
污水处理月结
招聘:污水处理设计工程师
薪资:15-20k
职位详情:
1、环境工程或供水专业,硕士以上学历;
2、熟悉国家或行业相关设计规范和标准,有office等绘图软件的应用经验;
3、通过注册环境保护基本考试或者注册给排水基本考试的人员优先;有市政学院工作经验者优先;
4、身体健康,吃苦耐劳,能够适应定期出差。
负责具体工程的工艺图设计、工艺计算、设备选型和施工图。
玉溪红塔区污水处理设备安装年龄25-45岁,身体健康,有责任心,吃苦耐劳,有环保公司工作经
4000-5000元/月
污水处理1-2人月结
污水处理设备安装
年龄25-45岁,身体健康,有责任心,吃苦耐劳,有环保公司工作经验者优先
薪资福利:4000-5000元/月
招工人数:2名
工作地址:玉溪市红塔区抚仙路19号
红河绿春县哈尼族彝族自治州招工地小工/杂工、电焊
面议
电焊小工长期保险包住包吃6-10人月结个人
红河哈尼族彝族自治州绿春县招工地小工/杂工、电焊
快递员
玉溪市韵达快递--高龙潭店招快递收件员,待遇底薪3000元/月+提成。另招兼职入库人员:上班时间:10:30到12:30,下午16点到18点入完库就可以走。待遇:1500元/月!联系电话:
浙江温州招聘:运营工薪资:4000-50001.负责在当班期间根据工艺要求确保污水厂所有工
4000-5000元/月
污水处理月结
招聘:运营工
薪资:4000-5000
1. 负责在当班期间根据工艺要求确保污水厂所有工艺流程正常运行。
2. 熟练操作office办公软件。
3. 有高度责任心,适应能力较强,有一定抗压能力。
4.有相关工作经验或所学专业为相关专业,制造型企业三年以上工作经验优先。
雨污分流小工
急招做过雨污分流的小工10名,小工240元/天,每天上班8个小时,河南的优先,年龄60岁以下,两夫妻的也可以,包住不包吃,会搞切割机的280元/天,有意者请联系曹经理
污水处理1-2人
【浙江盛美锂电材料有限公司(三美参股公司)招聘信息】
1. 冰机操作工 1人
要求:高中及以上学历,50岁以下,有责任心,能适应三班倒工作,需考取制冷与空调作业证。
2. 污水操作工 2人
要求:高中及以上学历,50岁以下,有责任心,服从安排,不会可学。
3. 化工自动化操作工 3人
要求:高中及以上学历,50岁以下,有责任心,能适应三班倒工作,不会可学。
4. 化验员 2人
要求:高中及以上学历,40岁以下,能适应三班倒工作,至少具备高中化学基础,会操作QC、IC、ICP、电位滴定等检验仪器者优先。
5. 司磅员 1人
要求:高中及以上学历,能熟练运用办公软件,具备一定的沟通协调能力。
6. 销售内勤 1人
要求:大专及以上学历,能熟练运用办公软件,具备内勤相关工作经验者优先。
福利:周末双休,五险一金,意外险,人才公寓,工龄补贴,月度福利,年终福利,定期体检,员工食堂,节日福利,生日福利,结婚礼金等。
联系电话:()
工作地址:武义县青年路198号
雨污分流小工长期包住3-5人完工结算
深圳豫源建筑公司,直招做雨污分流小工,杂工6名,工资240元/天,会点砌砖师傅300元/天,每天上班8个小时,包住不包吃,做几天可以借支500一1000元,,要长期工,做到年底放假结清工资,要能吃苦耐劳的,要求年龄59岁以下,两夫妻也可以,有意者请联系曹经理
广西防城港普工水处理,4工作地址:港口区公车镇4500-5000元负责水处理设备的操作和维
4500-5000元/月
污水处理3-5人
普工水处理,4
工作地址:防城港市港口区公车镇
4500-5000元
负责水处理设备的操作和维护;监控水质,确保达到预定标准;及时处理水处理过程中出现的问题。,负责水处理设备的操作和维护;监控水质,确保达到预定标准;及时处理水处理过程中出现的问题。
52岁以下
小工补漆1-4天1-2人日结
玉溪市澄江市招工地小工两名
要求:主要搞卫生,整理工具,补漆,原料补料装填。280元一天,明天8点进场,预计干一天,干完结清
腻子工打磨
招聘:云南玉溪招内墙刮腻子,腻子粉打磨上漆,300
云南省玉溪市红塔区九龙路与龙池路交叉口西北40米
云南玉溪国家养老政策宣传员25-50岁,大专及以上学历(特别优秀者可放宽学历及年龄要求)。
2000-10000元/月
临时工有提成免费培训包住包吃月结
国家养老政策宣传员
25-50岁,大专及以上学历(特别优秀者可放宽学历及年龄要求)。1、入户走访、发放宣传单、现场讲解等方式详细介绍了养老保险政策的内容以及参加养老保险的好处。2、耐心地解读群众对于养老保险缴纳的疑惑,同时就养老保险参保范围与所需材料、缴费标准与档次、缴费渠道、国家缴费补贴优惠政策等问题进行进行问答式的互动讲解。
薪资福利:1、弹性工作时间,周末双休;2、;3、2000元/月保底,晋升奖励等多项收入,平均可以5000 - 10000往上等收入,晋升机制公平
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