30-11:30 13:00-17:30，周末双休；其他按照国家法定节假日执行； 公司无加班文化； 我们的优势 1、公司年产值超18亿元，业务增长迅猛，诚聘销售人员抢占更广阔的市场； 2、公司在特种电缆行业，品牌效应强，产品认证齐全，产品覆盖面广； 3、产品是工业必需品，市场广阔，客户开发难度低； 4、自产自销，产品品质和价格有竞争力； 5、销售团队年轻化，工作氛围融洽，工作环境优越； 6、新人入职有销售经理帮带； 7、公司在上海、苏州、杭州、深圳、济南、武汉、合肥、厦门、长沙、大连、西安、郑州、南京、广州、宁波、北京、天津、成都、重庆、太原、大连、青岛、无锡均设有销售办事处，工作稳定后可申请更换城市； 8，法定休息日，可以更好权衡工作和家庭； 9、实体行业性稳定性强，更适合长期的职业发展，目前公司5年+的销售同事占销售部的50%以上； 10、业务范围以城市及周边为主，无需出差； 公司网址：www.ycl-dl.com/www.echu-ks.com 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、不加班、周末双休、绩效奖金、入职培训 职位亮点：实体销售；五险一金；周末双休； 无责底薪试用期4500转正5000+餐补300+绩效0-1000（试用期0-500转正0-1000）+奖励0-3000（根据业绩指标完成比例，每个月都有）+提成（1-8%) 公司及岗位详情： 1.关于公司：公司成立于2005年，生产销售一体的制造型企业; 2.关于产品：公司只生产销售线缆《中低压线缆》。主要用于工控类的设备上，属于原材料或是耗材，90%的客户有重复采购的需求，是工业设备生产的必需品,应用范围广； 3.关于销售模式：销售需要通过电销+面销(拜访)开发客户，不需要陌拜和地推； 4.关于客户资源：公司可提供客户信息，需要自主联系开发； 5.关于上班时间：8点30至17点30，周末双休，所有节假日同法定； 6.关于加班情况：不加班，公司没有加班文化； 7.关于出差情况：我们业务范围以所在城市及周边为主,不需要外派出差的，但是我们需要拜访客户的，基本是当天来回的； 8.关于固定薪资：固定薪资=底薪，是无责的，只要上班就有，无业绩考核； 9.关于浮动薪资：浮动薪资=提成+绩效+奖励等，浮动薪资是根据工作表现和业绩来核算的,不是固定的； 10.新人入职不满1个月（22个工作日）离职的，薪资按照月薪3000核算； 11.关于补贴：餐补：固定 15元/天，通讯补贴：座机或者电话卡或者话补的形式(城市不同，形式不同)，交通补贴(拜访客户非通勤):公车+实报实销； 12.关于合同签订及试用期：公司直签，合同开始日期就是上班第一天的日期，合同期限为三年，试用期一般3个月； 13.关于社保公积金:公司缴纳社保和公积金，缴纳地为工作所在地，目前是按照当地最低的基数和比例缴纳的。

接受小白，无需招生！不地推！六险一金！包饭（自助餐）+车补，每月10号准时发薪，管吃管住！！每月享8天带薪休假，法定节假日照常休息，春节更有12天长假！入职即缴六险一金，互联网大厂平台，生源由公司统一提供，稳定可靠 【在核桃我们能提供的】 不负责招生，不参与地推，用户资源由公司全面支持 ① 底薪3800元，综合收入10000-60000元（底薪+绩效） ② 绩效奖金：依据带班人数及实际数据动态调整 【清晰明确的工作职责】 本岗位无需承担招生或授课任务，学生已由前端老师完成报名。 您的主要工作内容包括： 1. 陪伴已报名学员完成线上课程学习（了解家长与学员需求、批改作业、提醒上课等日常跟进） 2. 在课程结束后进行后续续费沟通与服务 课程为面向7-孩子的编程体验课，内容简单易懂，无专业背景要求，零基础可上手 【优厚的福利待遇】 1. 每日提供免费员工自助晚餐，告别吃饭难题 2. 办公区配备咖啡机、冰箱、微波炉等齐全设施 3. 入职即享带薪培训，另有带薪休假制度 4. 下班后享受企业滴滴打车报销，通勤无忧 5. 团队氛围轻松，办公环境优越，同事均为同龄伙伴 6. 每月组织丰富团建活动，如火锅聚餐、观影、密室逃脱等 学历要求：统招大专及以上，应届或往届毕业生均可 经验不限，完全接受零经验求职者

一、岗位职责 协助校长，全面支持校区人、财、物的日常运营管理 1. 协助校区校长开展人事管理工作 出勤管理：监督考勤执行情况，定期发布考勤通报，编制考勤统计报表，并向上级汇报相关数据 社保管理：及时更新员工社会保险参保信息，确保数据准确无误 员工关系维护：组织安排校区下午茶活动，记录校区日常精彩瞬间与奋斗场景，推动积极发声文化建设 职业化规范检查：巡查员工工作状态、着装规范、在岗情况及精神风貌，促进专业化形象建设 2. 协助校区校长落实财务事务管理 核对签约信息及系统数据，确保账目与实际一致，保障数据完整性与准确性；负责业绩合同管理，提升归档效率；统筹校区备用金的使用登记与报销流程 3. 协助校区校长推进物资管理与环境运营 物资管理：负责校区设施设备、固定资产及易耗品的领用登记与日常维护 环境维护：定期巡检校区、教学点及宿舍区域，确保卫生整洁、用电安全，落实节能降耗措施 4. 数据报表的编制与传达：负责月度绩效报告、运营数据、业绩汇总等各类报表的整理、制作、提交及内部通报工作 二、任职要求 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿； 2、仪容得体，亲和力强，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力，勇于自我突破； 3、诚实守信，责任心强，认同公司价值观，具备服务意识和团队协作精神，服从工作安排； 4、有教育咨询、教育学、心理学或相关领域工作经验者优先 三、上班及休息时间 工作时段：9:00-18:00，采用大小周制，固定每周一、周二轮休 四、薪酬待遇 薪资结构：底薪+绩效奖金 综合月薪范围：3500-4500元 五、员工福利及岗位福利 提供健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多元化的福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、专项奋战带薪假期； 2、绩效奖励、年终奖金及其他专项奖金； 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流； 4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职周年纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 六、晋升路径 校长办助理—校区主管—校区经理—校区总监 7. 入职后享有全方位培训机会：除基础业务技能训练外，还涵盖外出游学、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习内容

本岗位工作地点位于四川省凉山州雷波县，介意者请勿投递！！！ 本岗位工作地点位于四川省凉山州雷波县，介意者请勿投递！！！ 本岗位工作地点位于四川省凉山州雷波县，介意者请勿投递！！！ 岗位内容： 1. 落实采矿生产计划并进行过程监管； 2. 严格执行公司安全标准，确保人员安全及设备设施的正常运转； 3. 配合管理层完成与生产相关的各项事务； 4. 编写日报、周报及其他相关生产文档。 任职要求： 1. 具有采矿或相近专业背景； 2. 拥有5年以上选矿或采矿现场实操经验； 3. 工作态度严谨，服从管理规定； 4. 具备良好的协作意识和责任担当； 5. 有磷矿开采经验者优先考虑

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重庆市渝北区回兴招外架工常做工资350/8小时，年龄55岁以下，有建委颁发的架子工证，第一个月没有借支，第二个月借支2千，第三个月开始发工资，以后每个月发工资，年底清账。