临时焊工：4名（有焊工证、登高证） 辅助人员4名（会焊接、切割） 施工时间：2026年- 施工要求：焊接管道、安装阀门（碳钢管道，焊接好，冲压通水后，不渗水、不漏水） 联系人：任女士，电话： 施工地址：松江工业区 有意者，请致电，捣浆糊者勿扰，谢谢！

上海市松江招空调安装/维修,管道安装/维修

上海市招通风安装/维修、水暖安装/维修、空调安装/维修、管道安装/维修

市政公司招聘市政管道修复工、下井工（雨水、污水）、CCTV检测员，清洗吸污车B2司机等。如有管道封堵、CCTV检测，下井绑扎头切割扎头的，或者在非开挖修复行业做过的有经验的，请联系我。

以下内容一共200元 厨房：燃气管和配件阀门安装（通到灶台和热水器），旧的燃气热水器安装，需在台面和柜子侧板上开洞，自带工具 滚筒洗衣机：搬到卫生间，并接上 出租房旧衣柜腾挪归位，我叫跑腿过来搭把手一起弄

上海市松江区招一批熟练天然气室内外管道施工人员，带班的会图纸包括燃气镶接所有都会的优先。

上海市松江区招管道内清理，泥土建渣。自备水鞋裤

任职要求： 1.提前跟项目经理预约上门时间并准时到达现场。 2.按照料单申请对应材料，带至现场。 3.根据甲方提供水路走向图进行安装，安装前要检查水路走向是否合理，开槽、钻洞是否标准等；所铺管路必须横平竖直，施工规范，无安全隐患。 4.整理未用完的材料并完成归库，管材浪费率不得高于5%，带丝管件不得高于1%。 5.在所有管路完成铺设之后，进行安全卫士检测服务（符合公司服务操作标准）。 6.试压结束后向客户介绍质保信息及查询方式，礼貌告别。 7.协助处理各类售后问题。 任职要求： 1、年龄在20-40岁，自备车； 2、有在上海区域2年以上水管安装经验，同行业者优先； 3、有良好的沟通协作能力，能协助业务处理售后问题。

上海市嘉定招空调安装/维修（学徒工），工地小工/杂工

上海市闵行区招工地小工/杂工

上海市松江区招消防电

岗位职责： 1. 负责本区域薪酬体系的建设、优化及实施，规范薪酬标准与工资核算流程，确保每月及年度薪资准确无误地完成计算与发放，实现薪酬操作零失误； 2. 主导本地区社保、公积金及个人所得税的申报与缴纳工作，对接相关政府机构与外部单位，及时响应员工在薪酬福利方面的咨询，保障各项待遇依法合规执行； 3. 建立并完善本区域绩效管理体系，制定适用于不同岗位的考核方案与指标体系，组织推进月度、季度及年度绩效评估工作，落实考核执行、数据汇总与结果分析； 4. 深入挖掘绩效数据价值，协同各部门推动绩效改进措施落地，结合薪酬机制实现绩效结果在薪酬调整、晋升发展、激励分配中的有效应用，提升激励体系科学性； 5. 归集整理薪酬与绩效相关报表资料，健全人事档案及专项台账管理，积极配合上级交办的各项人力资源专题任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上薪酬绩效领域专职工作经验； 2. 熟练掌握多种绩效管理工具（如KPI、OKR等），拥有从方案设计到组织实施再到复盘优化的全流程实战经验； 3. 具备扎实的数据处理与逻辑分析能力，工作细致认真，责任心强，熟练运用Excel函数及各类人力资源管理系统； 4. 拥有良好的跨部门沟通协作能力，能够高效推动薪酬绩效项目落地，严格遵守信息保密原则； 5. 有全面薪酬绩效管理实践经验或物流行业背景者优先。 工作地点：上海总部

岗位职责： 1. 结合区域业务发展节奏与各部门实际用人需要，明确招聘需求并规划招聘方案，开拓并维护线上线下招聘资源，独立推进简历甄选、面试安排、面试评价、录用沟通及入职跟进等全流程工作，高效达成招聘任务，确保人才供给的及时性与匹配度； 2. 基于区域人效数据、编制情况及员工绩效结果，协助拟定合法合规且具操作性的人员调整策略，推动区域内人员结构优化工作的落地执行； 3. 承担所在区域员工关系管理职责，妥善回应员工各类诉求，规范开展离职交接、费用结算等相关手续办理，防范用工风险，保障团队组织健康有序； 4. 参与区域人才发展相关工作，持续推进人才梯队搭建与储备。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与抗压能力，处理事务严谨高效，具备较强的谈判水平与问题应对能力； 3. 责任意识强，执行力突出，恪守职业准则，具备良好的职业道德素养。

岗位职责： 1. 负责本区域薪酬体系的建设、优化及实施，规范薪酬标准与工资核算流程，按时准确完成全体人员月度、年度薪资计算，确保薪资发放无差错； 2. 主导本区域社保、公积金及个人所得税申报缴纳工作，对接外部社保单位与税务机关，及时响应员工在薪酬福利方面的咨询，保障各项待遇依法合规执行； 3. 健全本区域绩效管理体系，制定各岗位绩效考核方案与指标，组织推进全员月度、季度及年度绩效考核，跟进考核实施、数据汇总与结果回顾； 4. 对绩效结果进行深入分析，协同各部门推动绩效提升，衔接薪酬机制实现绩效与薪酬调整、晋升发展、激励措施的有效联动，完善员工激励制度； 5. 归集整理薪酬与绩效相关报表数据，健全人事档案及薪酬绩效台账，协助完成上级交办的其他人力资源专项任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上薪酬绩效模块专职工作经验； 2. 熟悉多种绩效管理工具（如KPI、OKR等），拥有绩效方案设计、落地执行及结果复盘的全流程实操经验； 3. 具备较强的数据处理与逻辑分析能力，工作细致认真、责任感强，熟练运用Excel函数及各类人力资源管理系统； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门推进薪酬绩效事务，严格遵守薪酬信息保密原则； 5. 有全面薪酬绩效管理实践或物流行业从业背景者优先考虑。

，贴角条，批腻子，八小时350.附近的联系

常州市武进区招管道安装/维修

湖州市安吉县招管道安装/维修

有闲着的管工吗要一个去宁夏。

贵阳市白云区招水电 给排水管安装 logo安装 干活麻利 专业的师傅 没做过就不要打电话

武汉市汉阳区招消防水工，需中工二名，会楼层水管安装

上海市松江区招电脑/打印机维修

上海市松江区招工地小工长期的，工资年结，看清楚再打电话

要求会中央空调冷媒机安装师傅

不限制时间，把每日工作量完成即可。签订合作协议。要会开车。约2人工作量

上海市松江区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行施工前准备与收尾工作，保障施工流程顺畅 3. 按要求使用简单工具完成打孔、搅拌、铺料等基础操作 4.服从现场管理安排，遵守安全规范，佩戴必要劳保用品 5. 及时反馈现场异常情况，协助维护作业环境整洁有序 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户56岁。外及体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，能识字、会简单计算，服从统一管理

上海市松江区招氩弧焊学徒工

上海市松江区招装修木工、工地小工/杂工、水电

上海市松江区招:氩弧焊工、氩弧焊学徒工，公司有员工宿舍，有工作餐，要求能吃苦耐劳，勤奋好学。

上海市松江区招家具安装、工地学徒工

上海市松江区招弱电智能化配管中工，小工，要求勤劳能干，服从管理，有团队精神，有一定工作经验。