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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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招聘岗位：设备维护助理，电气工程师助理，机修工（技术岗） 我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 一、岗位职责： 1、负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2、负责产品重大不良的分析及良率改善； 3、负责工艺参数的管理及改善执行； 4、负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（西门子、三菱）

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1. 电焊工需求-人数：需60-70人，长期稳定用工-要求：18-40岁，持特种设备电焊证，以二保焊为主（参考之前发送的招聘基础要求）-工作：厂房内结构件焊接，三班倒，每班8-9小时，无露天/登高作业，夏季较热，劳保用品免费统一发放-福利：无住宿（外地自行租房，无住房补贴，梁总那边可以协调管委会提供廉租房或者免费住宿），有食堂，日补贴25元（饭补10元+交补15元）-薪资：8000-12000元/月，技能等级/焊接件型影响薪资，每月18号发上月工资，试用期薪资同正式工-入职流程：实训基地技能考核→体检→无犯罪记录证明→线上审批，每周二统一入职，全程约3-4天-离职/辞退：正常离职提前一周申请；试用期不合格可退工无赔偿；工伤等经济赔偿由第三方（中智）承担，配合商业保险处理2. 其他-电焊工岗位因质量管控要求，仅接受劳务派遣，不接受劳务外包；表现优秀可转正。。

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河南省濮阳市南乐县砖厂招六名装车工，15层高，4米的板，没车时候可以打包。小车多。工资十天一结，杨超